Swile er en fintech- og HR-tech-virksomhed, der hjælper arbejdsgivere med at administrere medarbejderfordele digitalt med fokus på måltidskuponer og gavekort. Virksomhedens smartkort og mobilapp giver medarbejderne mulighed for at foretage kontaktløse betalinger, modtage notifikationer om deres forbrug i realtid og administrere deres fordele, samtidig med at HR-teams får en enklere måde at administrere disse tjenester på. Swile blev grundlagt i 2018, betjener 5,5 millioner brugere og opererer inden for B2B-teknologi til medarbejderfordele med tjenester, der er tilgængelige i hele Frankrig.
Senior arbejdsretsjurist hos Swile, Paris hybrid
Rådgiv Swiles HR- og operationelle teams om arbejdsret, herunder disciplinære processer, opsigelser, ansættelsesdokumentation, tvister og compliance. Håndter komplekse individuelle sager, mens du understøtter en digital virksomhed inden for medarbejderfordele og worktech.
Beskrivelse
- Lede disciplinære processer og opsigelser relateret til personlige forhold, misligholdelse eller manglende performance fra start til afslutning.
- Forhandle medarbejderes fratrædelse gennem aftaler om gensidig opsigelse og forlig.
- Rådgive HR-teamet om den daglige håndtering af ansættelsesforhold.
- Udarbejde, gennemgå, vedligeholde og opdatere jobtilbud, ansættelseskontrakter, tillæg, informationsbreve og disciplinær dokumentation.
- Håndtere en varieret sagsportefølje med hurtighed, ejerskab og proaktiv kommunikation.
- Håndtere cirka ti komplekse individuelle sager og tvister med store konsekvenser parallelt.
- Anvende SYNTEC-overenskomsten og andre relevante arbejdsretlige regler korrekt.
- Samarbejde med operationelle teams og referere til Director of Employee Relations.
Krav
- Have mindst 5–7 års erfaring som intern juridisk rådgiver med speciale i arbejdsret.
- Have stærke kundskaber inden for individuel arbejdsret, herunder retssager, sager før retssag, opsigelser og forlig.
- Kendskab til SYNTEC-overenskomsten er en fordel.
- Yde juridisk holdbar og praktisk rådgivning i tråd med driftsmæssige behov og HR-ledelsens prioriteter.
- Udarbejde korrekte ansættelsesaftaler, kontrakter, tillæg og disciplinær korrespondance under korte tidsfrister.
- Kunne prioritere og forudse behov effektivt, mens du håndterer et stort antal daglige spørgsmål samt komplekse sager med stor betydning.
- Være klar til at starte med det samme eller så hurtigt som muligt.
Fordele
- Arbejd i Swiles platform for medarbejderfordele og worktech-miljø.
- Bliv en del af en international virksomhed.
- Vær med til at forme en mere meningsfuld arbejdshverdag.