Resolv Global er et BPO- og bemanningsselskap som hjelper virksomheter med å levere kundeservice, teknisk støtte og backoffice-drift i stor skala. De flerspråklige teamene arbeider fra seks leveransesentre og på avsidesliggende lokasjoner, støtter mer enn 18 språk og tilbyr hybridmodeller, hjemmekontor samt tjenester døgnet rundt. Selskapet kombinerer ekspertise innen bemanning med teknologi for å hjelpe bedriftskunder, inkludert Fortune 500-organisasjoner, med å betjene kunder på internasjonale markeder.
TEKsystems er et globalt selskap innen teknologikonsulenttjenester og bemanningsløsninger som betjener virksomheter. Arbeidet omfatter sky, data og AI, automatisering, applikasjonsutvikling, smidig transformasjon og DevOps-transformasjon, teknologidrift samt digitale opplevelser. Selskapet tilbyr også talentanskaffelse, rekruttering og managed services, og støtter teknologiteam og storskala arbeidsstyrkeprogrammer innen blant annet finansielle tjenester, helsesektoren, offentlig sektor, telekommunikasjon, varehandel, produksjon og energi. Den brede tjenestemodellen skaper muligheter innen konsulentarbeid, ingeniørarbeid, teknologidrift og rekrutteringsorienterte roller.
RHF Talentos ble grunnlagt i 2005 og er en brasiliansk virksomhet innen HR-franchise og HR-rådgivning som betjener arbeidsgivere og jobbsøkere over hele landet. Selskapets rekrutterings- og rådgivningsvirksomhet omfatter faste og midlertidige ansettelser, administrasjon av praksisplasser, kandidatvurderinger, yrkesopplæring, karrierecoaching og HR-diagnostikk rettet mot arbeidsgivere. Gjennom et nettverk med mer enn 200 franchiseenheter i 22 delstater tilbyr RHF Talentos også arbeidsplassprogrammer, blant annet tiltak for medarbeidernes psykiske helse, og støtter utviklingen av nye franchisevirksomheter. Selskapet arbeider med rekruttering, rådgivning og relaterte HR-tjenester, med vekt på ensartede arbeidsprosesser, tjenestekvalitet og samfunnsansvar.
Staffing For Doctors er et USA-basert bemanningsselskap innen helsesektoren som kobler legepraksiser med HIPAA-opplærte, spesialtilpassede virtuelle medisinske assistenter og klinisk støttepersonell. De fjernbaserte teamene bistår praksiser med timeplanlegging, dokumentasjon i elektroniske pasientjournalsystemer, journalføring, forhåndsgodkjenninger, pasientkommunikasjon samt andre administrative og kliniske arbeidsflyter innen flere spesialområder. Selskapet fokuserer på etterlevelse, sikker håndtering av data og strukturert opplæring og betjener praksiser gjennom sine prosesser for bemanning, portal og kundestøtte.
Hunt St er et australsk rekrutteringsselskap som hjelper små og mellomstore bedrifter med å ansette offshore-talenter direkte. Selskapet kombinerer kandidatsøk i land som Filippinene, Nepal, Indonesia og India med stillingsannonsering, screening, intervjuer og juridisk støtte for regelverksetterrettelig fjernrekruttering. Modellen med et engangsgebyr for kandidatformidling er utformet som et transparent alternativ til tradisjonelle outsourcingbyråer, mens prosessen legger vekt på etisk rekruttering, rettferdig kompensasjon, sikkerhet og etterlevelse av regelverket.
NoGigiddy er en B2C-markedsplass og rekrutteringsplattform som hjelper gigarbeidere med å finne fleksible jobbmuligheter på tvers av mer enn 20 bemanningsplattformer. Ved å samle ulike gigroller på ett sted gjør selskapet det enklere å finne jobber og gir arbeidstakere større kontroll over hvor og når de jobber. Plattformen er utformet for å støtte arbeidstakernes selvstendighet og samtidig hjelpe bedrifter med å komme i kontakt med personer som søker fleksibelt arbeid.
Delegate CX hjelper amerikanske virksomheter med å utvide teamene sine med høyt kvalifiserte globale talenter. Selskapet kombinerer en egenutviklet 4D-prosess med strukturert opplæring for å støtte rekruttering, onboarding og integrering av heltidsansatte, outsourcede medarbeidere i kundeorganisasjoner. Arbeidet omfatter rådgivning, rekruttering og bemanning for virksomheter, med fokus på å gjøre teamvekst mer effektiv og tilby løpende støtte etter hvert som virksomheter skalerer.
JJM Marketing Group Inc. er et landsdekkende rekrutterings- og markedsføringsselskap med fokus på bemanning innen salg, kundesentre og detaljhandel. Rekrutteringsteamet samarbeider med bedrifter for å møte ulike bemanningsbehov gjennom et bredt kandidatnettverk og en personlig rekrutteringsprosess, samtidig som jobbsøkere får hjelp til å finne relevante muligheter. Selskapet tilbyr tjenester innen rekruttering, HR-teknologi og markedsføring.
