Swile
Swile
201 – 500 Служители
B2BHR технологииФинтех
Swile е финтех и HR технологична компания, която помага на работодателите да управляват дигитално придобивките за служителите, като се фокусира върху ваучери за храна и ваучери за подаръци. Нейната смарт карта и мобилно приложение позволяват на служителите да извършват безконтактни плащания, да получават известия за разходите в реално време и да управляват своите придобивки, като същевременно предоставят на HR екипите по-лесен начин за администриране на тези услуги. Основана през 2018 г., Swile обслужва 5,5 милиона потребители и работи в сектора на B2B технологиите за придобивки за служители, като услугите ѝ са достъпни в цяла Франция.

Старши юрисконсулт по трудово право в Swile, хибридна работа в Париж

Консултирайте HR и оперативните екипи на Swile по въпроси на трудовото право, включително дисциплинарни процедури, прекратяване на трудови правоотношения, трудова документация, спорове и съответствие. Управлявайте сложни индивидуални случаи, като същевременно подкрепяте дигитален бизнес в областта на придобивките за служители и технологиите за работа.

Описание

  • Водете дисциплинарни процедури и прекратявания, свързани с лични обстоятелства, нарушения или незадоволително представяне, от започването до приключването им.
  • Договаряйте напускането на служители чрез споразумения за взаимно прекратяване и споразумения за уреждане на спорове.
  • Предоставяйте ежедневни консултации на HR екипа по въпроси на трудовите правоотношения.
  • Изготвяйте, преглеждайте, поддържайте и актуализирайте оферти за работа, трудови договори, анекси, информационни писма и дисциплинарна документация.
  • Управлявайте разнообразно портфолио от случаи бързо, самостоятелно и с проактивна комуникация.
  • Едновременно управлявайте приблизително десет сложни индивидуални случая и спорове с висок залог.
  • Прилагайте правилно колективния трудов договор SYNTEC и други приложими разпоредби на трудовото право.
  • Партнирайте си с оперативните екипи и се отчетете пред директора „Отношения със служителите“.

Изисквания

  • Имате поне 5–7 години опит като вътрешен юрисконсулт по трудово право.
  • Демонстрирате задълбочени познания по индивидуално трудово право, включително съдебни спорове, досъдебни производства, прекратявания и споразумения.
  • Познаването на колективния трудов договор SYNTEC се счита за предимство.
  • Предоставяте юридически издържани и практични насоки, съобразени с оперативните нужди и приоритетите на ръководството на HR.
  • Изготвяте точни трудови споразумения, договори, анекси и дисциплинарна кореспонденция в кратки срокове.
  • Ефективно определяте приоритети и предвиждате нуждите, докато управлявате голям обем ежедневни въпроси наред със сложни случаи с голямо въздействие.
  • Можете да започнете незабавно или възможно най-скоро.

Придобивки

  • Работите в среда на платформата на Swile за придобивки на служители и технологии за работа.
  • Присъединявате се към международна компания.
  • Помагате за изграждането на по-пълноценен свят на труда.