Swile 파리 하이브리드 근무 시니어 고용 법률 고문
징계 절차, 해고, 고용 문서, 분쟁 및 컴플라이언스를 포함한 노동법에 대해 Swile의 인사 및 운영팀에 자문합니다. 복잡한 개별 사건을 관리하면서 디지털 직원 복지 및 워크테크 사업을 지원합니다.
설명
- 개인적 사정, 위법·위규 행위 또는 업무 성과 저하와 관련된 징계 절차 및 해고를 시작부터 완료까지 주도합니다.
- 합의해지 및 합의서를 통해 직원의 퇴직을 협상합니다.
- 인사팀에 일상적인 고용관계 자문을 제공합니다.
- 채용 제안서, 근로계약서, 변경 계약서, 안내문 및 징계 관련 문서를 작성, 검토, 관리하고 업데이트합니다.
- 신속성, 주인의식 및 선제적인 커뮤니케이션을 바탕으로 다양한 사건 포트폴리오를 처리합니다.
- 약 10건의 복잡한 개별 사안과 중대한 분쟁을 동시에 관리합니다.
- SYNTEC 단체협약 및 기타 관련 고용 규정을 정확하게 적용합니다.
- 운영팀과 협력하고 직원관계 디렉터에게 보고합니다.
지원 자격
- 사내 고용 법률 고문으로서 최소 5~7년의 경력을 보유해야 합니다.
- 소송, 소송 전 대응, 해고 및 합의를 포함한 개별 노동법에 대한 높은 수준의 지식을 갖춰야 합니다.
- SYNTEC 단체협약 지식 보유자를 우대합니다.
- 운영 요구사항과 인사 리더십의 우선순위에 부합하는 법적으로 타당하고 실용적인 자문을 제공해야 합니다.
- 긴급한 일정 속에서도 고용 합의서, 계약서, 변경 계약서 및 징계 관련 서신을 정확하게 작성해야 합니다.
- 많은 일상적 질문에 대응하면서 복잡하고 영향력이 큰 사건을 관리할 수 있도록 효과적으로 우선순위를 정하고 선제적으로 대응해야 합니다.
- 즉시 또는 가능한 한 빨리 업무를 시작할 수 있어야 합니다.
복리후생
- Swile의 직원 복지 플랫폼 및 워크테크 환경에서 근무합니다.
- 국제적인 기업에 합류합니다.
- 더 충만한 일의 세계를 만드는 데 기여합니다.