Cielo Talent on maailmanlaajuinen henkilöstöhankinnan kumppani, joka auttaa organisaatioita kehittämään tapaansa houkutella, hallinnoida ja palkata työntekijöitä. Sen palveluihin kuuluvat rekrytointiprosessien ulkoistus, tilapäisen työvoiman hallinta ja henkilöstöhankinnan konsultointi, joita tukevat esimerkiksi tekoälyn kaltaiset teknologiat. Cielo Talent työskentelee terveydenhuollon, biotieteiden, teknologian ja muiden alojen organisaatioiden kanssa painottaen räätälöityjä rekrytointistrategioita sekä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja osallisuutta.
JJM Marketing Group Inc. on valtakunnallinen rekrytointi- ja markkinointiyritys, joka keskittyy myynnin, puhelinpalvelukeskusten ja vähittäiskaupan tehtävien henkilöstöratkaisuihin. Sen rekrytointitiimi auttaa yrityksiä vastaamaan monenlaisiin rekrytointitarpeisiin laajan ehdokasverkoston ja henkilökohtaisen rekrytointiprosessin avulla sekä auttaa työnhakijoita löytämään sopivia työmahdollisuuksia. Yrityksen palveluihin kuuluvat rekrytointi, henkilöstöhallinnon teknologia ja markkinointiin liittyvät palvelut.
Weekday (YC W21) on Intiaan keskittyvä rekrytointialusta HR-teknologian ja SaaS-ratkaisujen alalla. Se yhdistää tekoälypohjaiset työkalut laajaan ehdokastietokantaan auttaakseen yrityksiä tunnistamaan ja tavoittamaan osaajia ennakoivan yhteydenoton avulla. Alusta tukee viestintää sähköpostitse, WhatsAppissa ja puhelimitse sekä tarjoaa ehdokkaille selkeän tavan löytää ja hakea avoimia työpaikkoja.
Hunt St on Australiassa toimiva rekrytointiyritys, joka auttaa pieniä ja keskisuuria yrityksiä palkkaamaan kansainvälisiä osaajia suoraan. Yritys yhdistää muun muassa Filippiineiltä, Nepalista, Indonesiasta ja Intiasta tapahtuvan ehdokkaiden haun työpaikkailmoitteluun, esikarsintaan, haastatteluihin ja lainmukaisen etärekrytoinnin oikeudelliseen tukeen. Kertaluonteiseen hakijapalkkioon perustuva malli on suunniteltu tarjoamaan läpinäkyvä vaihtoehto perinteisille ulkoistusyrityksille, ja prosessissa painotetaan eettistä rekrytointia, oikeudenmukaista palkkausta, turvallisuutta ja vaatimustenmukaisuutta.
Designworks Talent LLC on rekrytointi- ja osaajaneuvontayritys, joka palvelee nopeasti kasvavia startup-yrityksiä ja maailmanlaajuisia suuryrityksiä. Vuonna 2009 perustettu yritys yhdistää kokeneet rekrytoijat tekoälyä hyödyntäviin työkaluihin tukeakseen nopeampaa ja kohdennetumpaa rekrytointia. Sen palveluihin kuuluvat kokonaisvaltaiset haut, projektikohtainen rekrytointi ja joustavat tarpeen mukaan skaalautuvat mallit sekä skaalautuva rekrytointistrategia, rekrytointitoiminnot, yritystason osaajahankinnan johtaminen, dataan perustuva hakijakartoitus ja hakijakokemus. Tiimin toimintatapa on suunniteltu tarjoamaan organisaatioille mukautuvaa tukea niiden rekrytointitarpeiden kehittyessä.
