Swile ir finanšu tehnoloģiju un personāla vadības tehnoloģiju uzņēmums, kas palīdz darba devējiem digitāli pārvaldīt darbinieku labumus, īpašu uzmanību pievēršot ēdināšanas un dāvanu kuponiem. Tā viedkarte un mobilā lietotne ļauj darbiniekiem veikt bezkontakta maksājumus, saņemt reāllaika paziņojumus par tēriņiem un pārvaldīt savus labumus, savukārt personāla komandām nodrošina vienkāršāku veidu šo pakalpojumu administrēšanai. Swile, kas dibināts 2018. gadā, apkalpo 5,5 miljonus lietotāju un darbojas uzņēmumu darbinieku labumu tehnoloģiju nozarē, piedāvājot pakalpojumus visā Francijā.
Vecākais darba tiesību jurists uzņēmumā Swile, Parīze, hibrīddarbs
Konsultēt Swile personāla un darbības komandas darba tiesību jautājumos, tostarp disciplinārprocedūrās, darba attiecību izbeigšanā, darba dokumentācijā, strīdos un atbilstībā. Pārvaldīt sarežģītus individuālus gadījumus un atbalstīt digitālo darbinieku labumu un darba tehnoloģiju uzņēmējdarbību.
Apraksts
- Vadīt disciplinārprocedūras un darba attiecību izbeigšanu personisku apstākļu, pārkāpumu vai nepietiekamu darba rezultātu dēļ no uzsākšanas līdz pabeigšanai.
- Veikt sarunas par darbinieku aiziešanu, noslēdzot savstarpējas darba attiecību izbeigšanas un izlīguma vienošanās.
- Ikdienā konsultēt personāla komandu darba attiecību jautājumos.
- Sagatavot, pārskatīt, uzturēt un atjaunināt darba piedāvājumus, darba līgumus, to grozījumus, informatīvās vēstules un disciplināro dokumentāciju.
- Ātri un atbildīgi pārvaldīt daudzveidīgu lietu portfeli, sazinoties proaktīvi.
- Vienlaikus pārvaldīt aptuveni desmit sarežģītus individuālus jautājumus un augstas nozīmes strīdus.
- Pareizi piemērot SYNTEC koplīgumu un citus attiecīgos darba tiesību noteikumus.
- Sadarboties ar darbības komandām, atskaitoties darbinieku attiecību direktoram.
Prasības
- Vismaz 5–7 gadu pieredze uzņēmuma iekšējā darba tiesību jurista amatā.
- Spēcīgas zināšanas individuālajās darba tiesībās, tostarp tiesvedībā, pirmstiesas jautājumos, darba attiecību izbeigšanā un izlīgumos.
- SYNTEC koplīguma pārzināšana tiks uzskatīta par priekšrocību.
- Sniegt juridiski pamatotus un praktiskus ieteikumus, kas atbilst darbības vajadzībām un personāla vadības prioritātēm.
- Stingros termiņos sagatavot precīzas darba vienošanās, līgumus, to grozījumus un disciplināro korespondenci.
- Efektīvi noteikt prioritātes un paredzēt vajadzības, vienlaikus pārvaldot lielu ikdienas jautājumu apjomu un sarežģītus, augstas ietekmes gadījumus.
- Būt gatavam sākt darbu nekavējoties vai pēc iespējas drīz.
Priekšrocības
- Darbs Swile darbinieku labumu platformas un darba tehnoloģiju vidē.
- Pievienošanās starptautiskam uzņēmumam.
- Iespēja palīdzēt veidot piepildītāku darba pasauli.