Swile es una empresa de tecnología financiera y tecnología de recursos humanos que ayuda a los empleadores a gestionar digitalmente los beneficios para empleados, con especial atención a los vales de comida y los vales regalo. Su tarjeta inteligente y su aplicación móvil permiten a los empleados realizar pagos sin contacto, recibir notificaciones en tiempo real sobre sus gastos y gestionar sus beneficios, al tiempo que ofrecen a los equipos de recursos humanos una forma más sencilla de administrar estos servicios. Fundada en 2018, Swile presta servicio a 5,5 millones de usuarios y opera en el sector de la tecnología B2B para beneficios, con servicios disponibles en toda Francia.
Asesor jurídico sénior de derecho laboral en Swile, París híbrido
Asesorar a los equipos de RR. HH. y operaciones de Swile en derecho laboral, incluidos los procesos disciplinarios, las extinciones, la documentación laboral, los litigios y el cumplimiento normativo. Gestionar casos individuales complejos mientras se apoya a una empresa digital de beneficios para empleados y tecnología laboral.
Descripción
- Liderar procedimientos disciplinarios y extinciones relacionados con circunstancias personales, conductas indebidas o bajo rendimiento, desde su inicio hasta su finalización.
- Negociar salidas de empleados mediante acuerdos de terminación de mutuo acuerdo y acuerdos transaccionales.
- Asesorar diariamente al equipo de RR. HH. sobre las relaciones laborales.
- Redactar, revisar, mantener y actualizar ofertas de empleo, contratos laborales, modificaciones contractuales, cartas informativas y documentación disciplinaria.
- Gestionar una cartera de casos diversa con rapidez, responsabilidad y comunicación proactiva.
- Gestionar simultáneamente aproximadamente diez asuntos individuales complejos y litigios de alto impacto.
- Aplicar correctamente el Convenio Colectivo SYNTEC y demás normativas laborales pertinentes.
- Colaborar con los equipos operativos y reportar al Director de Relaciones Laborales.
Requisitos
- Aportar al menos 5–7 años de experiencia como asesor jurídico interno especializado en derecho laboral.
- Demostrar sólidos conocimientos de derecho laboral individual, incluidos los litigios, los asuntos precontenciosos, las extinciones y los acuerdos transaccionales.
- Se valorará el conocimiento del Convenio Colectivo SYNTEC.
- Ofrecer asesoramiento jurídicamente sólido y práctico, alineado con las necesidades operativas y las prioridades de la dirección de RR. HH.
- Elaborar acuerdos laborales, contratos, modificaciones contractuales y comunicaciones disciplinarias precisos en plazos ajustados.
- Priorizar y anticiparse eficazmente al gestionar un gran volumen de consultas diarias junto con casos complejos y de gran impacto.
- Estar disponible para incorporarse de inmediato o lo antes posible.
Beneficios
- Trabajar en el entorno de la plataforma de beneficios para empleados y tecnología laboral de Swile.
- Incorporarse a una empresa internacional.
- Contribuir a construir un mundo laboral más satisfactorio.