Personnel Board of Jefferson County er en offentlig HR-myndighet som betjener Jefferson County i Alabama. Myndigheten administrerer merittsystemet for offentlig ansatte i 18 bykommuner, Jefferson County Commission og andre fylkesdekkende etater, og støtter nesten 8 000 ansatte i systemet innen blant annet offentlig sikkerhet, offentlige arbeider, informasjonsteknologi, medisinske tjenester, ingeniørfag og byadministrasjon. Arbeidet omfatter rekruttering og stillingsutlysninger i offentlig sektor, prøver og ansettelsesregistre, lønnstabeller og lønnsplaner, resultatstyring, personalregler, klager, opplæringsressurser og relaterte administrative tjenester for deltakende etater. For jobbsøkere er styret en sentral kilde til jobbmuligheter og informasjon om prosesser for offentlig ansettelse hos Jefferson Countys medlemskommuner og etater.
Workana er et latinamerikansk HR-teknologiselskap og en markedsplass for talenter som hjelper bedrifter med å finne og engasjere fjernutviklere, frilansere og andre spesialister. Plattformen støtter prosjektbasert arbeid og tidsbegrensede oppdrag innen blant annet IT og programmering, design og multimedia samt skriving og oversettelse. Workana tilbyr også forhåndsutvalgte talenter, fleksible betalingsalternativer i lokale valutaer eller amerikanske dollar, beskyttede betalinger og en tilfredshetsgaranti som støtter fjernansettelser fra prosjektstart til ferdigstillelse.
Egon Zehnder er et globalt selskap innen lederutvikling og rekruttering av toppledere, og bistår organisasjoner, toppledere, ledere, styrer og institusjonelle ledere. Arbeidet omfatter etterfølgerplanlegging for toppledere og styrer, vurdering og utvikling av ledere, virksomhetsstyring, ledercoaching, kulturell transformasjon og skreddersydde talentsøk. Et nettverk av konsulenter arbeider på tvers av land for å hjelpe bedriftskunder og styrer med komplekse utfordringer innen ledelse og organisasjon. Selskapets rekrutteringskontekst gjenspeiler fokuset på rådgivning, rekruttering og profesjonelle tjenester.
Paired er et strategisk rekrutteringsselskap som hjelper virksomheter med å bygge globale team ved å finne, vurdere og presentere kandidater fra utlandet. Rekrutteringsarbeidet omfatter roller innen alt fra administrativ støtte og lederstillinger til markedsføring, teknologi og salg. Ved å håndtere viktige deler av ansettelsesprosessen ønsker Paired å gi virksomheter tilgang til kvalifisert internasjonal kompetanse, samtidig som de støtter en mer kostnadseffektiv vekst i arbeidsstyrken.
Designworks Talent LLC er et rekrutterings- og talentrådgivningsfirma som bistår raskt voksende oppstartsbedrifter og globale selskaper. Selskapet ble grunnlagt i 2009 og kombinerer erfarne rekrutterere med AI-baserte verktøy for å støtte raskere og mer målrettede ansettelser. Arbeidet omfatter komplette rekrutteringsoppdrag, prosjektbasert rekruttering og fleksible løsninger ved behov, i tillegg til skalerbare ansettelsesstrategier, rekrutteringsdrift, strategisk ledelse innen talentanskaffelse, datadrevet kandidatsøk og kandid atopplevelse. Teamets tilnærming er utformet for å gi organisasjoner tilpasningsdyktig støtte etter hvert som rekrutteringsbehovene deres utvikler seg.
Pragmatike er et fjernbasert selskap innen IT-rekruttering og bemanning som hjelper oppstartsbedrifter og større virksomheter med å finne internasjonale teknologispesialister. Tjenesten kombinerer menneskekurert kandidatmatching med tekniske vurderinger og dekker roller innen blant annet programvareutvikling, data engineering, mobil- og spillutvikling, produktledelse samt andre spesialistområder. Pragmatike støtter også de operative sidene ved internasjonal ansettelse, inkludert onboarding, fakturering og lønnsadministrasjon, og opererer i mer enn 60 land. Selskapet opplyser at det kvalitetssikrede talentnettverket kan bidra til raske ansettelser, og at kvalifiserte spesialister potensielt kan introduseres innen 48 timer.
OPENDataJobs er en rekrutterings- og karriereplattform med fokus på å koble fagfolk innen AI, data og programvare med muligheter i den føderale sektoren. Plattformen publiserer aktuelle ledige stillinger fra rekrutteringssystemet sitt og organiserer dem i sju kategorier og 25 standardiserte roller, med veiledning om ansvarsområder, viktige ferdigheter og karriereveier. Plattformen dekker ansettelser hos føderale etater, leverandører, konsulentselskaper og teknologileverandører, og støtter søknader gjennom et sikkert rekrutteringssystem. OPENDataJobs drives som en divisjon av Peregrine Advisors Benefit, Inc.
LouisianaNOW.Jobs er en jobbportal og plattform for å tiltrekke talenter, med fokus på Louisiana. Den kobler jobbsøkere sammen med arbeidsgivere, karrieremuligheter og regional økonomisk utvikling. Nettstedet samler stillingsannonser, informasjon om arbeidsgivere som ansetter og ulike bransjer, lokalsamfunnsprofiler og karriereråd for å hjelpe folk med å utforske arbeidsmuligheter i hele delstaten. Det fremhever også Louisianas voksende bransjer og arbeidsgivernes investeringsaktivitet, og er dermed en ressurs for kandidater som vurderer en karriere i regionen, og organisasjoner som ønsker å tiltrekke seg lokal kompetanse.
