Resolv Global to firma z branży BPO i usług kadrowych, która pomaga przedsiębiorstwom skalować obsługę klienta, wsparcie techniczne oraz operacje back-office. Jej wielojęzyczne zespoły pracują w sześciu centrach obsługi i zdalnie, zapewniając wsparcie w ponad 18 językach oraz modele pracy hybrydowej, zdalnej i całodobowej. Firma łączy doświadczenie w zarządzaniu personelem z technologią, pomagając klientom korporacyjnym, w tym organizacjom z listy Fortune 500, obsługiwać klientów na rynkach międzynarodowych.
Założona w 2005 roku firma RHF Talentos to brazylijski franczyzodawca i doradca w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, obsługujący pracodawców i osoby poszukujące pracy w całym kraju. Jej działalność rekrutacyjna i doradcza obejmuje zatrudnianie na stałe i czasowe, obsługę praktyk, ocenę kandydatów, szkolenia zawodowe, coaching kariery oraz diagnostykę HR dla pracodawców. Dzięki sieci ponad 200 jednostek franczyzowych działających w 22 stanach RHF Talentos oferuje również programy pracownicze, w tym inicjatywy na rzecz zdrowia psychicznego pracowników, a także wspiera rozwój nowych operacji franczyzowych. Firma działa w obszarze rekrutacji, doradztwa i powiązanych usług HR, kładąc nacisk na spójność operacyjną, jakość obsługi i odpowiedzialność społeczną.
TEKsystems to międzynarodowa firma świadcząca usługi doradztwa technologicznego i rozwiązania z zakresu zarządzania personelem dla organizacji korporacyjnych. Jej działalność obejmuje chmurę, dane i sztuczną inteligencję, automatyzację, tworzenie aplikacji, transformację Agile i DevOps, operacje technologiczne oraz doświadczenia cyfrowe. Firma oferuje również usługi pozyskiwania talentów, rekrutacji i usługi zarządzane, wspierając zespoły technologiczne oraz wielkoskalowe programy kadrowe w sektorach takich jak usługi finansowe, opieka zdrowotna, sektor publiczny, telekomunikacja, handel detaliczny, produkcja i energetyka. Szeroki model usług stwarza możliwości w obszarach doradztwa, inżynierii, operacji technologicznych oraz rekrutacji.
NoGigiddy to platforma marketplace B2C i platforma rekrutacyjna, która pomaga osobom wykonującym pracę dorywczą znajdować elastyczne możliwości zatrudnienia na ponad 20 platformach rekrutacyjnych. Łącząc różnorodne oferty pracy dorywczej w jednym miejscu, firma ułatwia wyszukiwanie pracy i zapewnia pracownikom większą kontrolę nad tym, gdzie i kiedy pracują. Platforma ma wspierać samodzielność pracowników, a jednocześnie pomagać firmom docierać do osób zainteresowanych elastyczną pracą.
Staffing For Doctors to amerykańska firma zajmująca się rekrutacją personelu medycznego, która łączy placówki medyczne z wirtualnymi asystentami medycznymi i specjalistami ds. wsparcia klinicznego, przeszkolonymi w zakresie HIPAA i dobranymi odpowiednio do danej specjalizacji. Jej zdalne zespoły wspierają praktyki medyczne w planowaniu wizyt, prowadzeniu dokumentacji w systemach EHR, tworzeniu kart pacjentów, uzyskiwaniu uprzednich zgód, komunikacji z pacjentami oraz innych procesach administracyjnych i klinicznych w różnych specjalizacjach. Firma koncentruje się na zgodności z przepisami, bezpiecznym przetwarzaniu danych i uporządkowanym wdrażaniu, obsługując praktyki poprzez procesy rekrutacji personelu, portal oraz obsługę klienta.
Egon Zehnder to globalna firma doradcza specjalizująca się w przywództwie oraz rekrutacji kadry zarządzającej, obsługująca organizacje, prezesów, kadrę kierowniczą, rady dyrektorów i liderów instytucjonalnych. Firma zajmuje się sukcesją prezesów i członków rad, oceną i rozwojem przywództwa, ładem korporacyjnym, coachingiem kadry zarządzającej, transformacją kultury organizacyjnej oraz dopasowanym do potrzeb klienta wyszukiwaniem talentów. Sieć konsultantów działa w wielu krajach, pomagając klientom korporacyjnym i radom dyrektorów mierzyć się ze złożonymi wyzwaniami dotyczącymi przywództwa i organizacji. Profil rekrutacyjny firmy odzwierciedla jej koncentrację na doradztwie, rekrutacji i usługach profesjonalnych.
