Swile là một công ty công nghệ tài chính và công nghệ nhân sự, hỗ trợ các doanh nghiệp quản lý phúc lợi nhân viên trên nền tảng số, tập trung vào phiếu ăn và phiếu quà tặng. Thẻ thông minh và ứng dụng di động của Swile cho phép nhân viên thanh toán không tiếp xúc, nhận thông báo chi tiêu theo thời gian thực và quản lý các phúc lợi của mình, đồng thời giúp đội ngũ nhân sự quản lý những dịch vụ này đơn giản hơn. Được thành lập vào năm 2018, Swile phục vụ 5,5 triệu người dùng và hoạt động trong lĩnh vực công nghệ phúc lợi B2B, với các dịch vụ được cung cấp trên toàn nước Pháp.
Cố vấn pháp lý lao động cấp cao tại Swile, Paris kết hợp
Tư vấn cho đội ngũ Nhân sự và vận hành của Swile về pháp luật lao động, bao gồm quy trình kỷ luật, chấm dứt hợp đồng, tài liệu lao động, tranh chấp và tuân thủ. Xử lý các vụ việc cá nhân phức tạp đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp công nghệ lao động và phúc lợi nhân viên số.
Mô tả
- Dẫn dắt các quy trình kỷ luật và chấm dứt hợp đồng liên quan đến hoàn cảnh cá nhân, hành vi sai phạm hoặc kết quả làm việc không đạt yêu cầu từ khi bắt đầu đến khi hoàn tất.
- Đàm phán việc nhân viên nghỉ việc thông qua các thỏa thuận chấm dứt theo thỏa thuận chung và thỏa thuận dàn xếp.
- Tư vấn hằng ngày cho đội ngũ Nhân sự về quan hệ lao động.
- Soạn thảo, rà soát, duy trì và cập nhật thư mời nhận việc, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, thư thông báo và tài liệu kỷ luật.
- Xử lý danh mục vụ việc đa dạng một cách nhanh chóng, chủ động và có tinh thần chịu trách nhiệm.
- Đồng thời quản lý khoảng mười vụ việc cá nhân phức tạp và tranh chấp có mức độ rủi ro cao.
- Áp dụng chính xác Thỏa ước tập thể SYNTEC và các quy định pháp luật lao động liên quan khác.
- Phối hợp với các đội ngũ vận hành và báo cáo cho Giám đốc Quan hệ Nhân viên.
Yêu cầu
- Có ít nhất 5–7 năm kinh nghiệm ở vị trí cố vấn pháp lý lao động nội bộ.
- Có kiến thức vững về pháp luật lao động cá nhân, bao gồm tố tụng, các vấn đề tiền tố tụng, chấm dứt hợp đồng và dàn xếp.
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về Thỏa ước tập thể SYNTEC.
- Đưa ra tư vấn thực tiễn, phù hợp pháp luật và đáp ứng nhu cầu vận hành cũng như các ưu tiên của lãnh đạo Nhân sự.
- Soạn thảo chính xác thỏa thuận lao động, hợp đồng, phụ lục hợp đồng và thư từ kỷ luật trong thời hạn gấp.
- Biết sắp xếp ưu tiên và dự đoán nhu cầu hiệu quả khi xử lý khối lượng lớn câu hỏi hằng ngày cùng các vụ việc phức tạp, có ảnh hưởng lớn.
- Có thể bắt đầu ngay hoặc trong thời gian sớm nhất có thể.
Phúc lợi
- Làm việc trong môi trường nền tảng phúc lợi nhân viên và công nghệ lao động của Swile.
- Gia nhập một công ty quốc tế.
- Góp phần định hình một thế giới việc làm ý nghĩa và hấp dẫn hơn.