Swile
Swile
Swile เป็นบริษัทฟินเทคและเทคโนโลยีทรัพยากรบุคคลที่ช่วยให้นายจ้างจัดการสวัสดิการพนักงานในรูปแบบดิจิทัล โดยมุ่งเน้นบัตรกำนัลอาหารและบัตรกำนัลของขวัญ สมาร์ตการ์ดและแอปพลิเคชันบนมือถือของบริษัทช่วยให้พนักงานชำระเงินแบบไร้สัมผัส รับการแจ้งเตือนการใช้จ่ายแบบเรียลไทม์ และจัดการสวัสดิการของตนเอง ขณะเดียวกันก็ช่วยให้ทีมทรัพยากรบุคคลบริหารบริการเหล่านี้ได้ง่ายขึ้น Swile ก่อตั้งขึ้นในปี 2018 ให้บริการผู้ใช้ 5.5 ล้านคน และดำเนินงานในภาคเทคโนโลยีสวัสดิการ B2B โดยมีบริการครอบคลุมทั่วประเทศฝรั่งเศส

ที่ปรึกษากฎหมายแรงงานอาวุโสที่ Swile ปารีสแบบไฮบริด

ให้คำปรึกษาทีมทรัพยากรบุคคลและทีมปฏิบัติการของ Swile ด้านกฎหมายแรงงาน ครอบคลุมกระบวนการทางวินัย การเลิกจ้าง เอกสารการจ้างงาน ข้อพิพาท และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ดูแลกรณีบุคคลที่ซับซ้อน พร้อมสนับสนุนธุรกิจแพลตฟอร์มสวัสดิการพนักงานดิจิทัลและเทคโนโลยีเพื่อการทำงาน

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำกระบวนการทางวินัยและการเลิกจ้างที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์ส่วนบุคคล การประพฤติมิชอบ หรือผลการปฏิบัติงานที่ต่ำกว่ามาตรฐาน ตั้งแต่เริ่มต้นจนเสร็จสิ้น
  • เจรจาการออกจากงานของพนักงานผ่านข้อตกลงเลิกจ้างโดยความยินยอมร่วมกันและข้อตกลงยุติข้อพิพาท
  • ให้คำปรึกษาทีมทรัพยากรบุคคลเกี่ยวกับความสัมพันธ์ในการจ้างงานในแต่ละวัน
  • ร่าง ตรวจทาน ดูแล และปรับปรุงข้อเสนอการจ้างงาน สัญญาจ้างงาน เอกสารแก้ไขเพิ่มเติม จดหมายแจ้งข้อมูล และเอกสารทางวินัย
  • จัดการพอร์ตโฟลิโอคดีที่หลากหลายด้วยความรวดเร็ว ความรับผิดชอบ และการสื่อสารเชิงรุก
  • ดูแลเรื่องบุคคลที่ซับซ้อนประมาณสิบเรื่องและข้อพิพาทที่มีความสำคัญสูงหลายเรื่องพร้อมกัน
  • ใช้ข้อตกลงการเจรจาร่วม SYNTEC และกฎระเบียบด้านการจ้างงานอื่นที่เกี่ยวข้องได้อย่างถูกต้อง
  • ทำงานร่วมกับทีมปฏิบัติการและรายงานต่อผู้อำนวยการฝ่ายความสัมพันธ์กับพนักงาน

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างน้อย 5–7 ปีในตำแหน่งที่ปรึกษากฎหมายแรงงานภายในองค์กร
  • มีความรู้ความเข้าใจอย่างแข็งแกร่งด้านกฎหมายการจ้างงานบุคคล รวมถึงการดำเนินคดี เรื่องก่อนการดำเนินคดี การเลิกจ้าง และการยุติข้อพิพาท
  • หากมีความรู้เกี่ยวกับข้อตกลงการเจรจาร่วม SYNTEC จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ให้คำแนะนำที่ถูกต้องตามกฎหมายและนำไปใช้ได้จริง โดยสอดคล้องกับความต้องการด้านปฏิบัติการและลำดับความสำคัญของผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • จัดทำข้อตกลงการจ้างงาน สัญญา เอกสารแก้ไขเพิ่มเติม และหนังสือโต้ตอบทางวินัยได้อย่างถูกต้องภายใต้กรอบเวลาที่จำกัด
  • จัดลำดับความสำคัญและคาดการณ์ล่วงหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมรับมือกับคำถามประจำวันจำนวนมากควบคู่กับกรณีที่ซับซ้อนและมีผลกระทบสูง
  • พร้อมเริ่มงานได้ทันทีหรือโดยเร็วที่สุด

สวัสดิการ

  • ทำงานในสภาพแวดล้อมแพลตฟอร์มสวัสดิการพนักงานและเทคโนโลยีเพื่อการทำงานของ Swile
  • เข้าร่วมบริษัทระดับนานาชาติ
  • มีส่วนร่วมในการสร้างโลกแห่งการทำงานที่เติมเต็มยิ่งขึ้น