Resolv Global je podjetje za BPO in kadrovske storitve, ki podjetjem pomaga zagotavljati podporo strankam, tehnično podporo in zaledne poslovne operacije v velikem obsegu. Njegove večjezične ekipe delujejo v šestih centrih za izvajanje storitev in na oddaljenih lokacijah, podpirajo več kot 18 jezikov ter zagotavljajo hibridne modele dela, delo od doma in storitve, ki so na voljo 24 ur na dan, vse dni v tednu. Podjetje združuje strokovno znanje o delovni sili s tehnologijo, da poslovnim strankam, vključno z organizacijami s seznama Fortune 500, pomaga oskrbovati stranke na mednarodnih trgih.
TEKsystems je globalno podjetje za tehnološko svetovanje in rešitve za delovno silo, ki nudi storitve organizacijam s področja gospodarstva. Njegovo delo zajema oblačne tehnologije, podatke in umetno inteligenco, avtomatizacijo, razvoj aplikacij, preobrazbo na področju agilnih metod in DevOps, tehnološke operacije ter digitalno uporabniško izkušnjo. Podjetje zagotavlja tudi storitve pridobivanja talentov, zaposlovanja in upravljanih storitev ter podpira tehnološke ekipe in obsežne programe za delovno silo v sektorjih, kot so finančne storitve, zdravstvo, javni sektor, telekomunikacije, maloprodaja, proizvodnja in energetika. Njegov širok model storitev ustvarja priložnosti na področjih svetovanja, inženirstva, tehnoloških operacij in zaposlovanja.
Podjetje RHF Talentos, ustanovljeno leta 2005, je brazilsko franšizno in svetovalno podjetje za človeške vire, ki delodajalcem in iskalcem zaposlitve nudi storitve po vsej državi. Njegove dejavnosti zaposlovanja in svetovanja zajemajo zaposlovanje za nedoločen in določen čas, upravljanje pripravništev, ocenjevanje kandidatov, strokovno usposabljanje, karierno svetovanje in diagnostiko človeških virov, namenjeno delodajalcem. RHF Talentos prek mreže več kot 200 franšiznih enot v 22 zveznih državah zagotavlja tudi programe na delovnem mestu, vključno s pobudami za duševno zdravje zaposlenih, ter podpira razvoj novih franšiznih dejavnosti. Podjetje deluje na področju zaposlovanja, svetovanja in povezanih storitev človeških virov, pri čemer poudarja operativno doslednost, kakovost storitev in družbeno odgovornost.
Hunt St je avstralsko kadrovsko podjetje, ki malim in srednje velikim podjetjem pomaga neposredno zaposlovati talente iz tujine. Podjetje združuje iskanje kandidatov v državah, kot so Filipini, Nepal, Indonezija in Indija, z objavljanjem zaposlitvenih oglasov, preverjanjem kandidatov, razgovori in pravno podporo za skladno zaposlovanje na daljavo. Njegov model enkratnega plačila za iskanje kandidatov je zasnovan kot pregledna alternativa tradicionalnim agencijam za zunanje izvajanje, proces pa poudarja etično zaposlovanje, pošteno plačilo, varnost in skladnost s predpisi.
Staffing For Doctors je ameriško podjetje za zagotavljanje kadrov v zdravstvu, ki povezuje zdravstvene ordinacije z virtualnimi zdravstvenimi asistenti in strokovnjaki za klinično podporo, usposobljenimi v skladu z zahtevami HIPAA in usklajenimi s posameznimi specializacijami. Njegove oddaljene ekipe ordinacijam pomagajo pri naročanju, dokumentiranju v elektronskih zdravstvenih kartotekah, vodenju kartotek, predhodnih odobritvah, komunikaciji s pacienti ter drugih administrativnih in kliničnih delovnih procesih na različnih področjih. Podjetje daje poudarek skladnosti, varnemu ravnanju s podatki in strukturiranemu uvajanju ter ordinacije oskrbuje prek svojih postopkov zagotavljanja kadrov, portala in podpore strankam.