Hunt St to australijska firma rekrutacyjna, która pomaga małym i średnim przedsiębiorstwom bezpośrednio zatrudniać pracowników z zagranicy. Firma łączy wyszukiwanie kandydatów w krajach takich jak Filipiny, Nepal, Indonezja i Indie z publikowaniem ogłoszeń, weryfikacją kandydatów, prowadzeniem rozmów kwalifikacyjnych oraz wsparciem prawnym przy zgodnej z przepisami rekrutacji zdalnej. Model jednorazowej opłaty za znalezienie kandydata ma stanowić przejrzystą alternatywę dla tradycyjnych agencji outsourcingowych, a proces firmy kładzie nacisk na etyczną rekrutację, uczciwe wynagrodzenie, bezpieczeństwo i zgodność z przepisami.
JJM Marketing Group Inc. to ogólnokrajowa firma rekrutacyjna i marketingowa specjalizująca się w zatrudnianiu pracowników na stanowiska związane ze sprzedażą, obsługą call center i handlem detalicznym. Zespół rekrutacyjny pomaga firmom odpowiadać na różnorodne potrzeby kadrowe dzięki szerokiej sieci kandydatów i spersonalizowanemu procesowi rekrutacji, a osobom poszukującym pracy — znajdować odpowiednie możliwości. Firma działa w obszarze rekrutacji, technologii HR oraz usług marketingowych.
Personnel Board of Jefferson County to publiczna agencja ds. kadr obsługująca hrabstwo Jefferson w stanie Alabama. Administruje systemem służby cywilnej Merit dla 18 władz miejskich, Komisji Hrabstwa Jefferson oraz innych instytucji działających na terenie całego hrabstwa, wspierając niemal 8000 pracowników objętych systemem Merit w takich dziedzinach jak bezpieczeństwo publiczne, prace komunalne, technologie informacyjne, usługi medyczne, inżynieria i zarządzanie miastem. Jej działalność obejmuje rekrutację do sektora publicznego i publikowanie ofert pracy, egzaminy oraz rejestry zatrudnienia, siatki wynagrodzeń i plany płacowe, zarządzanie wynikami pracy, zasady kadrowe, odwołania, zasoby szkoleniowe oraz powiązane usługi administracyjne dla uczestniczących instytucji. Dla osób poszukujących pracy Rada jest centralnym źródłem informacji o możliwościach zatrudnienia i procedurach służby cywilnej w organach władz i instytucjach uczestniczących w systemie hrabstwa Jefferson.
OPENDataJobs to platforma rekrutacyjna i karierowa, która łączy specjalistów z dziedziny sztucznej inteligencji, danych i oprogramowania z możliwościami pracy w sektorze federalnym. Publikuje aktualne oferty z systemu rekrutacyjnego i porządkuje je w siedmiu kategoriach oraz 25 ustandaryzowanych rolach, a także przedstawia informacje o obowiązkach, kluczowych umiejętnościach i ścieżkach kariery. Platforma obejmuje rekrutację w agencjach federalnych, firmach wykonawczych, przedsiębiorstwach konsultingowych i dostawcach technologii, a aplikacje są składane za pośrednictwem bezpiecznego systemu rekrutacyjnego. OPENDataJobs działa jako oddział Peregrine Advisors Benefit, Inc.
Designworks Talent LLC to firma rekrutacyjna i doradcza specjalizująca się w zarządzaniu talentami, obsługująca szybko rozwijające się startupy oraz globalne przedsiębiorstwa. Założona w 2009 roku, łączy doświadczenie rekruterów z narzędziami wykorzystującymi sztuczną inteligencję, aby wspierać szybsze i bardziej precyzyjne zatrudnianie. Firma prowadzi kompleksowe procesy rekrutacyjne, rekrutację projektową i elastyczną współpracę na żądanie, a także wspiera skalowanie strategii zatrudniania i operacji rekrutacyjnych, przywództwo w zakresie pozyskiwania talentów w przedsiębiorstwach, wyszukiwanie kandydatów oparte na danych oraz doświadczenie kandydatów. Takie podejście zapewnia organizacjom elastyczne wsparcie w miarę zmieniających się potrzeb rekrutacyjnych.
Artemis ARC działa na styku ochrony zdrowia, marketingu, komunikacji i transformacji biznesowej. Organizacja łączy usługi doradcze z technologią i analizą danych, aby wspierać systemy ochrony zdrowia, poprawiać wyniki operacyjne oraz wzmacniać dostęp pacjentów do opieki i jakość ich doświadczeń. Jej działalność obejmuje również obsadzanie stanowisk i rekrutację dla sektora ochrony zdrowia, łącząc organizacje z pracownikami i zasobami wspierającymi lepsze świadczenie opieki.
Honu Services działa w obszarze rekrutacji i technologii HR, oferując internetowe narzędzia i usługi wspierające zatrudnianie oraz doświadczenia kandydatów. Serwis umożliwia wyszukiwanie ofert pracy według kategorii i lokalizacji, a także zapewnia informacje o prywatności kandydatów, analitykę oraz materiały dotyczące działań na rzecz społeczności.
