Weekday (YC W21)
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Weekday（YC W21）是一家专注于印度市场、涉足人力资源科技和 SaaS 领域的招聘平台。它将人工智能驱动的工具与庞大的候选人数据库相结合，帮助企业通过主动招聘接触并发掘人才。该平台支持通过电子邮件、WhatsApp 和电话进行沟通，同时也为求职者提供便捷的职位浏览与申请方式。
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Cielo Talent
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Cielo Talent 是一家全球性人才招聘合作伙伴，帮助企业提升人才吸引、管理和招聘能力。其服务包括招聘流程外包、临时劳动力管理和人才招聘咨询，并借助人工智能等技术提供支持。Cielo Talent 服务于医疗保健、生命科学、科技等多个行业，注重制定量身定制的招聘策略，并推动多元、公平与包容。
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Hunt St
9 已收录职位
Hunt St 是一家总部位于澳大利亚的招聘公司，帮助中小企业直接招聘海外人才。公司在菲律宾、尼泊尔、印度尼西亚和印度等国家开展候选人搜寻，并提供职位发布、筛选、面试以及法律支持，协助企业合规开展远程招聘。其一次性猎头费模式旨在为传统外包机构提供透明的替代方案，同时注重道德招聘、公平薪酬、安全性与合规性。
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JJM Marketing Group Inc.
9 已收录职位
JJM Marketing Group Inc. 是一家面向全国的招聘与营销公司，专注于销售、呼叫中心和零售岗位的人才配置。其招聘团队依托广泛的候选人网络和个性化招聘流程，与企业合作满足多样化的招聘需求，同时帮助求职者寻找合适的工作机会。公司提供招聘、人力资源技术以及营销相关服务。
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PNC
7 已收录职位
PNC是一家多元化金融服务和银行公司，在组织内部提供涵盖多个职能领域的职业机会。其职场理念强调包容性、无障碍、多元化和社区参与，并为学生、毕业生和退伍军人提供招聘渠道。PNC还强调其对平等就业机会和遵守就业法律的承诺，因此适合希望加入大型金融服务企业、探索多种职业发展可能性的求职者。
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Designworks Talent LLC
6 已收录职位
Designworks Talent LLC 是一家招聘与人才咨询公司，为高速增长的初创企业和全球企业提供服务。公司成立于2009年，将经验丰富的招聘人员与人工智能工具相结合，助力企业更快速、更精准地招聘人才。其服务涵盖全流程人才搜寻、项目制招聘和灵活的按需招聘模式，同时提供可扩展的招聘战略、招聘运营、企业人才获取领导力、数据驱动的候选人搜寻以及候选人体验优化服务。该团队致力于随着组织招聘需求的变化，提供灵活可调整的支持。
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H
Honu Services
5 已收录职位
Honu Services 专注于招聘与人力资源技术，提供在线招聘和候选人体验工具及服务。其网站通过职位类别和基于地点的搜索支持职位发现，同时提供候选人隐私信息、分析工具和社区外展资源。
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Paired
5 已收录职位
Paired 是一家战略人才招聘公司，通过发掘、筛选并推荐海外候选人，帮助企业组建全球化团队。其人才安置服务涵盖行政支持和高管职位，也包括市场营销、工程和销售等领域的机会。Paired 负责招聘流程中的关键环节，旨在帮助企业获得合格的国际人才，同时支持更具成本效益的团队发展。
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Huzzle.com
5 已收录职位
Huzzle.com 是一个原生采用 AI 的招聘与人力资源技术平台，帮助企业招聘远程人才，尤其专注于销售和市场拓展岗位。其 SaaS 工作流程整合了候选人发现、由专家审核的自动化面试、招聘、合同签署、入职、薪资发放以及跨境合规等环节。对于求职者而言，Huzzle.com 通过一次 20 分钟的面试，为他们提供进入远程工作机会的简化途径，随后还可在其精选人才市场中获得职位匹配。
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Hireframe
5 已收录职位
Hireframe 是一家招聘与人力资源公司，帮助企业通过近岸和离岸人才组建远程团队。其按需招聘服务涵盖会计与财务、运营与客户服务、人力资源与招聘、信息技术以及销售与市场营销。Hireframe 为需要在包括墨西哥和菲律宾在内的市场寻找专业人才的雇主提供支持，采用按成功招聘付费的模式，并安排专职全职团队。企业在需要高效填补重要岗位、推动业务增长并支持日常运营时，会将 Hireframe 作为人才招聘合作伙伴。
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Consumer Direct Care Network
4 已收录职位
Consumer Direct Care Network 运营于医疗保健与人力资源技术的交汇领域，为消费者主导的居家护理提供支持。其服务帮助自行管理个人护理的人处理自我主导服务背后的运营事务，包括护理人员薪资发放、雇主记录管理、培训、背景调查、合规事务以及获取护理资源。公司为参与消费者主导型医疗补助计划及类似长期服务项目的人员提供支持，也服务于寻求居家协助的个人，同时帮助自我主导型护理人员在规定的行政框架内开展工作。
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WhyHireWrong?