NoGigiddy je B2C-tržnica in platforma za zaposlovanje, ki izvajalcem priložnostnih del pomaga najti prilagodljive delovne priložnosti na več kot 20 platformah za zaposlovanje. Z združevanjem različnih priložnostnih del na enem mestu podjetje poenostavlja iskanje dela in izvajalcem omogoča večji nadzor nad tem, kje in kdaj delajo. Njegova platforma je zasnovana tako, da podpira samostojnost izvajalcev, hkrati pa podjetjem pomaga vzpostaviti stik z ljudmi, ki iščejo prilagodljivo delo.
Personnel Board of Jefferson County je javna kadrovska agencija, ki deluje v okrožju Jefferson v Alabami. Upravlja meritni sistem javne uprave za 18 mestnih uprav, komisijo okrožja Jefferson in druge agencije, ki delujejo na območju celotnega okrožja, ter podpira skoraj 8.000 zaposlenih v meritnem sistemu na področjih, kot so javna varnost, javne službe, informacijska tehnologija, zdravstvene storitve, inženirstvo in upravljanje mest. Njeno delo vključuje zaposlovanje v javnem sektorju in objavljanje prostih delovnih mest, izpite in sezname kandidatov, plačne lestvice in načrte plač, upravljanje delovne uspešnosti, kadrovska pravila, pritožbe, vire za usposabljanje ter povezane upravne storitve za sodelujoče organizacije. Za iskalce zaposlitve je odbor osrednji vir informacij o zaposlitvenih priložnostih in postopkih javne uprave v sodelujočih občinah in agencijah okrožja Jefferson.
Paired je podjetje za strateško pridobivanje talentov, ki podjetjem pomaga graditi globalne ekipe z iskanjem, preverjanjem in predstavljanjem kandidatov iz tujine. Njihovo posredovanje zajema delovna mesta od administrativne podpore in vodstvenih položajev do priložnosti na področjih trženja, inženirstva in prodaje. Z upravljanjem ključnih delov postopka zaposlovanja želi Paired podjetjem omogočiti dostop do usposobljenih mednarodnih talentov ter hkrati podpreti stroškovno učinkovitejšo rast delovne sile.
Workana je latinskoameriško tehnološko podjetje za upravljanje človeških virov in tržnica talentov, ki podjetjem pomaga najti in angažirati razvijalce na daljavo, samostojne strokovnjake ter druge specialiste. Njena platforma podpira projektno delo in časovno omejena sodelovanja na področjih, kot so IT in programiranje, oblikovanje in multimedija ter pisanje in prevajanje. Workana ponuja tudi vnaprej izbrane strokovnjake, prilagodljive možnosti plačila v lokalnih valutah ali ameriških dolarjih, zaščitena plačila in jamstvo zadovoljstva ter tako podpira zaposlovanje na daljavo od začetka projekta do njegovega zaključka.
Delegate CX pomaga podjetjem v ZDA širiti njihove ekipe z visoko usposobljenimi strokovnjaki z vsega sveta. Podjetje združuje lasten proces 4D s strukturiranim usposabljanjem ter tako podpira zaposlovanje, uvajanje in vključevanje zunanjih zaposlenih za polni delovni čas v organizacije strank. Njegovo delo obsega svetovanje, zaposlovanje in zagotavljanje kadrov za podjetja, pri čemer se osredotoča na učinkovitejšo rast ekip in stalno podporo podjetjem pri širjenju.
JJM Marketing Group Inc. je nacionalno podjetje za zaposlovanje in trženje, osredotočeno na zagotavljanje kadrov za delovna mesta v prodaji, klicnih centrih in maloprodaji. Njegova ekipa za zaposlovanje sodeluje s podjetji pri zadovoljevanju različnih potreb po zaposlovanju s pomočjo široke mreže kandidatov in prilagojenega postopka zaposlovanja, iskalcem zaposlitve pa pomaga najti ustrezne priložnosti. Podjetje deluje na področjih zaposlovanja, kadrovskih tehnologij in storitev, povezanih s trženjem.
