Weekday (YC W21), insan kaynakları teknolojisi ve SaaS alanında Hindistan odaklı bir işe alım platformudur. Şirketlerin proaktif iletişim yoluyla yetenekleri belirlemesine ve onlarla etkileşim kurmasına yardımcı olmak için yapay zekâ destekli araçları geniş bir aday veri tabanıyla birleştirir. Platform, e-posta, WhatsApp ve telefon üzerinden iletişimi desteklerken adaylara da ilanları keşfetmek ve başvurmak için kolay bir yol sunar.
Cielo Talent, kuruluşların yetenekleri çekme, yönetme ve işe alma süreçlerini güçlendirmelerine yardımcı olan küresel bir yetenek kazanımı ortağıdır. Hizmetleri arasında yapay zekâ gibi teknolojilerle desteklenen işe alım süreçlerinin dış kaynak kullanımı, geçici iş gücü yönetimi ve yetenek kazanımı danışmanlığı yer alır. Cielo Talent; sağlık, yaşam bilimleri, teknoloji ve diğer sektörlerdeki kuruluşlarla çalışarak özelleştirilmiş işe alım stratejilerine, çeşitliliğe, eşitliğe ve kapsayıcılığa odaklanır.
Hunt St, Avustralya merkezli bir işe alım şirketidir ve küçük ve orta ölçekli işletmelerin yurt dışından yetenekleri doğrudan işe almasına yardımcı olur. Şirket, Filipinler, Nepal, Endonezya ve Hindistan dahil olmak üzere çeşitli ülkelerde aday bulmayı; ilan yayınlama, ön eleme, mülakat ve mevzuata uygun uzaktan işe alım için hukuki desteği bir araya getirir. Tek seferlik bulma ücreti modeli, geleneksel dış kaynak kullanımı ajanslarına şeffaf bir alternatif sunmayı amaçlarken süreç; etik işe alım, adil ücretlendirme, güvenlik ve mevzuata uyumu ön planda tutar.
JJM Marketing Group Inc., satış, çağrı merkezi ve perakende pozisyonları için personel teminine odaklanan, ülke genelinde faaliyet gösteren bir işe alım ve pazarlama şirketidir. İşe alım ekibi, geniş aday ağı ve kişiselleştirilmiş işe alım süreci aracılığıyla işletmelerin çeşitli personel ihtiyaçlarını karşılamasına yardımcı olurken iş arayanların da kendilerine uygun fırsatları bulmasına destek olur. Şirket; işe alım, İK teknolojileri ve pazarlama ile ilgili hizmetler alanlarında faaliyet göstermektedir.
PNC, kuruluş genelinde farklı alanlarda kariyer fırsatları sunan çeşitlendirilmiş bir finansal hizmetler ve bankacılık şirketidir. Çalışma yaklaşımında kapsayıcılık, erişilebilirlik, çeşitlilik ve topluma katkı öne çıkar; öğrenciler, yeni mezunlar ve gaziler için işe alım yolları sunulur. PNC ayrıca fırsat eşitliği ve istihdam yasalarına uyuma bağlılığını vurgular. Bu yönleriyle şirket, geniş bir mesleki olanak yelpazesine sahip büyük bir finansal hizmetler kuruluşunda kariyer arayan adaylar için uygun bir seçenek sunar.
Designworks Talent LLC, hızlı büyüyen girişimlere ve küresel işletmelere hizmet veren bir işe alım ve yetenek danışmanlığı şirketidir. 2009 yılında kurulan şirket, daha hızlı ve daha hedefli işe alımı desteklemek için deneyimli işe alım uzmanlarını yapay zekâ destekli araçlarla bir araya getirir. Çalışmaları; tam hizmet aramalarını, proje bazlı işe alımı ve esnek talep üzerine modelleri kapsarken, ölçeklenebilir işe alım stratejisi, işe alım operasyonları, kurumsal yetenek kazanımı liderliği, veriye dayalı aday bulma ve aday deneyimi hizmetlerini de içerir. Ekibin yaklaşımı, kuruluşların işe alım ihtiyaçları geliştikçe uyarlanabilir destek sunmak üzere tasarlanmıştır.
Paired, işletmelerin yurt dışından adayları bulup değerlendirerek ve şirketlere sunarak küresel ekipler kurmasına yardımcı olan stratejik bir yetenek işe alım şirketidir. Yerleştirme çalışmaları; idari destek ve yönetici pozisyonlarından pazarlama, mühendislik ve satış alanlarındaki fırsatlara kadar uzanır. İşe alım sürecinin önemli aşamalarını yöneten Paired, şirketlerin nitelikli uluslararası yeteneklere erişmesini ve iş gücünü daha uygun maliyetlerle büyütmesini amaçlar.
Huzzle.com, uzaktan yetenek işe alan şirketlere yönelik, özellikle satış ve pazara açılma rollerine odaklanan yapay zekâ merkezli bir işe alım ve İK teknolojileri platformudur. SaaS iş akışı; aday keşfi, uzman değerlendirmeli otomatik mülakatlar, işe alım, sözleşmeler, işe alıştırma, bordro ve sınır ötesi uyumluluk süreçlerini bir araya getirir. Huzzle.com, adaylara tek bir 20 dakikalık mülakat aracılığıyla uzaktan iş fırsatlarına erişmenin kolaylaştırılmış bir yolunu sunar; ardından adaylar, özenle seçilmiş yetenek pazarında eşleştirilir.