PNC on monipuolisia rahoitus- ja pankkipalveluja tarjoava yritys, jossa on uramahdollisuuksia eri puolilla organisaatiota. Sen työpaikkakulttuurissa korostuvat osallisuus, esteettömyys, monimuotoisuus ja osallistuminen yhteisöön, ja rekrytointipolkuja on tarjolla opiskelijoille, vastavalmistuneille ja veteraaneille. PNC painottaa myös sitoutumistaan yhdenvertaisiin mahdollisuuksiin ja työlainsäädännön noudattamiseen, joten sen uramahdollisuudet sopivat ehdokkaille, jotka etsivät suurta rahoituspalvelualan työnantajaa ja laajaa valikoimaa ammatillisia mahdollisuuksia.
Honu Services toimii rekrytoinnin ja henkilöstöteknologian alalla tarjoten verkossa toimivia työkaluja ja palveluita rekrytointiin ja hakijakokemuksen parantamiseen. Sen verkkosivusto tukee työpaikkojen löytämistä kategorioiden ja sijaintiin perustuvan haun avulla sekä tarjoaa tietoa hakijoiden yksityisyydestä, analytiikasta ja yhteisötyöstä.
Paired on strateginen henkilöstön rekrytointiyritys, joka auttaa yrityksiä rakentamaan kansainvälisiä tiimejä etsimällä, arvioimalla ja esittelemällä ulkomaisia ehdokkaita. Sen sijoituspalvelut kattavat tehtäviä hallinnollisesta tuesta ja johtotason rooleista markkinoinnin, tekniikan ja myynnin tehtäviin. Hoitamalla rekrytointiprosessin keskeisiä vaiheita Paired pyrkii tarjoamaan yrityksille pääsyn pätevään kansainväliseen osaamiseen ja tukemaan kustannustehokkaampaa työvoiman kasvua.
Huzzle.com on tekoälypohjainen rekrytointi- ja HR-teknologia-alusta yrityksille, jotka palkkaavat etätyöntekijöitä, erityisesti myynnin ja go-to-market-tehtäviin. Sen SaaS-työnkulku yhdistää ehdokkaiden etsimisen, automatisoidut haastattelut asiantuntija-arvioineen, rekrytoinnin, sopimukset, perehdytyksen, palkanmaksun ja rajat ylittävän vaatimustenmukaisuuden hallinnan. Ehdokkaille Huzzle.com tarjoaa sujuvan väylän etätyömahdollisuuksiin yhden 20 minuutin haastattelun kautta, minkä jälkeen heidät voidaan yhdistää sen kuratoidun osaajamarkkinapaikan tehtäviin.
Hireframe on rekrytointi- ja henkilöstöpalveluyritys, joka auttaa yrityksiä rakentamaan etätiimejä nearshore- ja offshore-osaajien avulla. Sen tarpeen mukaan tarjottaviin rekrytointipalveluihin kuuluvat taloushallinto ja rahoitus, operatiivinen toiminta ja asiakaspalvelu, henkilöstöhallinto ja rekrytointi, tietotekniikka sekä myynti ja markkinointi. Hireframe tukee työnantajia, jotka etsivät päteviä ammattilaisia muun muassa Meksikon ja Filippiinien markkinoilta, käyttämällä palkkauskohtaisesti veloitettavaa mallia ja sijoittamalla yrityksiin omistautuneita kokoaikaisia tiimejä. Yritykset käyttävät Hireframea rekrytointikumppanina, kun niiden on täytettävä tärkeitä tehtäviä tehokkaasti ja samalla tuettava liiketoiminnan kasvua sekä päivittäistä toimintaa.
Consumer Direct Care Network toimii terveydenhuollon ja henkilöstöhallinnon teknologian rajapinnassa ja tukee kuluttajalähtöistä kotihoitoa. Sen palvelut auttavat omasta henkilökohtaisesta hoidostaan päättäviä ihmisiä hallitsemaan itse järjestettyihin palveluihin liittyviä käytännön tehtäviä, kuten hoitajien palkanmaksua, työnantajana toimimiseen liittyvää hallinnointia, koulutusta, taustatarkistuksia, sääntöjen noudattamista ja yhteyksiä hoitoresursseihin. Yritys tukee kuluttajalähtöisiä Medicaid-ohjelmia ja vastaavia pitkäaikaispalvelujen ohjelmia hyödyntäviä osallistujia sekä kotiapua tarvitsevia henkilöitä ja auttaa itse järjestettyjen palvelujen hoitajia toimimaan vaaditussa hallinnollisessa kehyksessä.
