A Resolv Global BPO- és munkaerő-közvetítő vállalat, amely abban segíti a vállalkozásokat, hogy nagy léptékben nyújtsanak ügyfélszolgálatot, műszaki támogatást és háttérirodai szolgáltatásokat. Többnyelvű csapatai hat szolgáltatóközpontban és távoli munkavégzési helyszíneken dolgoznak, több mint 18 nyelvet támogatnak, valamint hibrid, otthoni és éjjel-nappali szolgáltatási modelleket kínálnak. A vállalat a munkaerő-szakértelmet technológiával ötvözve segít vállalati ügyfeleinek, köztük Fortune 500 vállalatoknak, hogy nemzetközi piacokon szolgálják ki ügyfeleiket.
A 2005-ben alapított RHF Talentos brazil humánerőforrás-franchise-vállalat és tanácsadó cég, amely országszerte munkáltatókat és álláskeresőket szolgál ki. Toborzási és tanácsadási tevékenysége kiterjed az állandó és ideiglenes munkaerő felvételére, a gyakornokok adminisztrációjára, a jelöltek értékelésére, a szakmai képzésre, a karriercoachingra, valamint a munkáltatókra szabott HR-diagnosztikára. A 22 államban működő, több mint 200 franchiseegységből álló hálózatán keresztül az RHF Talentos olyan munkahelyi programokat is biztosít, amelyek a munkavállalók mentális egészségét támogató kezdeményezéseket foglalnak magukban, továbbá támogatja új franchise-működések fejlesztését. A vállalat a toborzás, a tanácsadás és a kapcsolódó HR-szolgáltatások területén működik, a működési következetességre, a szolgáltatás minőségére és a társadalmi felelősségvállalásra helyezve a hangsúlyt.
A TEKsystems globális technológiai tanácsadó és munkaerő-megoldásokat nyújtó vállalat, amely vállalati szervezeteket szolgál ki. Tevékenysége kiterjed a felhőtechnológiára, az adatokra és a mesterséges intelligenciára, az automatizálásra, az alkalmazásfejlesztésre, az agilis és DevOps-átalakulásra, a technológiai üzemeltetésre, valamint a digitális felhasználói élményre. A vállalat emellett tehetségek felkutatásával, toborzással és menedzselt szolgáltatásokkal is foglalkozik, támogatva a technológiai csapatokat és a nagyszabású munkaerő-programokat többek között a pénzügyi szolgáltatások, az egészségügy, a közszféra, a távközlés, a kiskereskedelem, a gyártás és az energiaipar területén. Sokoldalú szolgáltatási modellje lehetőségeket kínál a tanácsadás, a mérnöki munka, a technológiai üzemeltetés és a toborzásközpontú munkakörök terén.
A NoGigiddy egy B2C piactér és toborzási platform, amely segít a rugalmas munkalehetőségeket kereső munkavállalóknak több mint 20 munkaerő-közvetítő platform ajánlatai között megtalálni a számukra megfelelő lehetőségeket. A különféle alkalmi munkakörök egy helyre gyűjtésével a vállalat egyszerűbbé teszi az álláskeresést, és nagyobb kontrollt biztosít a munkavállalóknak afelett, hogy hol és mikor dolgoznak. Platformját úgy alakították ki, hogy támogassa a munkavállalói önállóságot, miközben segít a vállalkozásoknak kapcsolatba lépni a rugalmas munkát kereső emberekkel.
A Staffing For Doctors egy Egyesült Államokban működő egészségügyi munkaerő-közvetítő vállalat, amely egészségügyi praxisokat HIPAA-képzésben részesült, a szakterülethez illeszkedő virtuális egészségügyi asszisztensekkel és klinikai támogató szakemberekkel kapcsol össze. Távolról dolgozó csapatai különböző szakterületeken támogatják a praxisokat az időpont-egyeztetésben, az elektronikus egészségügyi dokumentáció vezetésében, a kartonkezelésben, az előzetes engedélyezésben, a betegekkel való kommunikációban, valamint más adminisztratív és klinikai munkafolyamatokban. A vállalat a megfelelőségre, az adatok biztonságos kezelésére és a strukturált betanításra összpontosít, és munkaerő-közvetítési, portál- és ügyféltámogatási folyamatain keresztül szolgálja ki a praxisokat.
