Resolv Global je společnost působící v oblasti BPO a personálních služeb, která pomáhá firmám rozšiřovat zákaznický servis, technickou podporu a back-office operace. Její vícejazyčné týmy pracují v šesti servisních centrech i na dálku, podporují více než 18 jazyků a poskytují hybridní, práci z domova i nepřetržité modely služeb. Společnost kombinuje odborné znalosti v oblasti pracovních sil s technologiemi a pomáhá podnikovým klientům, včetně organizací ze seznamu Fortune 500, obsluhovat zákazníky na mezinárodních trzích.
TEKsystems je mezinárodní společnost poskytující technologické poradenství a řešení v oblasti pracovních sil pro podnikové organizace. Její činnost zahrnuje cloudová řešení, data a umělou inteligenci, automatizaci, vývoj aplikací, transformaci Agile a DevOps, technologický provoz a digitální zkušenosti. Společnost rovněž poskytuje služby získávání talentů, náboru a řízené služby a podporuje technologické týmy i rozsáhlé personální programy v odvětvích, jako jsou finanční služby, zdravotnictví, veřejný sektor, telekomunikace, maloobchod, výroba a energetika. Široký model poskytovaných služeb nabízí příležitosti v oblasti poradenství, inženýrství, technologického provozu a náboru.
Společnost RHF Talentos, založená v roce 2005, je brazilský poskytovatel franšíz a poradenských služeb v oblasti řízení lidských zdrojů, který obsluhuje zaměstnavatele i uchazeče o zaměstnání po celé zemi. Její náborové a poradenské aktivity zahrnují stálé i dočasné zaměstnávání, administraci stáží, hodnocení kandidátů, odborné vzdělávání, kariérní koučink a HR diagnostiku pro zaměstnavatele. Prostřednictvím sítě více než 200 franšízových poboček ve 22 státech RHF Talentos nabízí také programy pro zaměstnance, včetně iniciativ zaměřených na duševní zdraví, a podporuje rozvoj nových franšízových aktivit. Společnost působí v oblasti náboru, poradenství a souvisejících HR služeb s důrazem na konzistentní provoz, kvalitu služeb a společenskou odpovědnost.
Hunt St je australská náborová společnost, která pomáhá malým a středním podnikům přímo najímat pracovníky ze zahraničí. Společnost kombinuje vyhledávání kandidátů v zemích včetně Filipín, Nepálu, Indonésie a Indie s inzercí pracovních míst, prověřováním kandidátů, pohovory a právní podporou pro nábor na dálku v souladu s předpisy. Model jednorázového poplatku za nalezení kandidáta má nabídnout transparentní alternativu k tradičním outsourcingovým agenturám, přičemž její proces klade důraz na etický nábor, spravedlivé odměňování, bezpečnost a dodržování předpisů.
Staffing For Doctors je americká společnost zajišťující zdravotnický personál, která propojuje zdravotnické praxe s virtuálními zdravotními asistenty a odborníky na klinickou podporu vyškolenými v souladu s požadavky HIPAA a vybranými podle konkrétní specializace. Její vzdálené týmy podporují praxe při plánování, vedení dokumentace v systémech EHR, zpracování zdravotnických záznamů, vyřizování předchozích schválení, komunikaci s pacienty a dalších administrativních a klinických procesech napříč různými specializacemi. Společnost se zaměřuje na dodržování předpisů, bezpečné nakládání s údaji a strukturované zaškolení a poskytuje praxím služby prostřednictvím náboru personálu, portálu a zákaznické podpory.
NoGigiddy je B2C tržiště a náborová platforma, která pomáhá lidem pracujícím na krátkodobé či příležitostné bázi hledat flexibilní pracovní příležitosti na více než 20 platformách pro nábor pracovníků. Tím, že sdružuje různé příležitosti k příležitostné práci na jednom místě, společnost usnadňuje hledání práce a poskytuje pracovníkům větší kontrolu nad tím, kde a kdy pracují. Platforma je navržena tak, aby podporovala samostatnost pracovníků a pomáhala firmám spojit se s lidmi, kteří hledají flexibilní práci.
Delegate CX pomáhá firmám ve Spojených státech rozšiřovat týmy díky přístupu k vysoce kvalifikovaným talentům z celého světa. Společnost kombinuje vlastní proces 4D se strukturovaným školením a podporuje nábor, začlenění i integraci zaměstnanců na plný úvazek pracujících v rámci outsourcingu do organizací klientů. Její činnost zahrnuje poradenství, nábor a zajištění personálu pro podniky se zaměřením na efektivnější růst týmů a průběžnou podporu při rozšiřování podnikání.
JJM Marketing Group Inc. je celostátní náborová a marketingová společnost zaměřená na obsazování pracovních míst v prodeji, call centrech a maloobchodu. Náborový tým pomáhá firmám řešit různé personální potřeby díky rozsáhlé síti kandidátů a personalizovanému náborovému procesu a uchazečům o zaměstnání pomáhá hledat relevantní pracovní příležitosti. Společnost působí v oblasti náboru, HR technologií a marketingových služeb.
