Swile — фінтех- і HR-tech компанія, яка допомагає роботодавцям керувати пільгами для працівників у цифровому форматі, приділяючи особливу увагу ваучерам на харчування та подарунковим ваучерам. Смарт-картка та мобільний застосунок дають працівникам змогу здійснювати безконтактні платежі, отримувати сповіщення про витрати в реальному часі й керувати своїми пільгами, а HR-командам — простіше адмініструвати ці послуги. Заснована у 2018 році, Swile обслуговує 5,5 мільйона користувачів і працює у секторі B2B-технологій для пільг; її послуги доступні по всій Франції.
Старший юрисконсульт із трудового права у Swile, гібридний формат у Парижі
Консультувати HR- та операційні команди Swile з питань трудового права, зокрема дисциплінарних процедур, звільнень, кадрової документації, спорів і дотримання вимог. Вести складні індивідуальні справи, підтримуючи розвиток цифрової платформи пільг для працівників і worktech-бізнесу.
Опис
- Керувати дисциплінарними процедурами та звільненнями через особисті обставини, порушення або недостатню результативність — від початку до завершення.
- Вести переговори щодо звільнення працівників за допомогою угод про розірвання трудового договору за взаємною згодою та мирових угод.
- Щодня консультувати HR-команду з питань трудових відносин.
- Готувати, перевіряти, підтримувати й оновлювати пропозиції роботи, трудові договори, додаткові угоди, інформаційні листи та дисциплінарні документи.
- Швидко й самостійно вести різноманітний портфель справ, забезпечуючи проактивну комунікацію.
- Одночасно керувати приблизно десятьма складними індивідуальними справами та спорами високої важливості.
- Коректно застосовувати Колективний договір SYNTEC та інші актуальні норми трудового права.
- Співпрацювати з операційними командами, звітуючи директору з питань взаємодії з працівниками.
Вимоги
- Мати щонайменше 5–7 років досвіду роботи штатним юрисконсультом із трудового права.
- Мати глибокі знання індивідуального трудового права, зокрема судових і досудових спорів, звільнень та угод про врегулювання.
- Знання Колективного договору SYNTEC буде перевагою.
- Надавати юридично обґрунтовані та практичні рекомендації з урахуванням операційних потреб і пріоритетів HR-керівництва.
- Готувати точні трудові угоди, договори, додаткові угоди та дисциплінарну кореспонденцію в стислі строки.
- Ефективно визначати пріоритети й передбачати завдання, одночасно опрацьовуючи великий обсяг щоденних запитань і складні справи з високим впливом.
- Бути готовим розпочати роботу негайно або якомога швидше.
Переваги
- Працювати в середовищі платформи Swile для пільг працівникам і worktech-бізнесу.
- Приєднатися до міжнародної компанії.
- Допомагати формувати більш змістовний і комфортний світ праці.