Paired to firma zajmująca się strategiczną rekrutacją talentów, która pomaga firmom budować globalne zespoły poprzez wyszukiwanie, weryfikowanie i przedstawianie kandydatów z zagranicy. Zakres rekrutacji obejmuje stanowiska od wsparcia administracyjnego i ról kierowniczych po oferty w marketingu, inżynierii i sprzedaży. Zarządzając kluczowymi etapami procesu rekrutacyjnego, Paired pomaga firmom uzyskać dostęp do wykwalifikowanych międzynarodowych specjalistów i bardziej opłacalnie rozwijać zespoły.
Huzzle.com to platforma rekrutacyjna i technologiczna HR oparta na sztucznej inteligencji, przeznaczona dla firm zatrudniających pracowników zdalnych, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk związanych ze sprzedażą i rozwojem biznesu. Jej proces SaaS łączy wyszukiwanie kandydatów, automatyczne rozmowy kwalifikacyjne z oceną ekspertów, zatrudnianie, zawieranie umów, wdrażanie pracowników, obsługę wynagrodzeń oraz zapewnienie zgodności z przepisami w pracy transgranicznej. Kandydatom Huzzle.com oferuje uproszczoną drogę do pracy zdalnej poprzez jedną 20-minutową rozmowę kwalifikacyjną, po której następuje dopasowanie do ofert na starannie wyselekcjonowanym rynku talentów.
Delegate CX pomaga firmom w Stanach Zjednoczonych rozwijać zespoły dzięki dostępowi do wysoko wykwalifikowanych talentów z całego świata. Firma łączy własny proces 4D ze zorganizowanymi szkoleniami, wspierając rekrutację, wdrażanie oraz integrację pełnoetatowych pracowników outsourcingowych z organizacjami klientów. Jej działalność obejmuje doradztwo, rekrutację i obsługę kadrową przedsiębiorstw, koncentrując się na usprawnianiu rozwoju zespołów i zapewnianiu stałego wsparcia wraz z rozwojem firm.
Hireframe to firma rekrutacyjna i kadrowa, która pomaga przedsiębiorstwom tworzyć zdalne zespoły dzięki pozyskiwaniu talentów z rynków nearshore i offshore. Usługi rekrutacji na żądanie obejmują księgowość i finanse, operacje i obsługę klienta, HR i rekrutację, technologie informacyjne oraz sprzedaż i marketing. Hireframe wspiera pracodawców poszukujących wykwalifikowanych specjalistów na rynkach takich jak Meksyk i Filipiny, oferując model płatności za zatrudnienie oraz możliwość tworzenia dedykowanych zespołów pracujących w pełnym wymiarze godzin. Firmy korzystają z Hireframe jako z partnera w pozyskiwaniu talentów, gdy chcą sprawnie obsadzać kluczowe stanowiska i wspierać rozwój firmy oraz codzienną działalność operacyjną.
LouisianaNOW.Jobs to skoncentrowany na Luizjanie portal z ofertami pracy i platforma przyciągania talentów, która łączy osoby poszukujące pracy z pracodawcami, możliwościami rozwoju kariery oraz regionalnymi inicjatywami gospodarczymi. Serwis gromadzi oferty pracy, informacje o pracodawcach prowadzących rekrutację i sektorach gospodarki, profile społeczności oraz porady dotyczące kariery, pomagając użytkownikom poznawać możliwości zatrudnienia w całym stanie. Przedstawia również rozwijające się branże Luizjany i inwestycje pracodawców, dzięki czemu jest źródłem informacji dla kandydatów rozważających karierę w regionie oraz organizacji, które chcą przyciągać lokalne talenty.
ImmigrationJobs to wyspecjalizowana platforma rekrutacyjna dla sektora prawnego zajmującego się imigracją do Stanów Zjednoczonych. Pomaga prawnikom, asystentom prawnym i innym specjalistom z branży prawniczej znajdować możliwości rozwoju zawodowego w amerykańskich kancelariach prawa imigracyjnego, a pracodawcom — nawiązywać kontakt z kandydatami mającymi odpowiednie doświadczenie prawne lub zainteresowania w tej dziedzinie.
TechBiz Global łączy rekrutację, tworzenie oprogramowania i doradztwo technologiczne, pomagając organizacjom budować i skalować zespoły oraz produkty cyfrowe. Firma łączy przedsiębiorstwa z talentami z ponad 28 krajów i wspiera rekrutację — od startupów po duże przedsiębiorstwa, w tym na stanowiska w obszarach takich jak FinTech. Usługi inżynieryjne firmy obejmują tworzenie dedykowanego oprogramowania i transformację cyfrową, a doradztwo CTO, outstaffing i outsourcing zapewniają dodatkowe wsparcie przedsiębiorstwom rozwijającym technologie i zarządzającym potrzebami operacyjnymi. Osobom poszukującym pracy TechBiz Global oferuje dostęp do możliwości w różnych międzynarodowych organizacjach klienckich i zespołach technologicznych.
