Swile je fintech i HR tehnološka tvrtka koja poslodavcima pomaže digitalno upravljati pogodnostima za zaposlenike, s naglaskom na bonove za obrok i poklon-bonove. Njena pametna kartica i mobilna aplikacija zaposlenicima omogućuju beskontaktno plaćanje, primanje obavijesti o potrošnji u stvarnom vremenu i upravljanje pogodnostima, dok HR timovima pružaju jednostavniji način administriranja tih usluga. Tvrtka je osnovana 2018. godine, pruža usluge za 5,5 milijuna korisnika i posluje u sektoru B2B tehnologija za pogodnosti zaposlenika, a njezine su usluge dostupne diljem Francuske.
Viši pravni savjetnik za radno pravo u Swileu, hibridno u Parizu
Savjetujte Swileove timove za ljudske potencijale i operativne timove o radnom pravu, uključujući disciplinske postupke, prestanak radnog odnosa, radnu dokumentaciju, sporove i usklađenost s propisima. Vodite složene pojedinačne slučajeve i istodobno podržavajte digitalno poslovanje u području pogodnosti za zaposlenike i tehnologija za rad.
Opis
- Vodite disciplinske postupke i postupke prestanka radnog odnosa zbog osobnih okolnosti, nedoličnog ponašanja ili slabog radnog učinka od pokretanja do završetka.
- Pregovarajte o odlascima zaposlenika putem sporazumnog prestanka radnog odnosa i nagodbi.
- Pružajte HR timu svakodnevne savjete o radnim odnosima.
- Sastavljajte, pregledavajte, održavajte i ažurirajte ponude za posao, ugovore o radu, anekse, informativna pisma i disciplinsku dokumentaciju.
- Brzo i samostalno vodite raznoliku zbirku predmeta uz proaktivnu komunikaciju.
- Istodobno upravljajte s približno deset složenih pojedinačnih predmeta i sporova visokog rizika.
- Ispravno primjenjujte kolektivni ugovor SYNTEC i druge relevantne propise radnog prava.
- Surađujte s operativnim timovima i podnosite izvještaje direktoru odnosa sa zaposlenicima.
Zahtjevi
- Imate najmanje 5 do 7 godina iskustva kao interni pravni savjetnik za radno pravo.
- Posjedujete napredno znanje individualnog radnog prava, uključujući sudske sporove, predsudske postupke, prestanke radnog odnosa i nagodbe.
- Poznavanje kolektivnog ugovora SYNTEC je prednost.
- Pružajte pravno utemeljene i praktične smjernice usklađene s operativnim potrebama i prioritetima vodstva HR-a.
- U kratkim rokovima izrađujte točne sporazume o radu, ugovore, anekse i disciplinsku korespondenciju.
- Učinkovito određujte prioritete i predviđajte potrebe dok upravljate velikim brojem svakodnevnih pitanja uz složene predmete velikog utjecaja.
- Budite dostupni za neposredan ili što skoriji početak rada.
Pogodnosti
- Radite u okruženju Swileove platforme za pogodnosti zaposlenika i tehnologije za rad.
- Pridružite se međunarodnoj kompaniji.
- Pomozite oblikovati ispunjeniji svijet rada.