Weekday (YC W21) — орієнтована на Індію рекрутингова платформа у сфері HR-технологій і SaaS. Вона поєднує інструменти на основі штучного інтелекту з великою базою кандидатів, допомагаючи компаніям знаходити й залучати фахівців завдяки проактивній взаємодії. Платформа підтримує спілкування електронною поштою, через WhatsApp і телефоном, а кандидатам пропонує простий спосіб знаходити відповідні вакансії та подавати заявки.
Cielo Talent — глобальний партнер із залучення талантів, який допомагає організаціям удосконалювати підходи до залучення, управління та найму працівників. Компанія надає послуги аутсорсингу процесів добору персоналу, управління тимчасовою робочою силою та консалтингу у сфері залучення талантів, використовуючи такі технології, як штучний інтелект. Cielo Talent співпрацює з організаціями у сферах охорони здоров’я, наук про життя, технологій та інших галузях, приділяючи особливу увагу індивідуальним стратегіям найму, а також різноманіттю, рівності та інклюзивності.
JJM Marketing Group Inc. — загальнонаціональна компанія у сфері підбору персоналу та маркетингу, що спеціалізується на наймі працівників для роботи у продажах, кол-центрах і роздрібній торгівлі. Команда з підбору персоналу допомагає компаніям задовольняти різноманітні кадрові потреби завдяки широкій мережі кандидатів і персоналізованому процесу рекрутингу, а шукачам роботи — знаходити відповідні можливості. Компанія працює у сфері рекрутингу, HR-технологій і маркетингових послуг.
Hunt St — австралійська рекрутингова компанія, яка допомагає малим і середнім підприємствам напряму наймати фахівців з інших країн. Компанія поєднує пошук кандидатів на Філіппінах, у Непалі, Індонезії та Індії з розміщенням вакансій, перевіркою кандидатів, проведенням співбесід і юридичною підтримкою для дотримання вимог під час віддаленого найму. Модель з одноразовою комісією за знайденого фахівця покликана стати прозорою альтернативою традиційним аутсорсинговим агентствам, а її процес ґрунтується на принципах етичного найму, справедливої оплати, безпеки та дотримання законодавства.
Designworks Talent LLC — рекрутингова та консалтингова компанія у сфері управління талантами, що працює зі стартапами, які швидко розвиваються, і міжнародними корпораціями. Заснована у 2009 році, компанія поєднує досвід рекрутерів з інструментами на основі штучного інтелекту, щоб забезпечувати швидший і точніший пошук фахівців. Компанія здійснює комплексний пошук кандидатів, проєктний рекрутинг і гнучку роботу на запит, а також допомагає масштабувати стратегію найму та рекрутингові операції, забезпечує керівництво корпоративним залученням талантів, використовує дані для пошуку кандидатів і працює над їхнім досвідом взаємодії з роботодавцем. Такий підхід дає організаціям змогу отримувати гнучку підтримку в міру зміни їхніх потреб у наймі.
PNC — диверсифікована компанія, що надає фінансові та банківські послуги й пропонує кар’єрні можливості на різних посадах у різних підрозділах організації. Її робоче середовище ґрунтується на принципах інклюзивності, доступності, різноманіття та участі в житті громади; компанія також розвиває рекрутингові напрями для студентів, випускників і ветеранів. PNC наголошує на відданості принципу рівних можливостей і дотриманню трудового законодавства, тому її кар’єрні можливості можуть зацікавити кандидатів, які шукають великого роботодавця у сфері фінансових послуг із широким вибором професійних напрямів.
Workana — латиноамериканська HR-технологічна компанія та маркетплейс талантів, що допомагає бізнесу знаходити й залучати віддалених розробників, фрилансерів та інших фахівців. Платформа підтримує проєктну роботу та співпрацю на визначений строк у таких сферах, як IT і програмування, дизайн і мультимедіа, а також написання текстів і переклад. Workana також пропонує попередньо відібраних фахівців, гнучкі варіанти оплати в місцевих валютах або доларах США, захищені платежі та гарантію задоволеності, підтримуючи віддалений найм від початку проєкту до його завершення.
