Swile ialah syarikat fintech dan teknologi sumber manusia yang membantu majikan mengurus faedah pekerja secara digital, dengan tumpuan pada baucar makanan dan baucar hadiah. Kad pintar dan aplikasi mudah alihnya membolehkan pekerja membuat pembayaran tanpa sentuh, menerima pemberitahuan perbelanjaan masa nyata, dan mengurus faedah mereka, sambil memberikan pasukan sumber manusia cara yang lebih mudah untuk mentadbir perkhidmatan ini. Ditubuhkan pada tahun 2018, Swile melayani 5.5 juta pengguna dan beroperasi dalam sektor teknologi faedah B2B, dengan perkhidmatan tersedia di seluruh Perancis.
Penasihat Undang-Undang Pekerjaan Kanan di Swile, Paris Hibrid
Memberi nasihat kepada pasukan HR dan operasi Swile tentang undang-undang pekerjaan, termasuk proses tatatertib, penamatan pekerjaan, dokumentasi pekerjaan, pertikaian dan pematuhan. Mengendalikan kes individu yang kompleks sambil menyokong perniagaan faedah pekerja dan teknologi kerja digital.
Penerangan
- Memimpin prosedur tatatertib dan penamatan pekerjaan berkaitan keadaan peribadi, salah laku atau prestasi tidak memuaskan dari permulaan hingga selesai.
- Merundingkan pemergian pekerja melalui perjanjian penamatan bersama dan perjanjian penyelesaian.
- Memberi nasihat harian kepada pasukan HR tentang hubungan pekerjaan.
- Menyediakan, menyemak, menyelenggara dan mengemas kini tawaran pekerjaan, kontrak pekerjaan, pindaan, surat maklumat dan dokumentasi tatatertib.
- Mengendalikan portfolio kes yang pelbagai dengan pantas, bertanggungjawab dan komunikasi proaktif.
- Mengurus kira-kira sepuluh perkara individu yang kompleks serta pertikaian berisiko tinggi secara serentak.
- Menggunakan Perjanjian Perundingan Kolektif SYNTEC dan peraturan pekerjaan berkaitan yang lain dengan tepat.
- Bekerjasama dengan pasukan operasi sambil melapor kepada Pengarah Hubungan Pekerja.
Keperluan
- Mempunyai pengalaman sekurang-kurangnya 5–7 tahun sebagai penasihat undang-undang pekerjaan dalaman.
- Menunjukkan pengetahuan kukuh tentang undang-undang pekerjaan individu, termasuk litigasi, perkara pralitigasi, penamatan dan penyelesaian.
- Pengetahuan tentang Perjanjian Perundingan Kolektif SYNTEC adalah diutamakan.
- Memberikan panduan yang kukuh dari segi undang-undang dan praktikal, selaras dengan keperluan operasi serta keutamaan kepimpinan HR.
- Menghasilkan perjanjian pekerjaan, kontrak, pindaan dan surat-menyurat tatatertib yang tepat dalam tempoh masa yang ketat.
- Mengutamakan dan menjangka dengan berkesan sambil mengurus jumlah soalan harian yang tinggi bersama kes kompleks dan berimpak besar.
- Bersedia untuk mula bekerja serta-merta atau secepat mungkin.
Faedah
- Bekerja dalam platform faedah pekerja dan persekitaran teknologi kerja Swile.
- Menyertai syarikat antarabangsa.
- Membantu membentuk dunia pekerjaan yang lebih memuaskan.