Hireframe, işletmelerin yakın coğrafyadan ve denizaşırı pazarlardan yetenekleri değerlendirerek uzaktan ekipler kurmasına yardımcı olan bir işe alım ve personel bulma şirketidir. Talep üzerine işe alım hizmetleri Muhasebe ve Finans, Operasyonlar ve Müşteri Hizmetleri, İnsan Kaynakları ve İşe Alım, Bilgi Teknolojileri ile Satış ve Pazarlama alanlarını kapsar. Hireframe, işe alım başına ödeme modeli ve özel tam zamanlı ekip yerleştirmeleriyle Meksika ve Filipinler dahil olmak üzere çeşitli pazarlarda nitelikli profesyoneller arayan işverenleri destekler. Şirketler, önemli pozisyonları verimli bir şekilde doldururken iş büyümesini ve günlük operasyonlarını desteklemek istediklerinde Hireframe’i yetenek kazanımı ortağı olarak kullanır.
Consumer Direct Care Network, sağlık hizmetleri ile İK teknolojisinin kesişiminde faaliyet göstererek tüketici yönlendirmeli evde bakım hizmetlerini destekler. Şirketin hizmetleri, kişisel bakımını kendi yöneten kişilerin, kendi seçtikleri hizmetlerin arkasındaki operasyonel işleri yürütmesine yardımcı olur; bu kapsamda bakıcı bordrosu, işveren kaydı ve idaresi, eğitim, geçmiş kontrolleri, mevzuata uyum ve bakım kaynaklarına erişim desteği sunar. Şirket, tüketici yönlendirmeli Medicaid ve benzeri uzun süreli hizmet programlarına katılan kişilerin yanı sıra evde yardım arayan bireyleri desteklerken, tüketici yönlendirmeli bakıcıların gerekli idari çerçeve içinde çalışmasına yardımcı olur.
WhyHireWrong?, işverenler ve adaylar için web tabanlı bir ortam üzerinden işe alım sürecini desteklemek üzere tasarlanmış bir İK teknolojisi ve işe alım SaaS platformudur. Portalında proje ilanları, başvuru süreçleri, hesap erişimi ve iletişim kanallarına yer verilmesi, işe alım faaliyetlerini yönetmeye ve adayları fırsatlarla buluşturmaya yönelik yazılım odaklı bir hizmet sunduğuna işaret etmektedir.
Platform, işe alımla ilgili projeleri ve başvuruları merkezi bir şekilde yönetmek isteyen kuruluşlar için uygun görünürken adaylara da mevcut pozisyonlarla etkileşime geçebilecekleri özel bir kanal sunmaktadır. Küçük bir ekip ve hizmet odaklı ürün modeliyle WhyHireWrong?, işe alım operasyonları, aday etkileşimi ve bulut tabanlı İK yazılımlarının kesişiminde yer almaktadır.
TRG International, kuruluşların temel faaliyetlerine odaklanabilmeleri için teknolojiden yararlanmalarına yardımcı olan küresel bir profesyonel hizmetler şirketidir. Şirketin faaliyetleri danışmanlık, lojistik ve İK teknolojisi alanlarına uzanır; sunduğu hizmetler arasında BT çözümleri, ERP, bulut mühendisliği ve ilgili teknik alanlar yer alır. Şirket, teknoloji ve ticari hizmetlerle ilgilenen kişiler için staj, mesleki gelişim, işe alım öncesi değerlendirmeler ve eğitim gibi fırsatlar sunarak hem deneyimli profesyonelleri hem de stajyerleri destekler ve kariyer yolları oluşturur.
Remote, kuruluşların sınır ötesinde istihdam etmesine ve çalışanlarına ödeme yapmasına yardımcı olan küresel bir İK teknolojisi ve B2B SaaS şirketidir. Platformu; Kayıtlı İşveren, küresel bordro, Kayıtlı Yüklenici, yüklenici yönetimi, PEO, taşınma, yan haklar ve uyumluluk hizmetlerini yeni girişimler, orta ölçekli işletmeler ve büyük şirketler için bir araya getirir. Remote, istihdam altyapısını şirket içi hukuk, bordro ve uyumluluk ekipleriyle işletir; REST API'leri, web kancaları, bir CLI ve yapay zekâ aracıları için MCP bağlantıları aracılığıyla entegrasyonları destekler. Şirketin platformu SOC 2 Type II ve ISO 27001 sertifikalarına sahiptir ve dünya çapında dağıtık iş gücü oluşturan ekiplere hizmet verir.