Paired — компанія зі стратегічного підбору талантів, яка допомагає бізнесу створювати глобальні команди, знаходячи, перевіряючи та представляючи кандидатів з інших країн. Компанія підбирає фахівців на різноманітні посади: від адміністративної підтримки й керівних ролей до можливостей у маркетингу, інженерії та продажах. Керуючи ключовими етапами процесу найму, Paired допомагає компаніям отримувати доступ до кваліфікованих міжнародних фахівців і розвивати штат економніше.
Relou RH — консалтингова компанія у сфері управління персоналом, яка допомагає бізнесу створювати сильніші команди та розвивати корпоративну культуру. Під керівництвом Ребеки Луїзи компанія підтримує процеси найму й роботи з персоналом, надаючи стратегічне оцінювання та послуги з підбору й відбору працівників, управління персоналом, аналізу процесів, поведінкового аналізу, стратегічного управління, навчання та розвитку. Компанія працює з організаціями, які наймають фахівців у сферах маркетингу, технологій, інженерії та архітектури, поєднуючи HR-експертизу з практичною підтримкою розвитку команд і ефективності організацій.
Honu Services працює у сфері рекрутингу та HR-технологій, надаючи онлайн-інструменти й послуги для найму та покращення досвіду кандидатів. На сайті можна шукати вакансії за категоріями й місцезнаходженням, а також ознайомитися з інформацією про конфіденційність кандидатів, аналітикою та ресурсами для взаємодії зі спільнотою.
Huzzle.com — це рекрутингова та HR-технологічна платформа на базі ШІ для компаній, які наймають віддалених фахівців, із особливим фокусом на ролях у продажах і розвитку бізнесу. SaaS-процес об’єднує пошук кандидатів, автоматизовані співбесіди з експертною перевіркою, найм, укладання договорів, адаптацію, нарахування заробітної плати та дотримання вимог під час транскордонної роботи. Для кандидатів Huzzle.com пропонує спрощений шлях до віддалених можливостей: одна 20-хвилинна співбесіда, після якої відбувається підбір вакансій на ретельно відібраній платформі талантів.
Hireframe — рекрутингова та кадрова компанія, яка допомагає бізнесу створювати віддалені команди, залучаючи фахівців із ближнього та далекого зарубіжжя. Послуги найму на запит охоплюють бухгалтерський облік і фінанси, операційну діяльність та обслуговування клієнтів, HR і рекрутинг, інформаційні технології, а також продажі та маркетинг. Hireframe підтримує роботодавців, які шукають кваліфікованих спеціалістів на таких ринках, як Мексика та Філіппіни, використовуючи модель оплати за найм і пропонуючи виділених працівників на повний робочий день. Компанії звертаються до Hireframe як до партнера із залучення талантів, коли їм потрібно ефективно закривати важливі вакансії, підтримуючи розвиток бізнесу та щоденні операції.
Consumer Direct Care Network працює на перетині охорони здоров’я та HR-технологій, підтримуючи самостійно організований догляд удома. Послуги компанії допомагають людям, які самостійно керують власним персональним доглядом, виконувати операційні завдання, пов’язані з такими послугами, зокрема нарахування заробітної плати доглядальникам, адміністрування роботодавця за наймом, навчання, перевірку біографічних даних, дотримання вимог і зв’язок із ресурсами догляду. Компанія підтримує учасників програм Medicaid із самостійним управлінням доглядом та аналогічних програм довгострокових послуг, а також людей, які потребують допомоги вдома, допомагаючи самостійним доглядальникам працювати в межах необхідної адміністративної системи.
Flatgigs — дубайська компанія з підбору персоналу та кадрового консалтингу, яка працює зі стартапами в регіоні MENA, підтриманими інвесторами або готовими до залучення інвестицій. Компанія допомагає високозростаючим організаціям створювати команди, орієнтовані на зростання доходу, завдяки стратегічному залученню талантів, найму з урахуванням корпоративної культури, прискореній адаптації та оптимізації рекрутингу на основі даних. Flatgigs допомагає стартапам залучати досвідчених керівників і команди, зменшуючи ризики найму та підвищуючи віддачу від інвестицій у персонал.
