A Swile é uma empresa de tecnologia financeira e tecnologia para recursos humanos que ajuda empregadores a gerenciar benefícios para funcionários de forma digital, com foco em vales-refeição e vales-presente. Seu cartão inteligente e aplicativo móvel permitem que os funcionários façam pagamentos por aproximação, recebam notificações em tempo real sobre seus gastos e gerenciem seus benefícios, ao mesmo tempo que oferecem às equipes de RH uma maneira mais simples de administrar esses serviços. Fundada em 2018, a Swile atende 5,5 milhões de usuários e atua no setor de tecnologia B2B para benefícios, com serviços disponíveis em toda a França.
Consultor jurídico sênior de direito trabalhista na Swile, Paris híbrido
Prestar consultoria às equipes de RH e operações da Swile em direito trabalhista, incluindo processos disciplinares, desligamentos, documentação trabalhista, disputas e conformidade. Gerenciar casos individuais complexos enquanto apoia uma empresa digital de benefícios para colaboradores e tecnologia para o trabalho.
Descrição
- Liderar procedimentos disciplinares e desligamentos relacionados a circunstâncias pessoais, conduta inadequada ou baixo desempenho, do início à conclusão.
- Negociar a saída de colaboradores por meio de acordos de rescisão consensual e acordos de quitação.
- Prestar orientação diária à equipe de RH sobre relações trabalhistas.
- Redigir, revisar, manter e atualizar ofertas de emprego, contratos de trabalho, aditivos, cartas informativas e documentação disciplinar.
- Gerenciar uma carteira diversificada de casos com agilidade, autonomia e comunicação proativa.
- Gerenciar simultaneamente aproximadamente dez questões individuais complexas e disputas de alto impacto.
- Aplicar corretamente a Convenção Coletiva SYNTEC e outras normas trabalhistas relevantes.
- Atuar em parceria com as equipes operacionais, reportando-se ao Diretor de Relações com Colaboradores.
Requisitos
- Ter pelo menos 5–7 anos de experiência como consultor jurídico interno especializado em direito trabalhista.
- Demonstrar sólido conhecimento de direito trabalhista individual, incluindo litígios, questões pré-contenciosas, desligamentos e acordos de quitação.
- Conhecimento da Convenção Coletiva SYNTEC será considerado um diferencial.
- Oferecer orientação juridicamente sólida e prática, alinhada às necessidades operacionais e às prioridades da liderança de RH.
- Produzir acordos trabalhistas, contratos, aditivos e correspondências disciplinares precisos em prazos apertados.
- Saber priorizar e se antecipar ao gerenciar um alto volume de dúvidas diárias junto a casos complexos e de grande impacto.
- Estar disponível para começar imediatamente ou assim que possível.
Benefícios
- Trabalhar no ambiente da plataforma de benefícios para colaboradores e tecnologia para o trabalho da Swile.
- Fazer parte de uma empresa internacional.
- Ajudar a construir um mundo do trabalho mais gratificante.