Az Egon Zehnder globális vezetési tanácsadó és felsővezető-kiválasztással foglalkozó vállalat, amely szervezeteket, vezérigazgatókat, vezetőket, igazgatótanácsokat és intézményi vezetőket támogat. Tevékenysége kiterjed a vezérigazgatói és igazgatótanácsi utódlástervezésre, a vezetői értékelésre és fejlesztésre, a vállalatirányításra, a vezetői coachingra, a szervezeti kultúra átalakítására, valamint az egyedi igényekhez igazított tehetségkutatásra. Tanácsadói hálózata több országban működik, és a vállalati ügyfeleknek, illetve az igazgatótanácsoknak összetett vezetési és szervezeti kihívások kezelésében nyújt segítséget. A vállalat toborzási tevékenysége a tanácsadásra, a kiválasztásra és a professzionális szolgáltatásokra helyezett hangsúlyát tükrözi.
A Hunt St ausztráliai székhelyű toborzócég, amely segít a kis- és középvállalkozásoknak közvetlenül külföldi szakembereket felvenni. A vállalat a többek között a Fülöp-szigetekről, Nepálból, Indonéziából és Indiából történő jelöltkeresést álláshirdetések közzétételével, előszűréssel, interjúkkal és a jogszabályoknak megfelelő távmunkaerő-felvételhez nyújtott jogi támogatással ötvözi. Az egyszeri közvetítői díjon alapuló modell átlátható alternatívát kíván kínálni a hagyományos kiszervezési ügynökségekhez képest, miközben a folyamat az etikus toborzást, a méltányos javadalmazást, a biztonságot és a megfelelést helyezi előtérbe.
A JJM Marketing Group Inc. országos toborzási és marketingvállalat, amely értékesítési, call centeres és kiskereskedelmi munkakörök betöltésére összpontosít. Toborzási csapata széles jelölti hálózattal és személyre szabott kiválasztási folyamattal segíti a vállalkozásokat különféle munkaerőigényeik kielégítésében, miközben az álláskeresőknek is támogatást nyújt a számukra megfelelő lehetőségek megtalálásához. A vállalat toborzással, HR-technológiával és marketinghez kapcsolódó szolgáltatásokkal foglalkozik.
A Personnel Board of Jefferson County az alabamai Jefferson megyét szolgáló, közszférában működő humánerőforrás-ügynökség. Az ügynökség 18 városi önkormányzat, a Jefferson megyei bizottság és más, megyei szintű szervezetek közszolgálati érdemrendszerét igazgatja, és mintegy 8 000, az érdemrendszer hatálya alá tartozó munkavállalót támogat olyan területeken, mint a közbiztonság, a közmunkák, az információtechnológia, az egészségügyi szolgáltatások, a mérnöki munka és a városigazgatás. Tevékenysége kiterjed a közszférában történő toborzásra és álláshirdetésekre, a vizsgákra és foglalkoztatási nyilvántartásokra, a bér- és fizetési tervekre, a teljesítménymenedzsmentre, a személyzeti szabályokra, a fellebbezésekre, a képzési erőforrásokra, valamint a részt vevő szervezetek kapcsolódó adminisztratív szolgáltatásaira. Az álláskeresők számára a Board központi forrást jelent a Jefferson megyei tagönkormányzatoknál és szervezeteknél elérhető munkalehetőségekhez és a közszolgálati folyamatokhoz.