4 已收录职位
WhyHireWrong? 是一家人力资源技术与招聘软件即服务（SaaS）平台，通过基于网页的环境为雇主和求职者提供招聘流程支持。其门户涉及项目列表、申请流程、账户访问和联系渠道，体现出一种以软件为核心的服务模式，用于管理招聘活动并帮助候选人与机会建立联系。
该平台似乎适合希望集中处理招聘相关项目和申请的组织，同时为求职者提供参与现有职位的专属途径。凭借精干的团队和以服务为导向的产品模式，WhyHireWrong? 处于招聘运营、求职者互动与云端人力资源软件的交汇处。
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TRG International
3 已收录职位
TRG International 是一家全球专业服务公司，帮助组织运用技术专注于核心业务。公司业务涵盖咨询、物流和人力资源技术，服务范围包括 IT 解决方案、ERP、云工程及相关技术领域。公司通过实习、职业发展、入职前评估和培训等机会，为经验丰富的专业人士和实习生提供支持，为对技术和商业服务感兴趣的人打造职业发展路径。
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Remote
3 已收录职位
Remote 是一家全球人力资源技术与 B2B SaaS 公司，帮助组织跨境雇用员工并发放薪酬。其平台整合了名义雇主、全球薪资管理、承包商名义雇主、承包商管理、专业雇主组织、搬迁、福利和合规服务，面向初创企业、中型市场企业和大型企业。Remote 通过内部法律、薪资和合规团队运营其雇佣基础设施，并通过 REST API、Webhook、CLI 以及面向 AI 代理的 MCP 连接支持系统集成。该公司的平台通过了 SOC 2 Type II 和 ISO 27001 认证，为在全球构建分布式员工队伍的团队提供服务。
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Workana
3 已收录职位
Workana 是一家拉丁美洲人力资源科技与人才市场平台，帮助企业寻找并聘用远程开发人员、自由职业者及其他专业人才。其平台支持项目制工作和限时合作，涵盖 IT 与编程、设计与多媒体、写作与翻译等领域。Workana 还提供预先筛选的人才、支持当地货币或美元的灵活付款方式、受保护的付款服务以及满意度保证，协助企业完成从项目启动到结束的远程招聘流程。
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Flatgigs
3 已收录职位
Flatgigs 是一家总部位于迪拜的招聘与人才咨询公司，为中东和北非地区由投资者支持以及已具备融资条件的初创企业提供服务。该公司通过战略性人才招聘、注重企业文化的招聘方式、加速入职以及以数据为依据的招聘优化，帮助高速增长的企业组建以营收为导向的团队。其业务重点是帮助初创企业招募经验丰富的领导者和团队，同时降低招聘风险，提高人才投资回报。
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Docebo
3 已收录职位
Docebo 开发由人工智能驱动的学习技术，帮助需要大规模培训员工、客户和合作伙伴的组织。其企业级 SaaS 平台整合了学习管理、内容创建、技能智能、分析、个性化学习路径、虚拟辅导、集成服务和内容市场。公司业务重点涵盖员工技能提升与再培训、合规教育和客户培训，旨在将学习活动与员工就绪度及更广泛的业务绩效联系起来。
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Georgetown University Center on Education and the Workforce
3 已收录职位
乔治城大学教育与劳动力中心是一家非营利性学术研究中心，致力于研究教育与就业及劳动力发展之间的联系。该中心汇集有关教育政策、劳动力市场、技能发展和毕业生就业成果的数据与分析，为改进教育项目和劳动力倡议提供依据。中心的研究有助于更清晰地理解学习、技能以及不断变化的劳动力市场状况如何影响职业机会。
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Remote Office
3 已收录职位
Remote Office 是一家专注于澳大利亚市场的远程运营与人力资源科技公司，帮助企业组建和管理全球团队。其 SaaS 平台和预先筛选的专业人才社区，为招聘流程提供支持，涵盖人才搜寻、筛选、机器辅助面试、技术评估、入职、薪资发放、合规管理以及持续的团队管理。Remote Office 还提供虚拟人力资源支持和战略咨询，帮助分布式团队在不断发展的过程中高效运营。
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NeoWork
3 已收录职位
NeoWork 是一家全球 B2B 人力资源与运营服务合作伙伴，通过灵活、以人为本的交付模式，为大型企业和成长型企业提供服务。其服务涵盖客户体验转型、虚拟助理、人工智能训练、最小可行产品开发，以及创意和技术支持，帮助客户团队随着运营需求的变化拓展能力。
NeoWork 还提供质量保证、劳动力管理和专属报告等托管服务。公司将经过培训的员工与结构化运营支持相结合，作为客户团队在 HR 科技及相关业务职能方面的延伸，为需要高效扩展业务并快速从规划进入部署阶段的组织提供服务。
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