A Swile fintech- és HR-technológiai vállalat, amely segít a munkáltatóknak digitálisan kezelni a munkavállalói juttatásokat, különös tekintettel az étkezési és ajándékutalványokra. Intelligens kártyája és mobilalkalmazása lehetővé teszi a munkavállalók számára az érintésmentes fizetést, a valós idejű költési értesítések fogadását és juttatásaik kezelését, miközben a HR-csapatok egyszerűbben adminisztrálhatják ezeket a szolgáltatásokat. A 2018-ban alapított Swile 5,5 millió felhasználót szolgál ki, és a B2B juttatástechnológiai szektorban működik, szolgáltatásait pedig egész Franciaországban elérhetővé teszi.
Senior munkajogi jogtanácsos a Swile-nál, Párizs, hibrid munkavégzés
Adjon munkajogi tanácsot a Swile HR- és operációs csapatainak, többek között fegyelmi eljárásokkal, megszüntetésekkel, munkajogi dokumentumokkal, jogvitákkal és megfeleléssel kapcsolatban. Kezeljen összetett egyedi ügyeket, miközben támogatja a digitális munkavállalói juttatásokkal és munkahelyi technológiákkal foglalkozó vállalkozást.
Leírás
- Vezesse végig a személyes körülményekhez, kötelezettségszegéshez vagy alulteljesítéshez kapcsolódó fegyelmi eljárásokat és munkaviszony-megszüntetéseket a kezdeményezéstől a lezárásig.
- Tárgyalja meg a munkavállalók távozását közös megegyezéssel és egyezségi megállapodásokkal.
- Nyújtson napi szintű munkajogi tanácsot a HR-csapatnak.
- Készítse, vizsgálja felül, tartsa karban és frissítse az állásajánlatokat, munkaszerződéseket, módosításokat, tájékoztató leveleket és fegyelmi dokumentumokat.
- Gyorsan, felelősségteljesen és proaktív kommunikációval kezeljen változatos ügyportfóliót.
- Kezeljen párhuzamosan körülbelül tíz összetett egyedi ügyet és kiemelt jelentőségű jogvitát.
- Helyesen alkalmazza a SYNTEC kollektív szerződést és az egyéb vonatkozó munkajogi szabályokat.
- Működjön együtt az operációs csapatokkal, miközben a munkavállalói kapcsolatok igazgatójának jelent.
Követelmények
- Rendelkezzen legalább 5-7 év vállalati munkajogi tapasztalattal.
- Mutasson erős tudást az egyéni munkajog területén, beleértve a peres és peren kívüli ügyeket, a megszüntetéseket és az egyezségeket.
- A SYNTEC kollektív szerződés ismerete előnyt jelent.
- A működési igényekkel és a HR-vezetés prioritásaival összhangban adjon jogilag megalapozott, gyakorlatias tanácsot.
- Szoros határidők mellett is készítsen pontos munkajogi megállapodásokat, szerződéseket, módosításokat és fegyelmi levelezést.
- A napi kérdések nagy száma mellett az összetett, jelentős hatású ügyek kezelésekor is hatékonyan állítson fel prioritásokat és legyen előrelátó.
- Legyen azonnal vagy a lehető leghamarabb munkába állítható.
Juttatások
- Dolgozzon a Swile munkavállalói juttatási platformján és munkahelyi technológiai környezetében.
- Csatlakozzon egy nemzetközi vállalathoz.
- Járuljon hozzá egy tartalmasabb munka világának kialakításához.