Workana, işletmelerin uzaktan çalışan geliştiriciler, serbest çalışanlar ve diğer uzmanları bulup onlarla çalışmasına yardımcı olan Latin Amerika merkezli bir İK teknolojisi ve yetenek pazar yeridir. Platform; bilişim ve programlama, tasarım ve multimedya, yazarlık ve çeviri gibi alanlarda proje bazlı çalışmayı ve süreli iş birliklerini destekler. Workana ayrıca önceden seçilmiş yetenekler, yerel para birimleri veya ABD dolarıyla esnek ödeme seçenekleri, güvence altındaki ödemeler ve uzaktan işe alım sürecinin başlangıcından tamamlanmasına kadar destek sağlayan memnuniyet garantisi sunar.
Flatgigs, merkezi Dubai’de bulunan ve MENA bölgesindeki yatırım destekli ve yatırım almaya hazır girişimlere hizmet veren bir işe alım ve yetenek danışmanlığı şirketidir. Şirket; stratejik yetenek kazanımı, kültür odaklı işe alım, hızlandırılmış işe alıştırma ve veriye dayalı işe alım optimizasyonu yoluyla hızlı büyüyen şirketlerin gelir odaklı ekipler kurmasına yardımcı olur. Çalışmaları, girişimlerin deneyimli liderleri ve ekipleri bünyelerine katmasına, işe alım risklerini yönetmesine ve yetenek yatırımlarından elde edilen getiriyi artırmasına odaklanır.
Docebo, çalışanlarını, müşterilerini ve iş ortaklarını geniş ölçekte eğitmesi gereken kuruluşlar için yapay zekâ destekli öğrenme teknolojileri geliştirir. Kurumsal SaaS platformu; öğrenme yönetimi, içerik oluşturma, beceri zekâsı, analiz, kişiselleştirilmiş öğrenme yolları, sanal koçluk, entegrasyonlar ve içerik pazar yerini bir araya getirir. Şirket; iş gücünün becerilerini geliştirme ve yeniden becerilendirme, uyum eğitimi ve müşteri eğitimi alanlarına odaklanır; sunduğu araçlar öğrenme faaliyetlerini iş gücünün hazır olma düzeyi ve daha geniş kapsamlı iş performansıyla ilişkilendirmek üzere tasarlanmıştır.
Georgetown University Center on Education and the Workforce, eğitimin istihdam ve iş gücü gelişimiyle nasıl bağlantılı olduğunu inceleyen kâr amacı gütmeyen bir akademik araştırma merkezidir. Merkez, eğitim politikası, iş gücü piyasaları, beceri gelişimi ve mezunların istihdam sonuçlarıyla ilgili verileri ve analizleri bir araya getirerek daha güçlü eğitim programlarının ve iş gücü girişimlerinin geliştirilmesine katkı sağlar. Merkezin araştırmaları, öğrenmenin, becerilerin ve değişen iş gücü piyasası koşullarının kariyer fırsatlarını nasıl şekillendirdiğinin daha iyi anlaşılmasına yardımcı olur.
Remote Office, Avustralya odaklı faaliyet gösteren bir uzaktan operasyon ve İK teknolojisi şirketidir ve işletmelerin küresel ekipler kurmasına ve yönetmesine yardımcı olur. SaaS platformu ve önceden değerlendirilmiş profesyonellerden oluşan topluluğu; yetenek bulma, aday değerlendirme, makine destekli mülakatlar ve teknik değerlendirmelerden işe alım sürecinin işe alıştırma, bordro, uyumluluk ve ekiplerin sürekli yönetimine kadar uzanan aşamalarını destekler. Remote Office ayrıca, dağıtık ekiplerin büyürken etkili bir şekilde faaliyet göstermesine yardımcı olmak üzere sanal İK desteği ve stratejik danışmanlık sunar.
NeoWork, esnek ve insan odaklı bir hizmet sunum modeliyle kurumsal şirketlere ve büyüyen işletmelere hizmet veren küresel bir B2B personel ve operasyon ortağıdır. Hizmetleri; müşteri deneyiminin dönüştürülmesi, sanal asistanlık, yapay zekâ eğitimi, MVP geliştirme ile yaratıcı ve teknik desteği kapsar. Şirket, operasyonel ihtiyaçlar değiştikçe müşterilerinin ekip yetkinliklerini genişletmelerine yardımcı olur.
NeoWork ayrıca kalite güvence, iş gücü yönetimi ve özel raporlama gibi yönetilen hizmetler de sunar. Eğitimli çalışanları yapılandırılmış operasyonel destekle bir araya getiren şirket, İK teknolojileri ve ilgili iş fonksiyonlarında müşterilerinin ekiplerinin bir uzantısı olarak çalışır. Hizmetleri, verimli bir şekilde ölçeklenmeye ve planlamadan uygulamaya hızlıca geçmeye ihtiyaç duyan kuruluşlar için tasarlanmıştır.
Minutes to Seconds, beceri eksiklikleri ve proje bazlı işe alım ihtiyaçları için destek arayan işletmelere BT dış kaynak kullanımı ve iş gücü takviyesi hizmetleri sunar. İK teknolojisi ve SaaS odaklı yaklaşımıyla müşterileri yerel ve yurt dışındaki ekipler için adaylarla buluşturur; kuruluşların pozisyonları verimli bir şekilde doldurmasına, devam eden teknoloji girişimlerini ve büyümelerini desteklemesine yardımcı olur.
