Swile je fintechová a HR technologická společnost, která pomáhá zaměstnavatelům digitálně spravovat zaměstnanecké benefity se zaměřením na stravenky a dárkové poukázky. Její chytrá karta a mobilní aplikace zaměstnancům umožňují provádět bezkontaktní platby, dostávat upozornění na výdaje v reálném čase a spravovat své benefity, zatímco HR týmům usnadňují administraci těchto služeb. Společnost byla založena v roce 2018, obsluhuje 5,5 milionu uživatelů a působí v sektoru B2B technologií pro zaměstnanecké benefity; její služby jsou dostupné po celé Francii.
Seniorní právník pro pracovní právo ve Swile, hybridní práce v Paříži
Poskytovat týmům HR a provozu ve Swile poradenství v oblasti pracovního práva včetně disciplinárních řízení, ukončování pracovních poměrů, pracovněprávní dokumentace, sporů a dodržování předpisů. Řešit složité individuální případy a zároveň podporovat podnikání v oblasti digitálních zaměstnaneckých benefitů a worktechu.
Popis
- Vést disciplinární řízení a procesy ukončení pracovního poměru související s osobní situací, porušením povinností nebo nedostatečným výkonem od zahájení až do dokončení.
- Vyjednávat odchody zaměstnanců prostřednictvím dohod o ukončení pracovního poměru a narovnání.
- Každodenně poskytovat HR týmu poradenství v otázkách pracovních vztahů.
- Připravovat, kontrolovat, spravovat a aktualizovat pracovní nabídky, pracovní smlouvy, dodatky, informační dopisy a disciplinární dokumentaci.
- Rychle a samostatně spravovat různorodé portfolio případů a zajišťovat proaktivní komunikaci.
- Současně řídit přibližně deset složitých individuálních případů a sporů s vysokou mírou rizika.
- Správně uplatňovat kolektivní smlouvu SYNTEC a další relevantní pracovněprávní předpisy.
- Spolupracovat s provozními týmy a reportovat řediteli pro vztahy se zaměstnanci.
Požadavky
- Mít alespoň 5–7 let zkušeností jako interní právník se specializací na pracovní právo.
- Prokazovat hlubokou znalost individuálního pracovního práva včetně soudních a předsoudních sporů, ukončování pracovních poměrů a narovnání.
- Znalost kolektivní smlouvy SYNTEC je výhodou.
- Poskytovat právně správné a praktické poradenství v souladu s provozními potřebami a prioritami vedení HR.
- Připravovat přesné pracovněprávní dohody, smlouvy, dodatky a disciplinární korespondenci v krátkých termínech.
- Efektivně určovat priority a předvídat potřeby při současném řešení velkého objemu každodenních dotazů a složitých případů s významným dopadem.
- Být připraven nastoupit ihned nebo co nejdříve.
Benefity
- Pracovat v prostředí platformy Swile pro zaměstnanecké benefity a worktechového podnikání.
- Připojit se k mezinárodní společnosti.
- Pomáhat utvářet smysluplnější svět práce.