Swile — финтех- и HR-тех-компания, которая помогает работодателям в цифровом формате управлять льготами для сотрудников, уделяя особое внимание ваучерам на питание и подарочным ваучерам. С помощью смарт-карты и мобильного приложения сотрудники могут совершать бесконтактные платежи, получать уведомления о расходах в режиме реального времени и управлять своими льготами, а HR-команды — проще администрировать эти услуги. Компания основана в 2018 году, обслуживает 5,5 миллиона пользователей и работает в секторе B2B-технологий для управления льготами; её услуги доступны по всей Франции.
Старший юрисконсульт по трудовому праву в Swile, гибридный формат в Париже
Консультировать HR- и операционные команды Swile по вопросам трудового права, включая дисциплинарные процедуры, увольнения, кадровую документацию, споры и соблюдение требований. Вести сложные индивидуальные дела, поддерживая развитие цифровой платформы льгот для сотрудников и worktech-бизнеса.
Описание
- Руководить дисциплинарными процедурами и увольнениями по личным обстоятельствам, в связи с нарушениями или недостаточной результативностью — от начала до завершения.
- Вести переговоры об уходе сотрудников посредством соглашений о расторжении трудового договора по соглашению сторон и мировых соглашений.
- Ежедневно консультировать HR-команду по вопросам трудовых отношений.
- Составлять, проверять, поддерживать и обновлять предложения о работе, трудовые договоры, дополнительные соглашения, информационные письма и дисциплинарные документы.
- Вести разнообразный портфель дел быстро, самостоятельно и с проактивной коммуникацией.
- Одновременно управлять примерно десятью сложными индивидуальными делами и спорами высокой значимости.
- Корректно применять Коллективный договор SYNTEC и другие актуальные нормы трудового права.
- Взаимодействовать с операционными командами, подчиняясь директору по отношениям с сотрудниками.
Требования
- Иметь не менее 5–7 лет опыта работы штатным юрисконсультом по трудовому праву.
- Обладать глубокими знаниями индивидуального трудового права, включая судебные и досудебные споры, увольнения и соглашения об урегулировании.
- Знание Коллективного договора SYNTEC будет преимуществом.
- Предоставлять юридически обоснованные и практичные рекомендации с учётом операционных потребностей и приоритетов HR-руководства.
- Готовить точные трудовые соглашения, договоры, дополнительные соглашения и дисциплинарную корреспонденцию в сжатые сроки.
- Уметь эффективно расставлять приоритеты и предвидеть задачи, одновременно обрабатывая большой поток ежедневных вопросов и сложные дела с серьёзными последствиями.
- Быть готовым приступить к работе немедленно или в кратчайшие сроки.
Преимущества
- Работать в среде платформы Swile для льгот сотрудникам и worktech-бизнеса.
- Стать частью международной компании.
- Помогать формировать более полноценный и комфортный мир труда.