Docebo розробляє технології навчання на основі штучного інтелекту для організацій, яким потрібно масштабно навчати працівників, клієнтів і партнерів. Її корпоративна SaaS-платформа поєднує керування навчанням, створення контенту, аналіз навичок, аналітику, персоналізовані навчальні траєкторії, віртуальний коучинг, інтеграції та маркетплейс контенту. Компанія зосереджується на підвищенні кваліфікації та перенавчанні працівників, навчанні вимогам відповідності й підготовці клієнтів, пропонуючи інструменти, що пов’язують навчальну активність із готовністю персоналу та загальними бізнес-показниками.
WhyHireWrong? — це HR-технологічна платформа та SaaS-сервіс для рекрутингу, створені для підтримки процесу найму через вебсередовище для роботодавців і кандидатів. На порталі згадуються проєкти, процеси подання заявок, доступ до облікових записів і канали зв’язку, що вказує на програмний сервіс для керування рекрутинговою діяльністю та встановлення контакту між кандидатами й доступними можливостями.
Платформа може бути корисною організаціям, які шукають централізований спосіб роботи з проєктами та заявками, пов’язаними з наймом, а також кандидатам, яким потрібен окремий канал взаємодії з доступними вакансіями. Завдяки невеликій команді та сервісній моделі продукту WhyHireWrong? працює на перетині рекрутингових операцій, взаємодії з кандидатами та хмарного HR-програмного забезпечення.
Signal & Strand — компанія у сфері операційної роботи з персоналом, яка обслуговує організації у сфері підбору працівників, HR-технологій і B2B-послуг. Компанія поєднує підбір тимчасового персоналу та послуги Recruiting-as-a-Service (RaaS) з керованими сервісами Workday, допомагаючи командам знаходити відповідних кандидатів, удосконалювати HR-системи й забезпечувати надійну підтримку після впровадження. Маючи понад 25 років досвіду, компанія співпрацює з керівниками HR-напрямів і бізнесу, допомагаючи вирішувати практичні довгострокові завдання у сфері управління персоналом та операційної роботи з працівниками.
Coconut Careers — компанія з підбору персоналу та HR-технологій, яка допомагає бізнесам створювати віддалені команди з перевірених фахівців з усього світу. Сервіс підбору талантів охоплює такі ролі, як виконавчі асистенти, фахівці з цифрового маркетингу, торгові представники, помічники бухгалтера та розробники. Роботодавці можуть обрати Managed Talent — модель підписки, що включає пошук, перевірку кандидатів, нарахування заробітної плати, дотримання вимог законодавства та постійну підтримку, — або Direct Hire з одноразовою оплатою. Coconut Careers також надає такі інструменти, як калькулятор зарплати та генератор описів вакансій, допомагаючи компаніям оцінювати кандидатів і розвивати розподілені команди.
Dragons — це компанія у сфері HR-технологій і рекрутингу, яка допомагає бізнесу знаходити та наймати попередньо перевірених інженерів-програмістів, приділяючи особливу увагу розробникам із регіону MENA. Платформа використовує підбір на основі штучного інтелекту та оцінювання на основі даних, що охоплює такі фактори, як якість коду, швидкість виконання завдань, уміння працювати в команді, когнітивні здібності та емоційний інтелект. Dragons підтримує кілька моделей найму, зокрема Talent-as-a-Service, аутсорсинг проєктів і постійний найм, допомагаючи американським компаніям нарощувати інженерні ресурси за допомогою вимірюваних показників ефективності та потенційної оптимізації витрат.
RZ HR Studio — компанія у сфері рекрутингу та HR-технологій, яка допомагає кандидатам знаходити можливості віддаленої роботи у стартапах і компаніях, що розвиваються. Її мережа талантів і платформа для найму використовують добір за визначеними критеріями, щоб поєднувати один профіль кандидата з кількома потенційними вакансіями в компаніях-клієнтах, зокрема на позиціях в електронній комерції, дизайні, операційній діяльності та маркетингу. Успішні кандидати укладають договір безпосередньо з компанією-роботодавцем, а RZ HR Studio не стягує з кандидатів плату.