Paired je společnost zaměřená na strategický nábor talentů, která pomáhá firmám budovat globální týmy vyhledáváním, prověřováním a představováním kandidátů ze zahraničí. Její náborové služby pokrývají pozice od administrativní podpory a vedoucích rolí až po příležitosti v marketingu, inženýrství a prodeji. Správou klíčových částí náborového procesu umožňuje Paired firmám získat přístup ke kvalifikovaným mezinárodním talentům a nákladově efektivněji rozvíjet pracovní týmy.
Workana je latinskoamerická HR technologická společnost a tržiště talentů, které pomáhá firmám najít a zapojit vzdálené vývojáře, freelancery a další specialisty. Její platforma podporuje projektovou práci a časově omezenou spolupráci v oblastech, jako jsou IT a programování, design a multimédia, psaní a překlady. Workana také poskytuje předem vybrané talenty, flexibilní možnosti plateb v místních měnách nebo amerických dolarech, chráněné platby a záruku spokojenosti, aby podpořila nábor na dálku od zahájení projektu až po jeho dokončení.
Personnel Board of Jefferson County je veřejná personální agentura poskytující služby okresu Jefferson v Alabamě. Spravuje systém státní služby Merit pro 18 městských samospráv, komisi okresu Jefferson a další okresní úřady, přičemž podporuje téměř 8 000 zaměstnanců v systému Merit v oblastech, jako jsou veřejná bezpečnost, veřejné práce, informační technologie, zdravotnické služby, strojírenství a správa měst. Její činnost zahrnuje nábor do veřejného sektoru a zveřejňování pracovních nabídek, zkoušky a seznamy uchazečů o zaměstnání, platové tarify a mzdové plány, řízení pracovního výkonu, personální pravidla, odvolání, školicí zdroje a související administrativní služby pro zapojené úřady. Pro uchazeče o zaměstnání je Rada centrálním zdrojem pracovních příležitostí a informací o postupech státní služby u členských samospráv a úřadů okresu Jefferson.
Egon Zehnder je globální poradenská společnost zaměřená na leadership a vyhledávání vedoucích pracovníků, která poskytuje služby organizacím, generálním ředitelům, manažerům, správním radám a institucionálním lídrům. Zabývá se nástupnictvím generálních ředitelů a členů správních rad, hodnocením a rozvojem leadershipu, řízením organizací, koučováním vedoucích pracovníků, transformací firemní kultury a vyhledáváním talentů podle konkrétních potřeb klientů. Síť konzultantů působí v různých zemích a pomáhá firemním klientům a správním radám řešit složité výzvy v oblasti leadershipu a organizace. Náborový profil společnosti odráží její zaměření na poradenství, nábor a profesionální služby.
Designworks Talent LLC je náborová a poradenská společnost zaměřená na talent management, která poskytuje služby rychle rostoucím startupům i globálním podnikům. Společnost byla založena v roce 2009 a kombinuje zkušenosti recruiterů s nástroji využívajícími umělou inteligenci, aby podpořila rychlejší a cílenější nábor. Zaměřuje se na komplexní vyhledávání kandidátů, projektový recruitment a flexibilní modely spolupráce na vyžádání. Zároveň pomáhá škálovat náborovou strategii a náborové operace, zajišťuje vedení podnikového získávání talentů, využívá data při vyhledávání kandidátů a rozvíjí jejich zkušenost během náborového procesu. Tento přístup poskytuje organizacím flexibilní podporu v souladu s tím, jak se mění jejich náborové potřeby.
Pragmatike je společnost zaměřená na vzdálený nábor a zajišťování IT pracovníků, která pomáhá startupům i velkým firmám hledat mezinárodní technologické specialisty. Její služby kombinují výběr kandidátů odborníky s technickým hodnocením a pokrývají role, jako jsou vývoj softwaru, datové inženýrství, vývoj mobilních aplikací a her, produktový management a další specializované pozice. Pragmatike podporuje také provozní stránku mezinárodního zaměstnávání, včetně onboardingu, fakturace a zpracování mezd, a působí ve více než 60 zemích. Společnost uvádí, že její prověřená síť talentů umožňuje rychlé obsazování pozic a kvalifikovaní specialisté mohou být představeni během 48 hodin.
OPENDataJobs je náborová a kariérní platforma zaměřená na propojování odborníků v oblasti umělé inteligence, dat a softwaru s pracovními příležitostmi ve federálním sektoru. Zveřejňuje aktuální nabídky z náborového systému a třídí je do sedmi kategorií a 25 standardizovaných rolí. Nabízí také informace o pracovních povinnostech, klíčových dovednostech a kariérních cestách. Platforma pokrývá nábor ve federálních agenturách, u dodavatelů, v poradenských firmách a technologických společnostech a podporuje podávání žádostí prostřednictvím zabezpečeného náborového systému. OPENDataJobs funguje jako divize společnosti Peregrine Advisors Benefit, Inc.
Huzzle.com je náborová a HR technologická platforma založená na umělé inteligenci pro firmy, které hledají zaměstnance na dálku, se zvláštním zaměřením na pozice v prodeji a rozvoji trhu. Její SaaS proces propojuje vyhledávání kandidátů, automatizované pohovory s odborným posouzením, nábor, uzavírání smluv, onboarding, zpracování mezd a dodržování předpisů při přeshraniční práci. Kandidátům Huzzle.com nabízí zjednodušenou cestu k pracovním příležitostem na dálku prostřednictvím jediného 20minutového pohovoru, po němž následuje doporučení vhodných pozic na pečlivě vybraném trhu talentů.
