Найновіші вакансії в Swile

Swile
Swile
4 Проіндексовані вакансії
Заснована у 2018
201 – 500 Працівники
B2BHR-технологіїФінтех
Swile — фінтех- і HR-tech компанія, яка допомагає роботодавцям керувати пільгами для працівників у цифровому форматі, приділяючи особливу увагу ваучерам на харчування та подарунковим ваучерам. Смарт-картка та мобільний застосунок дають працівникам змогу здійснювати безконтактні платежі, отримувати сповіщення про витрати в реальному часі й керувати своїми пільгами, а HR-командам — простіше адмініструвати ці послуги. Заснована у 2018 році, Swile обслуговує 5,5 мільйона користувачів і працює у секторі B2B-технологій для пільг; її послуги доступні по всій Франції.

Фільтри

2 нових вакансій цього тижня
Swile

Представник із розвитку бізнесу — програма працевлаштування людей з інвалідністю

Swile
201 – 500 Працівники
B2BHR-технологіїФінтех

Пошук і кваліфікація клієнтів середнього та великого бізнесу в регіоні Центр-Захід Бразилії для платформи пільг для працівників Swile. Ведення вихідних лідів до якісної передачі команді продажів.

Відкрити
Swile

Старший фахівець із дотримання вимог AML — гібридний формат, Париж

Swile
201 – 500 Працівники
B2BHR-технологіїФінтех

Керуйте дотриманням вимог щодо протидії відмиванню коштів і фінансуванню тероризму у фінтех-операціях Swile з платіжних рішень для корпоративних пільг. Керуйте моніторингом транзакцій, розслідуваннями TRACFIN, регуляторною звітністю та автоматизацією комплаєнсу.

Відкрити
Swile

Аналітик із роботи з клієнтами, онбординг — Swile, гібридний формат, Бразилія

Swile
201 – 500 Працівники
B2BHR-технологіїФінтех

Аналітик із роботи з клієнтами, який спеціалізується на онбордингу в Swile у Бразилії. Створення навчальних матеріалів, демонстрацій продукту та рішень із використанням ШІ для навчання й комунікацій.

Відкрити
Swile

Старший юрисконсульт із трудового права у Swile, гібридний формат у Парижі

Swile
201 – 500 Працівники
B2BHR-технологіїФінтех

Консультувати HR- та операційні команди Swile з питань трудового права, зокрема дисциплінарних процедур, звільнень, кадрової документації, спорів і дотримання вимог. Вести складні індивідуальні справи, підтримуючи розвиток цифрової платформи пільг для працівників і worktech-бізнесу.

Відкрити