Workana on latinalaisamerikkalainen henkilöstöteknologian yritys ja osaajamarkkinapaikka, joka auttaa yrityksiä löytämään ja palkkaamaan etäkehittäjiä, freelancereita ja muita asiantuntijoita. Sen alusta tukee projektipohjaista työtä ja määräaikaisia toimeksiantoja muun muassa IT:n ja ohjelmoinnin, suunnittelun ja multimedian sekä kirjoittamisen ja kääntämisen aloilla. Workana tarjoaa myös ennalta valittuja osaajia, joustavia maksuvaihtoehtoja paikallisissa valuutoissa tai Yhdysvaltain dollareissa, suojattuja maksuja ja tyytyväisyystakuun etärekrytoinnin tueksi projektin alusta loppuun.
WhyHireWrong? on henkilöstöteknologiaan ja rekrytointiin keskittyvä SaaS-alusta, joka tukee rekrytointiprosessia työnantajille ja hakijoille tarkoitetussa verkkoympäristössä. Sen portaalissa viitataan projektien ilmoittamiseen, hakemusten käsittelyyn, tilien käyttöön ja yhteydenottokanaviin, mikä viittaa ohjelmistopohjaiseen palveluun rekrytointitoimien hallintaan ja hakijoiden yhdistämiseen työmahdollisuuksiin.
Alusta vaikuttaa sopivan organisaatioille, jotka etsivät keskitettyä tapaa hallita rekrytointiin liittyviä projekteja ja hakemuksia, sekä hakijoille, jotka haluavat tutustua avoimiin tehtäviin ja hakea niitä. Pienen tiimin ja palvelukeskeisen tuotemallin ansiosta WhyHireWrong? sijoittuu rekrytointitoimintojen, hakijoiden osallistamisen ja pilvipohjaisen HR-ohjelmiston risteyskohtaan.
Signal & Strand on henkilöstötoimintojen asiantuntijayritys, joka palvelee organisaatioita rekrytoinnin, HR-teknologian ja B2B-palvelujen parissa. Yritys yhdistää määräaikaisen ja projektipohjaisen rekrytoinnin sekä Recruiting-as-a-Service-palvelun (RaaS) Workdayn hallinnoituihin palveluihin ja auttaa tiimejä löytämään sopivia ehdokkaita, vahvistamaan HR-järjestelmiä ja varmistamaan luotettavan tuen käyttöönoton jälkeen. Yli 25 vuoden kokemuksella yritys tekee yhteistyötä HR- ja liiketoimintajohtajien kanssa käytännönläheisten ja pitkäjänteisten työvoima- ja henkilöstöhallinnon tarpeiden ratkaisemiseksi.
Dragons on henkilöstöteknologiaan ja rekrytointiin keskittyvä yritys, joka auttaa yrityksiä löytämään ja palkkaamaan ennakkoon arvioituja ohjelmistoinsinöörejä. Erityisenä painopisteenä ovat MENA-alueen kehittäjät. Alusta hyödyntää tekoälypohjaista yhteensovittamista ja dataan perustuvia arviointeja, joissa tarkastellaan muun muassa koodin laatua, toimitusnopeutta, tiimityöskentelyä, kognitiivisia kykyjä ja tunneälyä. Dragons tukee useita rekrytointimalleja, kuten Talent-as-a-Service-palvelua, projektipohjaista ulkoistamista ja vakituista rekrytointia. Näin yhdysvaltalaiset yritykset voivat kasvattaa ohjelmistokehityksen kapasiteettiaan mitattavien suorituskykytietojen ja mahdollisten kustannustehokkuusetujen avulla.
