Hunt St er et australsk rekrutteringsselskap som hjelper små og mellomstore bedrifter med å ansette offshore-talenter direkte. Selskapet kombinerer kandidatsøk i land som Filippinene, Nepal, Indonesia og India med stillingsannonsering, screening, intervjuer og juridisk støtte for regelverksetterrettelig fjernrekruttering. Modellen med et engangsgebyr for kandidatformidling er utformet som et transparent alternativ til tradisjonelle outsourcingbyråer, mens prosessen legger vekt på etisk rekruttering, rettferdig kompensasjon, sikkerhet og etterlevelse av regelverket.
Weekday (YC W21) er en India-fokusert rekrutteringsplattform innen HR-teknologi og SaaS. Plattformen kombinerer AI-drevne verktøy med en omfattende kandidatdatabase for å hjelpe bedrifter med å finne og komme i kontakt med talenter gjennom proaktiv kommunikasjon. Den støtter kommunikasjon via e-post, WhatsApp og telefon, samtidig som den gir kandidater en enkel måte å oppdage og søke på ledige stillinger.
PNC er et diversifisert selskap innen finansielle tjenester og bankvirksomhet, med karrieremuligheter innen mange ulike roller i organisasjonen. Selskapets tilnærming til arbeidsplassen legger vekt på inkludering, tilgjengelighet, mangfold og samfunnsengasjement, med rekrutteringsmuligheter for studenter, nyutdannede og veteraner. PNC fremhever også sitt engasjement for like muligheter og overholdelse av arbeidsrettslige lover, noe som gjør karrierene relevante for kandidater som søker en stor arbeidsgiver innen finansielle tjenester med et bredt spekter av profesjonelle muligheter.
Cielo Talent er en global partner innen talentrekruttering som hjelper organisasjoner med å styrke arbeidet med å tiltrekke, lede og ansette medarbeidere. Tjenestene omfatter blant annet outsourcing av rekrutteringsprosesser, håndtering av en fleksibel arbeidsstyrke og rådgivning innen talentrekruttering, støttet av teknologi som kunstig intelligens. Cielo Talent samarbeider med organisasjoner innen helsevesen, life science, teknologi og andre bransjer, med vekt på skreddersydde rekrutteringsstrategier samt mangfold, likestilling og inkludering.
Paired er et strategisk rekrutteringsselskap som hjelper virksomheter med å bygge globale team ved å finne, vurdere og presentere kandidater fra utlandet. Rekrutteringsarbeidet omfatter roller innen alt fra administrativ støtte og lederstillinger til markedsføring, teknologi og salg. Ved å håndtere viktige deler av ansettelsesprosessen ønsker Paired å gi virksomheter tilgang til kvalifisert internasjonal kompetanse, samtidig som de støtter en mer kostnadseffektiv vekst i arbeidsstyrken.
Workana er et latinamerikansk HR-teknologiselskap og en markedsplass for talenter som hjelper bedrifter med å finne og engasjere fjernutviklere, frilansere og andre spesialister. Plattformen støtter prosjektbasert arbeid og tidsbegrensede oppdrag innen blant annet IT og programmering, design og multimedia samt skriving og oversettelse. Workana tilbyr også forhåndsutvalgte talenter, fleksible betalingsalternativer i lokale valutaer eller amerikanske dollar, beskyttede betalinger og en tilfredshetsgaranti som støtter fjernansettelser fra prosjektstart til ferdigstillelse.
JJM Marketing Group Inc. er et landsdekkende rekrutterings- og markedsføringsselskap med fokus på bemanning innen salg, kundesentre og detaljhandel. Rekrutteringsteamet samarbeider med bedrifter for å møte ulike bemanningsbehov gjennom et bredt kandidatnettverk og en personlig rekrutteringsprosess, samtidig som jobbsøkere får hjelp til å finne relevante muligheter. Selskapet tilbyr tjenester innen rekruttering, HR-teknologi og markedsføring.
Remote er et globalt HR-teknologi- og B2B SaaS-selskap som hjelper organisasjoner med å ansette og betale medarbeidere på tvers av landegrenser. Plattformen samler tjenester for Employer of Record, global lønn, Contractor of Record, administrasjon av oppdragstakere, PEO, relokalisering, personalgoder og etterlevelse av regelverk for oppstartsbedrifter, mellomstore virksomheter og større selskaper. Remote driver infrastrukturen for ansettelser med interne juridiske-, lønns- og etterlevelseteam og støtter integrasjoner gjennom REST API-er, webhooks, en CLI og MCP-tilkoblinger for AI-agenter. Selskapets plattform er SOC 2 Type II- og ISO 27001-sertifisert og betjener team som bygger distribuerte arbeidsstyrker over hele verden.
