Weekday (YC W21) היא פלטפורמת גיוס ממוקדת בהודו, הפועלת בתחום טכנולוגיית משאבי האנוש והתוכנה כשירות (SaaS). היא משלבת כלים מבוססי בינה מלאכותית עם מאגר מועמדים רחב, כדי לסייע לחברות לאתר מועמדים מתאימים וליצור איתם קשר באופן יזום. הפלטפורמה תומכת בתקשורת באמצעות דוא״ל, WhatsApp וטלפון, ומספקת למועמדים דרך פשוטה לגלות משרות ולהגיש מועמדות אליהן.
Cielo Talent היא שותפה גלובלית לרכישת כישרונות, המסייעת לארגונים לחזק את האופן שבו הם מושכים, מנהלים ומגייסים עובדים. שירותיה כוללים מיקור חוץ של תהליכי גיוס, ניהול כוח עבודה מותנה וייעוץ בתחום רכישת כישרונות, בתמיכה של טכנולוגיות כמו בינה מלאכותית. Cielo Talent עובדת עם ארגונים בתחומי הבריאות, מדעי החיים, הטכנולוגיה ותעשיות נוספות, תוך דגש על אסטרטגיות גיוס מותאמות אישית ועל גיוון, שוויון והכלה.
Hunt St היא חברת גיוס כוח אדם מאוסטרליה המסייעת לעסקים קטנים ובינוניים לגייס ישירות עובדים מוכשרים מחו״ל. החברה משלבת איתור מועמדים במדינות ובהן הפיליפינים, נפאל, אינדונזיה והודו, לצד פרסום משרות, סינון מועמדים, ראיונות ותמיכה משפטית לגיוס מרחוק בהתאם לדרישות החוק. מודל העמלה החד־פעמית שלה נועד להציע חלופה שקופה לסוכנויות מיקור חוץ מסורתיות, והתהליך שלה מדגיש גיוס אתי, תגמול הוגן, אבטחה וציות.
JJM Marketing Group Inc. היא חברת גיוס ושיווק הפועלת ברחבי המדינה ומתמקדת באיוש משרות בתחומי המכירות, מוקדי השירות והקמעונאות. צוות הגיוס שלה עובד עם עסקים כדי לתת מענה לצורכי גיוס מגוונים באמצעות רשת רחבה של מועמדים ותהליך גיוס אישי, ובמקביל מסייע למחפשי עבודה למצוא הזדמנויות מתאימות. החברה פועלת בתחומי הגיוס, טכנולוגיית משאבי האנוש והשירותים הקשורים לשיווק.
Designworks Talent LLC היא חברת גיוס וייעוץ בתחום הטאלנטים, המשרתת חברות סטארט-אפ בצמיחה מהירה וארגונים גלובליים. החברה נוסדה בשנת 2009 ומשלבת מגייסים מנוסים עם כלים הנתמכים בבינה מלאכותית, כדי לתמוך בגיוס מהיר וממוקד יותר. פעילותה כוללת חיפושי מועמדים מקצה לקצה, גיוס מבוסס-פרויקטים ומודלים גמישים לפי דרישה, לצד אסטרטגיית גיוס הניתנת להרחבה, תפעול גיוס, הובלת רכישת טאלנטים בארגונים, איתור מועמדים מבוסס נתונים ושיפור חוויית המועמד. הגישה של הצוות נועדה להעניק לארגונים תמיכה גמישה המותאמת להתפתחות צורכי הגיוס שלהם.
PNC היא חברה מגוונת לשירותים פיננסיים ולבנקאות, המציעה הזדמנויות קריירה במגוון תפקידים ברחבי הארגון. גישתה לסביבת העבודה מדגישה הכלה, נגישות, גיוון ומעורבות בקהילה, לצד מסלולי גיוס לסטודנטים, לבוגרים וליוצאי צבא. PNC מדגישה גם את מחויבותה לשוויון הזדמנויות ולעמידה בחוקי העבודה, ולכן הקריירה בה עשויה להתאים למועמדים המחפשים מעסיק גדול בתחום השירותים הפיננסיים עם מגוון רחב של אפשרויות מקצועיות.
חברת Honu Services פועלת בתחום הגיוס וטכנולוגיות משאבי האנוש, ומספקת כלים ושירותים מקוונים לגיוס ולשיפור חוויית המועמדים. הנוכחות המקוונת שלה תומכת בחיפוש משרות לפי קטגוריות ומיקום, לצד מידע על פרטיות המועמדים, ניתוח נתונים ומשאבים למעורבות בקהילה.
Paired היא חברת גיוס כישרונות אסטרטגית המסייעת לעסקים לבנות צוותים גלובליים באמצעות איתור, סינון והצגת מועמדים מחו״ל. פעילות ההשמה שלה כוללת תפקידים החל מתמיכה אדמיניסטרטיבית ומשרות הנהלה ועד הזדמנויות בתחומי השיווק, ההנדסה והמכירות. באמצעות ניהול חלקים מרכזיים בתהליך הגיוס, Paired שואפת להעניק לחברות גישה לכישרונות בינלאומיים מתאימים, תוך תמיכה בצמיחה חסכונית יותר של כוח העבודה.