Az OPENDataJobs olyan toborzási és karrierplatform, amelynek célja, hogy mesterségesintelligencia-, adat- és szoftverszakembereket kapcsoljon össze a szövetségi szektor lehetőségeivel. A platform közzéteszi a toborzási rendszerében szereplő aktuális állásokat, és hét kategóriába, valamint 25 szabványosított munkakörbe rendezi őket, a feladatokra, a legfontosabb készségekre és a karrierutakra vonatkozó útmutatással együtt. A platform szövetségi ügynökségeknél, alvállalkozóknál, tanácsadó cégeknél és technológiai szolgáltatóknál zajló toborzást is lefedi, és biztonságos toborzási rendszeren keresztül támogatja a jelentkezéseket. Az OPENDataJobs a Peregrine Advisors Benefit, Inc. részlegeként működik.
A Designworks Talent LLC gyorsan növekvő startupokat és globális vállalatokat kiszolgáló toborzási és tehetségtanácsadó cég. A 2009-ben alapított vállalat tapasztalt toborzókat mesterséges intelligenciával támogatott eszközökkel ötvöz a gyorsabb és célzottabb munkaerő-felvétel érdekében. Tevékenysége a teljes körű kereséseket, a projektalapú toborzást és a rugalmas, igény szerinti modelleket, valamint a skálázható felvételi stratégiát, a toborzási műveleteket, a vállalati tehetségszerzési vezetést, az adatvezérelt jelöltkeresést és a jelöltélményt foglalja magában. A csapat megközelítését úgy alakították ki, hogy a szervezetek változó felvételi igényeihez igazodó támogatást nyújtson.
Az Artemis ARC az egészségügy, a marketing, a kommunikáció és az üzleti átalakulás metszéspontjában működik. A szervezet tanácsadási gyakorlatokat ötvöz technológiával és adattudománnyal az egészségügyi rendszerek támogatása, a működési eredmények javítása, valamint a betegek hozzáférésének és ellátási élményének erősítése érdekében. Tevékenysége az egészségügyi szektor munkaerő-közvetítésére és toborzására is kiterjed, összekapcsolva a szervezeteket a jobb betegellátást támogató szakemberekkel és erőforrásokkal.
A Honu Services toborzási és HR-technológiai területen működik, online munkaerő-felvételi és jelöltélmény-eszközöket, valamint kapcsolódó szolgáltatásokat kínál. Webes jelenléte kategóriák és helyalapú keresés révén támogatja az álláskeresést, továbbá tájékoztatást nyújt a jelöltek adatvédelméről, elemzéseket és közösségi kapcsolattartási erőforrásokat biztosít.
A Paired stratégiai tehetségtoborzó vállalat, amely külföldi jelöltek felkutatásával, ellenőrzésével és bemutatásával segíti a vállalkozásokat globális csapatok felépítésében. Közvetítési tevékenysége az adminisztratív támogatást és vezetői pozíciókat éppúgy magában foglalja, mint a marketing, a mérnöki terület és az értékesítés szerepköreit. A toborzási folyamat kulcsfontosságú részeinek kezelésével a Paired célja, hogy a vállalatok hozzáférjenek a képzett nemzetközi munkaerőhöz, és költséghatékonyabban bővíthessék munkatársi állományukat.
A Huzzle.com mesterséges intelligenciára épülő toborzási és HR-technológiai platform olyan vállalatok számára, amelyek távolról dolgozó tehetségeket keresnek, különös tekintettel az értékesítési és piacra lépési munkakörökre. SaaS-alapú munkafolyamata egyetlen rendszerben egyesíti a jelöltek felkutatását, a szakértői értékeléssel kiegészített automatizált interjúkat, a kiválasztást, a szerződéskötést, a beillesztést, a bérszámfejtést és a határokon átnyúló megfelelést. A jelöltek számára a Huzzle.com egyszerűsített utat kínál a távoli munkalehetőségekhez egyetlen 20 perces interjún keresztül, ezt követően pedig a válogatott tehetségpiacon találja meg számukra a megfelelő lehetőségeket.