Designworks Talent LLC er et rekrutterings- og talentrådgivningsfirma som bistår raskt voksende oppstartsbedrifter og globale selskaper. Selskapet ble grunnlagt i 2009 og kombinerer erfarne rekrutterere med AI-baserte verktøy for å støtte raskere og mer målrettede ansettelser. Arbeidet omfatter komplette rekrutteringsoppdrag, prosjektbasert rekruttering og fleksible løsninger ved behov, i tillegg til skalerbare ansettelsesstrategier, rekrutteringsdrift, strategisk ledelse innen talentanskaffelse, datadrevet kandidatsøk og kandid atopplevelse. Teamets tilnærming er utformet for å gi organisasjoner tilpasningsdyktig støtte etter hvert som rekrutteringsbehovene deres utvikler seg.
Huzzle.com er en AI-basert rekrutterings- og HR-teknologiplattform for selskaper som ansetter fjernarbeidere, med særlig fokus på salgs- og go-to-market-roller. SaaS-arbeidsflyten samler kandidatsøk, automatiserte intervjuer med ekspertvurdering, ansettelse, kontrakter, onboarding, lønnsutbetaling og grensekryssende etterlevelse av regelverk. For kandidater tilbyr Huzzle.com en smidig vei til fjernarbeidsmuligheter gjennom ett 20-minutters intervju, etterfulgt av matching i den kuraterte talentmarkedsplassen.
ManpowerGroup Talent Solutions er ManpowerGroups virksomhetsområde for arbeidsstyrkeløsninger og bistår organisasjoner med rekruttering, håndtering av midlertidig arbeidskraft, karriereomstilling og talentutvikling. Tilbudet omfatter blant annet outsourcing av rekrutteringsprosesser, TAPFIN-administrerte programmer for midlertidig arbeidskraft samt Right Managements tjenester innen vurdering, coaching, outplacement og utvikling. Ved å kombinere data om arbeidsstyrken, teknologi og ekspertise innen talenter hjelper selskapet bedriftskunder med å tiltrekke seg kvalifiserte fagpersoner, støtte medarbeideres utvikling og håndtere arbeidsstyrkebehov på tvers av bransjer.
Flatgigs er et Dubai-basert rekrutterings- og talentkonsulentselskap som bistår investorstøttede og investeringsklare oppstartsbedrifter i MENA-regionen. Selskapet hjelper selskaper i sterk vekst med å bygge inntektsfokuserte team gjennom strategisk talentanskaffelse, kulturfokusert rekruttering, raskere onboarding og datadrevet optimalisering av rekrutteringen. Arbeidet er rettet mot å hjelpe oppstartsbedrifter med å ansette erfarne ledere og team, samtidig som rekrutteringsrisikoen håndteres og avkastningen på talentinvesteringene forbedres.
Relou RH er et konsulentselskap innen menneskelige ressurser som hjelper virksomheter med å bygge sterkere team og arbeidsplasskulturer. Selskapet ledes av Rebeca Louise og støtter rekruttering og personalarbeid gjennom strategiske vurderinger og tjenester innen rekruttering, utvelgelse, personaladministrasjon, prosessanalyse, atferdsanalyse, strategisk ledelse samt opplæring og utvikling. Arbeidet er rettet mot organisasjoner som rekrutterer innen markedsføring, teknologi, ingeniørfag og arkitektur, og kombinerer HR-kompetanse med praktisk støtte til teamutvikling og organisatorisk effektivitet.
Hireframe er et rekrutterings- og bemanningsselskap som hjelper bedrifter med å bygge fjernteam gjennom nearshore- og offshore-talenter. Selskapets behovsbaserte rekrutteringstjenester dekker regnskap og økonomi, drift og kundeservice, HR og rekruttering, informasjonsteknologi samt salg og markedsføring. Hireframe støtter arbeidsgivere som søker kvalifiserte fagfolk i markeder som Mexico og Filippinene, gjennom en modell med betaling per ansettelse og plassering av dedikerte heltidsmedarbeidere. Bedrifter bruker Hireframe som partner for talentanskaffelse når de trenger å besette viktige stillinger effektivt, samtidig som de støtter forretningsvekst og den daglige driften.
Honu Services arbeider med rekruttering og HR-teknologi og tilbyr nettbaserte verktøy og tjenester for ansettelser og bedre kandidatopplevelser. Selskapets nettsted legger til rette for jobbsøk gjennom kategorier og stedbasert søk, i tillegg til informasjon om kandidaters personvern, analyseverktøy og ressurser for samfunnsengasjement.
Benefex er et HR-teknologiselskap som utvikler programvare for arbeidsplasser med fokus på medarbeideropplevelsen. OneHub-plattformen samler ansattfordeler, belønning og anerkjennelse, velværeprogrammer og arbeidsplasskommunikasjon i én sentral tjeneste. Benefex samarbeider med organisasjoner i flere markeder, og teknologien deres støtter nesten én million medarbeidere i 30 land.