Huzzle.com היא פלטפורמת גיוס וטכנולוגיית משאבי אנוש המבוססת על בינה מלאכותית, המיועדת לחברות המגייסות עובדים מרחוק, עם דגש מיוחד על תפקידי מכירות ותפקידי חדירה לשוק. תהליך העבודה שלה במודל SaaS משלב איתור מועמדים, ראיונות אוטומטיים הכוללים בדיקת מומחים, גיוס, חוזים, קליטת עובדים, ניהול שכר וציות חוצה גבולות. עבור מועמדים, Huzzle.com מציעה דרך פשוטה להזדמנויות עבודה מרחוק באמצעות ראיון יחיד בן 20 דקות, ולאחריו התאמה להזדמנויות בשוק הכישרונות המאוצר שלה.
Hireframe היא חברת גיוס והשמת עובדים המסייעת לעסקים לבנות צוותים מרוחקים באמצעות כישרונות מנירשור ומאופשור. שירותי הגיוס לפי דרישה שלה כוללים חשבונאות ופיננסים, תפעול ושירות לקוחות, משאבי אנוש וגיוס, טכנולוגיית מידע, מכירות ושיווק. Hireframe תומכת במעסיקים המחפשים אנשי מקצוע מיומנים בשווקים הכוללים את מקסיקו והפיליפינים, באמצעות מודל של תשלום לפי גיוס והשמת צוותים ייעודיים במשרה מלאה. חברות משתמשות ב-Hireframe כשותפה לרכישת כישרונות כאשר הן צריכות לאייש תפקידים חשובים ביעילות, תוך תמיכה בצמיחת העסק ובפעילות השוטפת.
חברת Consumer Direct Care Network פועלת בממשק שבין שירותי הבריאות לטכנולוגיות משאבי האנוש, ותומכת בטיפול ביתי בניהול עצמי של מקבלי השירות. שירותיה מסייעים לאנשים המנהלים בעצמם את הטיפול האישי שלהם להתמודד עם העבודה התפעולית הכרוכה בשירותים בניהול עצמי, לרבות שכר מטפלים, ניהול מעסיק רשום, הכשרה, בדיקות רקע, עמידה בדרישות רגולטוריות וחיבור למשאבי טיפול. החברה תומכת במשתתפים בתוכניות Medicaid לטיפול בניהול עצמי ובתוכניות דומות של שירותים ארוכי טווח, וכן באנשים הזקוקים לסיוע בבית, תוך סיוע למטפלים בניהול עצמי לעבוד במסגרת המנהלית הנדרשת.
WhyHireWrong? היא פלטפורמת טכנולוגיית משאבי אנוש ותוכנה כשירות לגיוס עובדים, שנועדה לתמוך בתהליך הגיוס באמצעות סביבה מקוונת למעסיקים ולמועמדים. הפורטל שלה כולל התייחסויות לרשימות פרויקטים, תהליכי הגשת מועמדות, גישה לחשבונות וערוצי קשר, דבר המצביע על שירות מבוסס תוכנה לניהול פעילות הגיוס ולחיבור מועמדים להזדמנויות.
נראה שהפלטפורמה מתאימה לארגונים המחפשים דרך מרכזית לטפל בפרויקטים ובמועמדויות הקשורים לגיוס, ובמקביל לספק למועמדים נתיב ייעודי ליצירת קשר עם משרות זמינות. עם צוות קטן ומודל מוצר המתמקד במתן שירות, WhyHireWrong? פועלת בצומת שבין תפעול גיוס, מעורבות מועמדים ותוכנת משאבי אנוש מבוססת ענן.
RZ HR Studio היא חברת גיוס וטכנולוגיות משאבי אנוש, המסייעת למועמדים לגלות הזדמנויות עבודה המתמקדות בעבודה מרחוק בחברות סטארט-אפ ובחברות בצמיחה. רשת הכישרונות ופלטפורמת הגיוס שלה משתמשות בהתאמה ממוקדת כדי לקשר פרופיל מועמד אחד למספר תפקידים אפשריים בארגוני הלקוחות, כולל תפקידים במסחר אלקטרוני, בעיצוב, בתפעול ובשיווק. מועמדים שמתקבלים מתקשרים בחוזה ישירות עם החברה המגייסת, ו-RZ HR Studio אינה גובה מהמועמדים עמלות.
TRG International היא חברת שירותים מקצועיים גלובלית המסייעת לארגונים להשתמש בטכנולוגיה כדי להתמקד בפעילות הליבה שלהם. פעילות החברה משתרעת על פני ייעוץ, לוגיסטיקה וטכנולוגיות משאבי אנוש, וכוללת שירותים בתחומי פתרונות IT, מערכות ERP, הנדסת ענן ותחומים טכנולוגיים קשורים. החברה תומכת הן באנשי מקצוע מנוסים והן במתמחים באמצעות הזדמנויות הכוללות התמחות, פיתוח מקצועי, הערכות טרום-גיוס והכשרה, ובכך יוצרת מסלולי קריירה למתעניינים בטכנולוגיה ובשירותים עסקיים.