Aston Carter je globalno podjetje za zaposlovanje in svetovanje, ki podjetjem pomaga graditi ekipe z zaposlovanjem za določen čas, stalnim posredovanjem pri zaposlitvah in specializiranimi rešitvami za talente. Kot del skupine Allegis Group podjetje oskrbuje poslovne stranke na področjih računovodstva in financ, pisarniškega in administrativnega poslovanja, poslovne preobrazbe, prodaje in trženja, upravljanja tveganj in KYC ter začasnih kadrovskih storitev in podpore pri zaposlovanju. Z več kot 130 pisarnami na štirih celinah Aston Carter organizacijam zagotavlja storitve načrtovanja delovne sile, zaposlovanja in svetovanja.
Egon Zehnder je globalno svetovalno podjetje za vodenje in iskanje vodilnih kadrov, ki sodeluje z organizacijami, izvršnimi direktorji, vodstvenimi delavci, upravnimi odbori in institucionalnimi voditelji. Njegovo delo obsega nasledstvo na položajih izvršnih direktorjev in članov upravnih odborov, ocenjevanje in razvoj vodij, upravljanje, izvršno mentorstvo, kulturno preobrazbo ter iskanje talentov po meri. Mreža svetovalcev deluje v različnih državah in pomaga poslovnim strankam ter upravnim odborom pri reševanju kompleksnih izzivov na področju vodenja in organizacije. Zaposlitveni kontekst podjetja odraža njegovo osredotočenost na svetovanje, zaposlovanje in strokovne storitve.
LouisianaNOW.Jobs je zaposlitveni portal in platforma za privabljanje talentov, osredotočena na Louisiano, ki povezuje iskalce zaposlitve z delodajalci, kariernimi priložnostmi in regionalnim gospodarskim razvojem. Spletno mesto združuje objave prostih delovnih mest, informacije o zaposlovalcih in industrijskih panogah, profile skupnosti ter karierne nasvete, da bi ljudem pomagalo raziskati možnosti za delo po vsej zvezni državi. Izpostavlja tudi rastoče panoge Louisiane in naložbeno dejavnost delodajalcev, zato je koristen vir za kandidate, ki razmišljajo o karieri v regiji, ter za organizacije, ki želijo privabiti lokalne talente.
Designworks Talent LLC je podjetje za zaposlovanje in svetovanje na področju talentov, ki nudi storitve hitro rastočim zagonskim podjetjem in globalnim podjetjem. Podjetje, ustanovljeno leta 2009, združuje izkušene kadrovike z orodji, ki uporabljajo umetno inteligenco, ter tako podpira hitrejše in bolj ciljno usmerjeno zaposlovanje. Njegovo delo zajema celovito iskanje kandidatov, projektno zaposlovanje in prilagodljive modele na zahtevo, pa tudi razširljive strategije zaposlovanja, kadrovske operacije, vodenje pridobivanja talentov v podjetjih, podatkovno podprto iskanje kandidatov in izkušnjo kandidatov. Pristop ekipe je zasnovan tako, da organizacijam zagotavlja prilagodljivo podporo, ko se njihove potrebe po zaposlovanju spreminjajo.
Pragmatike je oddaljeno IT podjetje za zaposlovanje in zagotavljanje kadrov, ki zagonskim podjetjem in velikim podjetjem pomaga najti mednarodne tehnološke strokovnjake. Njegova storitev združuje izbor kandidatov, ki ga opravijo strokovnjaki, s tehničnimi preverjanji ter zajema delovna mesta, kot so razvoj programske opreme, podatkovno inženirstvo, razvoj mobilnih aplikacij in iger, produktno vodenje ter druge specializirane vloge. Pragmatike podpira tudi operativni vidik mednarodnega zaposlovanja, vključno z uvajanjem v delo, izdajanjem računov in obračunom plač, ter deluje v več kot 60 državah. Podjetje navaja, da lahko njegova preverjena mreža talentov podpira hitro zapolnjevanje delovnih mest, saj lahko usposobljene strokovnjake predstavi v 48 urah.