A Delegate CX abban segíti az Egyesült Államokban működő vállalkozásokat, hogy magasan képzett globális tehetségekkel bővítsék csapataikat. A vállalat saját 4D folyamatát strukturált képzéssel ötvözi, hogy támogassa a teljes munkaidős, kiszervezett munkatársak kiválasztását, beillesztését és az ügyfélszervezetekbe történő integrálását. Tevékenysége a tanácsadás, a toborzás és a vállalati munkaerő-közvetítés területére terjed ki, középpontjában pedig a csapatbővítés hatékonyabbá tétele és a vállalkozások növekedésével járó folyamatos támogatás áll.
A Hireframe olyan toborzási és munkaerő-közvetítő vállalat, amely közeli és távoli külföldi piacokon elérhető tehetségek révén segít a vállalkozásoknak távoli csapatokat felépíteni. Igény szerinti munkaerő-felvételi szolgáltatásai a számvitel és pénzügy, az operáció és ügyfélszolgálat, a HR és toborzás, az információtechnológia, valamint az értékesítés és marketing területére terjednek ki. A Hireframe felvételenkénti díjazási modell és dedikált, teljes munkaidős csapatok elhelyezése révén támogatja a Mexikót és a Fülöp-szigeteket is magában foglaló piacokról képzett szakembereket kereső munkáltatókat. A vállalatok akkor veszik igénybe a Hireframe-et tehetségszerzési partnerként, amikor fontos pozíciókat szeretnének hatékonyan betölteni, miközben támogatják üzleti növekedésüket és napi működésüket.
A LouisianaNOW.Jobs Louisianára összpontosító állásportál és tehetségvonzó platform. Álláskeresőket kapcsol össze munkáltatókkal, karrierlehetőségekkel és a regionális gazdasági fejlődéssel. Az oldal egy helyen gyűjti össze az álláshirdetéseket, a munkaerőt kereső munkáltatókról és iparágakról szóló információkat, a közösségi profilokat, valamint a karrierrel kapcsolatos tanácsokat, hogy segítsen felfedezni az egész államban elérhető munkalehetőségeket. Emellett bemutatja Louisiana növekvő iparágait és a munkáltatók beruházási tevékenységét, így hasznos forrást jelent a térségben karriert fontolgató jelöltek és a helyi tehetségek megnyerésére törekvő szervezetek számára.
Az ImmigrationJobs az Egyesült Államok bevándorlási jogi szektorára szakosodott toborzási platform. Segít az ügyvédeknek, jogi asszisztenseknek és más jogi szakembereknek karrierlehetőségeket találni az Egyesült Államok bevándorlási joggal foglalkozó ügyvédi irodáinál, miközben a munkáltatók számára célzott csatornát biztosít a releváns jogi tapasztalattal vagy érdeklődéssel rendelkező jelöltek eléréséhez.
A TechBiz Global a toborzást, a szoftverfejlesztést és a technológiai tanácsadást egyesíti, hogy segítsen a szervezeteknek csapataik és digitális termékeik felépítésében és bővítésében. A vállalat több mint 28 ország tehetségeivel kapcsolja össze a vállalkozásokat, és az induló vállalkozásoktól a nagyvállalatokig támogatja a munkaerő-felvételt, beleértve a FinTechhez hasonló területeken meghirdetett pozíciókat is. Mérnöki szolgáltatásai az egyedi szoftverfejlesztést és a digitális transzformációt foglalják magukban, míg a CTO-tanácsadás, az outstaffing és az outsourcing további támogatást nyújt a technológiai növekedést és az operatív igényeket kezelő vállalatok számára. Az álláskeresőknek a TechBiz Global lehetőséget biztosít arra, hogy különböző nemzetközi ügyfélszervezeteknél és technológiai fókuszú csapatoknál találjanak lehetőségeket.