Remote היא חברת טכנולוגיית משאבי אנוש גלובלית וחברת SaaS לעסקים, המסייעת לארגונים להעסיק אנשים ולשלם להם ברחבי העולם. הפלטפורמה שלה מרכזת שירותי מעסיק רשום, שכר גלובלי, קבלן רשום, ניהול קבלנים, ארגון מעסיקים מקצועי, רילוקיישן, הטבות וציות עבור חברות הזנק, עסקים בינוניים וארגונים גדולים. Remote מפעילה את תשתית ההעסקה שלה באמצעות צוותים פנימיים בתחום המשפטי, השכר והציות, ותומכת באינטגרציות באמצעות ממשקי REST, וובהוקים, ממשק שורת פקודה וחיבורי MCP לסוכני בינה מלאכותית. הפלטפורמה של החברה מוסמכת לפי SOC 2 Type II ו-ISO 27001 ומשרתת צוותים הבונים כוח עבודה מבוזר ברחבי העולם.
Solutions RH היא חברה לניהול אנשים ולייעוץ בתחום משאבי האנוש, המסייעת לארגונים למשוך, לארגן ולפתח人才. שירותיה כוללים גיוס ובחירה, מיקור חוץ של תהליכי משאבי אנוש, ייעוץ בדיני עבודה, הכשרה ופיתוח של צוותים, תכנון קריירה, הערכת ביצועים, מחקר אקלים ארגוני והטמעת פתרונות משאבי אנוש. החברה נוסדה בשנת 2020 ופועלת בתחומי טכנולוגיית משאבי האנוש, הגיוס והייעוץ, תוך מתן פתרונות מותאמים לניהול אנשים ומומחיות מעשית במשאבי אנוש.
Workana היא חברת טכנולוגיית משאבי אנוש ושוק כישרונות מאמריקה הלטינית, המסייעת לעסקים למצוא ולגייס מפתחים מרחוק, פרילנסרים ואנשי מקצוע נוספים. הפלטפורמה שלה תומכת בעבודה מבוססת פרויקטים ובהתקשרויות מוגבלות בזמן בתחומים הכוללים טכנולוגיית מידע ותכנות, עיצוב ומולטימדיה, כתיבה ותרגום. Workana מספקת גם מאגרי כישרונות שנבחרו מראש, אפשרויות תשלום גמישות במטבעות מקומיים או בדולרים אמריקאיים, תשלומים מוגנים והבטחת שביעות רצון, כדי לתמוך בגיוס מרחוק מתחילת הפרויקט ועד להשלמתו.
Flatgigs היא חברת ייעוץ לגיוס עובדים ולניהול כישרונות, שבסיסה בדובאי והיא משרתת חברות סטארט-אפ הנתמכות על ידי משקיעים וחברות המוכנות להשקעה ברחבי אזור המזרח התיכון וצפון אפריקה. החברה מסייעת לחברות בצמיחה מהירה לבנות צוותים ממוקדי הכנסות באמצעות גיוס אסטרטגי של כישרונות, גיוס המתמקד בתרבות הארגונית, קליטה מואצת ואופטימיזציה של תהליכי הגיוס על בסיס נתונים. פעילותה מתמקדת בסיוע לחברות סטארט-אפ לגייס מנהלים וצוותים מנוסים, תוך ניהול סיכוני הגיוס ושיפור התשואה על השקעותיהן בכישרונות.
Docebo מפתחת טכנולוגיות למידה מבוססות בינה מלאכותית עבור ארגונים שזקוקים להכשיר עובדים, לקוחות ושותפים בהיקפים גדולים. פלטפורמת התוכנה הארגונית שלה כשירות מאגדת ניהול למידה, יצירת תוכן, מודיעין מיומנויות, אנליטיקה, מסלולי למידה מותאמים אישית, אימון וירטואלי, אינטגרציות ושוק תוכן. החברה מתמקדת בשדרוג מיומנויות כוח העבודה ובהסבתו למיומנויות חדשות, בהדרכות ציות וב培训 לקוחות, באמצעות כלים שנועדו לקשר בין פעילות הלמידה לבין מוכנות כוח העבודה והביצועים העסקיים הרחבים יותר.
המרכז לחינוך ולכוח העבודה של אוניברסיטת ג'ורג'טאון הוא מרכז מחקר אקדמי ללא מטרות רווח הבוחן את הקשר בין חינוך, תעסוקה ופיתוח כוח העבודה. פעילותו משלבת נתונים וניתוחים בנושאי מדיניות חינוך, שוקי העבודה, פיתוח מיומנויות ותוצאות התעסוקה של בוגרים, ובכך מסייעת לעצב תוכניות חינוכיות ויוזמות חזקות יותר בתחום כוח העבודה. מחקרי המרכז תומכים בהבנה ברורה יותר של האופן שבו למידה, מיומנויות ותנאים משתנים בשוק העבודה מעצבים הזדמנויות קריירה.