RZ HR Studio on rekrytointi- ja HR-teknologiayritys, joka auttaa työnhakijoita löytämään etätyöhön ensisijaisesti keskittyviä työmahdollisuuksia startup-yrityksissä ja kasvuyrityksissä. Sen osaajaverkosto ja rekrytointialusta hyödyntävät kuratoitua yhteensovittamista yhdistääkseen yhden hakijaprofiilin useisiin mahdollisiin tehtäviin eri asiakasorganisaatioissa, kuten verkkokaupan, suunnittelun, operaatioiden ja markkinoinnin parissa. Valitut hakijat solmivat sopimuksen suoraan työn palkkaavan yrityksen kanssa, eikä RZ HR Studio veloita hakijoilta maksuja.
TRG International on maailmanlaajuinen asiantuntijapalveluyritys, joka auttaa organisaatioita hyödyntämään teknologiaa ja keskittymään ydintoimintoihinsa. Yrityksen toiminta kattaa konsultoinnin, logistiikan ja henkilöstöhallinnon teknologiaratkaisut, kuten IT-ratkaisut, ERP-järjestelmät, pilviteknologian ja niihin liittyvät tekniset alueet. Yritys tukee sekä kokeneita ammattilaisia että harjoittelijoita tarjoamalla muun muassa harjoittelupaikkoja, ammatillista kehittymistä, työhönottoa edeltäviä arviointeja ja koulutusta sekä luomalla urapolkuja teknologiasta ja yrityspalveluista kiinnostuneille.
Remote on maailmanlaajuinen henkilöstöteknologia- ja B2B SaaS -yritys, joka auttaa organisaatioita palkkaamaan ja maksamaan työntekijöille eri maiden rajojen yli. Sen alusta kokoaa yhteen työnantajapalvelut (Employer of Record), kansainvälisen palkanmaksun, toimeksisaajapalvelut (Contractor of Record), toimeksisaajien hallinnan, PEO-palvelut, muuttopalvelut, henkilöstöedut ja vaatimustenmukaisuuspalvelut startup-yrityksille, keskisuurille yrityksille ja suuryrityksille. Remote ylläpitää työllistämiseen liittyvää infrastruktuuriaan omien lakiasiain-, palkanmaksu- ja vaatimustenmukaisuustiimiensä avulla sekä tukee integraatioita REST-rajapintojen, webhookien, komentorivityökalun ja tekoälyagenttien MCP-yhteyksien kautta. Yrityksen alusta on SOC 2 Type II- ja ISO 27001 -sertifioitu, ja se palvelee hajautettuja työyhteisöjä rakentavia tiimejä maailmanlaajuisesti.
Solutions RH on henkilöstöhallinnon ja HR-konsultoinnin yritys, joka auttaa organisaatioita houkuttelemaan, organisoimaan ja kehittämään osaajia. Sen palveluihin kuuluvat rekrytointi ja valinta, HR-ulkoistuspalvelut, työoikeudellinen konsultointi, tiimien koulutus ja kehittäminen, urasuunnittelu, suoritusten arviointi, työilmapiiritutkimukset sekä HR-ratkaisujen käyttöönotto. Vuonna 2020 perustettu yritys toimii HR-teknologian, rekrytoinnin ja konsultoinnin parissa ja tukee yrityksiä räätälöidyillä henkilöstöratkaisuilla sekä käytännönläheisellä HR-asiantuntemuksella.
Flatgigs on Dubaissa toimiva rekrytointi- ja talenttikonsultointiyritys, joka palvelee sijoittajien tukemia ja sijoitusvalmiita startup-yrityksiä MENA-alueella. Yritys auttaa nopeasti kasvavia yrityksiä rakentamaan liikevaihtoon keskittyviä tiimejä strategisen osaajahankinnan, yrityskulttuuriin keskittyvän rekrytoinnin, nopeutetun perehdytyksen ja dataan perustuvan rekrytoinnin optimoinnin avulla. Sen työssä keskitytään auttamaan startup-yrityksiä löytämään kokeneita johtajia ja tiimejä, hallitsemaan rekrytointiin liittyviä riskejä sekä parantamaan osaajainvestointien tuottoa.
