Swile is een fintech- en HR-techbedrijf dat werkgevers helpt om personeelsvoordelen digitaal te beheren, met een focus op maaltijdcheques en cadeaubonnen. Met de slimme kaart en mobiele app kunnen werknemers contactloos betalen, realtime meldingen over hun uitgaven ontvangen en hun voordelen beheren. HR-teams krijgen hiermee een eenvoudigere manier om deze diensten te beheren. Swile werd opgericht in 2018, bedient 5,5 miljoen gebruikers en is actief in de B2B-technologiesector voor personeelsvoordelen. De diensten zijn in heel Frankrijk beschikbaar.
Senior arbeidsrechtelijk jurist bij Swile, Parijs hybride
Adviseer de HR- en operationele teams van Swile over arbeidsrecht, waaronder disciplinaire procedures, beëindigingen, arbeidsrechtelijke documentatie, geschillen en compliance. Behandel complexe individuele zaken en ondersteun een bedrijf dat actief is in digitale werknemersvoordelen en worktech.
Beschrijving
- Leid disciplinaire procedures en beëindigingen wegens persoonlijke omstandigheden, wangedrag of onvoldoende functioneren van begin tot afronding.
- Onderhandel over het vertrek van medewerkers via beëindigingsovereenkomsten en vaststellingsovereenkomsten.
- Adviseer het HR-team dagelijks over arbeidsverhoudingen.
- Stel vacatures, arbeidsovereenkomsten, wijzigingen, informatiebrieven en disciplinaire documentatie op, beoordeel, beheer en actualiseer deze.
- Behandel een gevarieerd zakenportfolio snel, zelfstandig en met proactieve communicatie.
- Beheer gelijktijdig ongeveer tien complexe individuele zaken en geschillen met grote belangen.
- Pas de SYNTEC-cao en andere relevante arbeidsrechtelijke voorschriften correct toe.
- Werk samen met operationele teams en rapporteer aan de Director of Employee Relations.
Vereisten
- Je hebt minimaal 5–7 jaar ervaring als bedrijfsjurist arbeidsrecht.
- Je hebt grondige kennis van het individuele arbeidsrecht, waaronder procedures, precontentieuze zaken, beëindigingen en schikkingen.
- Kennis van de SYNTEC-cao is een pré.
- Je geeft juridisch deugdelijk en praktisch advies dat aansluit bij operationele behoeften en de prioriteiten van de HR-leiding.
- Je stelt onder strakke deadlines nauwkeurige arbeidsovereenkomsten, contracten, wijzigingen en disciplinaire correspondentie op.
- Je kunt effectief prioriteiten stellen en vooruitdenken terwijl je een groot dagelijks aantal vragen combineert met complexe zaken met grote impact.
- Je bent beschikbaar om onmiddellijk of zo snel mogelijk te starten.
Voordelen
- Werk binnen het platform voor werknemersvoordelen en de worktechomgeving van Swile.
- Word onderdeel van een internationaal bedrijf.
- Help mee aan een betekenisvollere werkwereld.