Swile היא חברת פינטק וטכנולוגיית משאבי אנוש המסייעת למעסיקים לנהל הטבות לעובדים באופן דיגיטלי, תוך התמקדות בשוברים לארוחות ובשוברי מתנה. הכרטיס החכם והאפליקציה הניידת שלה מאפשרים לעובדים לבצע תשלומים ללא מגע, לקבל התראות בזמן אמת על הוצאות ולנהל את ההטבות שלהם, ובמקביל מספקים לצוותי משאבי אנוש דרך פשוטה יותר לניהול שירותים אלה. החברה נוסדה בשנת 2018, משרתת 5.5 מיליון משתמשים ופועלת בתחום טכנולוגיית ההטבות לעובדים במגזר העסקי, עם שירותים הזמינים ברחבי צרפת.
יועץ משפטי בכיר לדיני עבודה ב-Swile, פריז במתכונת היברידית
ייעוץ לצוותי משאבי האנוש והתפעול של Swile בנושאי דיני עבודה, לרבות הליכים משמעתיים, סיום העסקה, מסמכי העסקה, סכסוכים וציות. ניהול תיקים אישיים מורכבים תוך תמיכה בעסק דיגיטלי למתן הטבות לעובדים ופתרונות טכנולוגיים לעולם העבודה.
תיאור
- הובלת הליכים משמעתיים וסיום העסקה הקשורים לנסיבות אישיות, להתנהגות פסולה או לביצועים נמוכים, מתחילתם ועד השלמתם.
- ניהול משא ומתן על עזיבת עובדים באמצעות הסכמי סיום בהסכמה והסכמי פשרה.
- מתן ייעוץ שוטף לצוות משאבי האנוש בנושאי יחסי עבודה.
- ניסוח, בדיקה, תחזוקה ועדכון של הצעות עבודה, חוזי העסקה, נספחים, מכתבי מידע ומסמכים משמעתיים.
- ניהול תיק מגוון של תיקים במהירות, באחריות ובתקשורת יזומה.
- ניהול במקביל של כעשרה תיקים אישיים מורכבים וסכסוכים בעלי חשיבות גבוהה.
- יישום נכון של ההסכם הקיבוצי SYNTEC ושל תקנות עבודה רלוונטיות אחרות.
- שיתוף פעולה עם צוותי התפעול ודיווח למנהל קשרי העובדים.
דרישות
- לפחות 5–7 שנות ניסיון כיועץ משפטי פנימי לדיני עבודה.
- ידע מעמיק בדיני עבודה אישיים, לרבות ליטיגציה, הליכים טרום-משפטיים, סיום העסקה והסדרי פשרה.
- היכרות עם ההסכם הקיבוצי SYNTEC היא יתרון.
- מתן הנחיות משפטיות מבוססות ומעשיות, המותאמות לצרכים התפעוליים ולעדיפויות הנהלת משאבי האנוש.
- הפקה מדויקת של הסכמי העסקה, חוזים, נספחים והתכתבויות משמעתיות בלוחות זמנים קצרים.
- יכולת לתעדף ולצפות צרכים ביעילות תוך ניהול נפח גדול של שאלות יומיומיות לצד תיקים מורכבים ובעלי השפעה רבה.
- זמינות להתחלה מיידית או בהקדם האפשרי.
הטבות
- עבודה במסגרת פלטפורמת הטבות העובדים וסביבת טכנולוגיית העבודה של Swile.
- הצטרפות לחברה בינלאומית.
- סיוע בעיצוב עולם עבודה מספק יותר.