Resolv Global ist ein BPO- und Personaldienstleistungsunternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, Kundenservice, technischen Support und Backoffice-Abläufe in großem Umfang bereitzustellen. Die mehrsprachigen Teams arbeiten an sechs Servicezentren und an verschiedenen Remote-Standorten, unterstützen mehr als 18 Sprachen und bieten hybride, vollständig aus dem Homeoffice erbrachte sowie rund um die Uhr verfügbare Servicemodelle an. Das Unternehmen verbindet Fachwissen im Workforce-Management mit Technologie, damit Unternehmenskunden, darunter Fortune-500-Organisationen, ihre Kunden auf internationalen Märkten betreuen können.
RHF Talentos wurde 2005 gegründet und ist ein brasilianischer Franchisegeber und Beratungsdienstleister im Bereich Personalwesen, der Arbeitgeber und Arbeitssuchende im ganzen Land unterstützt. Das Recruiting- und Beratungsspektrum umfasst die dauerhafte und befristete Personalvermittlung, die Verwaltung von Praktika, Bewerberbewertungen, berufliche Weiterbildungen, Karrierecoaching und auf Arbeitgeber ausgerichtete HR-Diagnostik. Über ein Netzwerk von mehr als 200 Franchiseeinheiten in 22 Bundesstaaten bietet RHF Talentos zudem Programme für den Arbeitsplatz an, darunter Initiativen zur Förderung der psychischen Gesundheit von Mitarbeitenden, und unterstützt die Entwicklung neuer Franchisebetriebe. Das Unternehmen ist in den Bereichen Recruiting, Beratung und verwandten HR-Dienstleistungen tätig und legt dabei besonderen Wert auf operative Einheitlichkeit, Servicequalität und soziale Verantwortung.
TEKsystems ist ein global tätiges Unternehmen für Technologieberatung und Workforce-Lösungen, das Organisationen und Unternehmen betreut. Das Leistungsspektrum umfasst Cloud, Daten und KI, Automatisierung, Anwendungsentwicklung, Agile- und DevOps-Transformation, Technologiebetrieb und digitale Erlebnisse. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Talentgewinnung, Personalvermittlung und Managed Services an und unterstützt Technologieteams sowie groß angelegte Personalprogramme in Branchen wie Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, öffentlichem Sektor, Telekommunikation, Einzelhandel, Fertigung und Energie. Das breite Leistungsmodell eröffnet Möglichkeiten in den Bereichen Beratung, Engineering, Technologiebetrieb und Personalvermittlung.
NoGigiddy ist ein B2C-Marktplatz und eine Recruiting-Plattform, die Gig-Arbeitskräften dabei hilft, flexible Jobmöglichkeiten auf mehr als 20 Personalvermittlungsplattformen zu finden. Indem das Unternehmen verschiedene Gig-Tätigkeiten an einem Ort bündelt, vereinfacht es die Jobsuche und gibt Arbeitskräften mehr Kontrolle darüber, wo und wann sie arbeiten. Die Plattform ist darauf ausgelegt, die Selbstbestimmung der Arbeitskräfte zu fördern und Unternehmen dabei zu unterstützen, Menschen zu erreichen, die nach flexibler Arbeit suchen.
Staffing For Doctors ist ein in den USA ansässiges Unternehmen für die Vermittlung von Fachkräften im Gesundheitswesen. Es bringt medizinische Praxen mit HIPAA-geschulten, auf Fachgebiete abgestimmten virtuellen medizinischen Assistenzen und klinischen Support-Fachkräften zusammen. Die Remote-Teams unterstützen Praxen verschiedener Fachrichtungen bei der Terminplanung, der Dokumentation in elektronischen Patientenakten, der Erstellung von Patientenakten, Vorabgenehmigungen, der Patientenkommunikation sowie bei weiteren administrativen und klinischen Abläufen. Das Unternehmen legt den Schwerpunkt auf Compliance, den sicheren Umgang mit Daten und eine strukturierte Einarbeitung und betreut Praxen über seine Prozesse für Personalvermittlung, Portalnutzung und Kundenservice.
Egon Zehnder ist ein weltweit tätiges Unternehmen für Leadership-Beratung und die Suche nach Führungskräften. Das Unternehmen unterstützt Organisationen, CEOs, Führungskräfte, Aufsichtsgremien und institutionelle Führungspersönlichkeiten. Zu den Leistungen gehören die Nachfolgeplanung für CEOs und Aufsichtsgremien, die Bewertung und Entwicklung von Führungskräften, Governance, Executive Coaching, kulturelle Transformation sowie maßgeschneiderte Personalsuchen. Ein internationales Netzwerk von Beraterinnen und Beratern unterstützt Unternehmen und Aufsichtsgremien dabei, komplexe Herausforderungen in den Bereichen Führung und Organisation zu bewältigen. Der Einstellungskontext des Unternehmens liegt in den Bereichen Beratung, Personalvermittlung und professionelle Dienstleistungen.
Hunt St ist ein in Australien ansässiges Recruiting-Unternehmen, das kleine und mittelständische Unternehmen dabei unterstützt, direkt Offshore-Talente einzustellen. Das Unternehmen verbindet die Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten in Ländern wie den Philippinen, Nepal, Indonesien und Indien mit Stellenanzeigen, Vorauswahl, Vorstellungsgesprächen und rechtlicher Unterstützung für eine rechtskonforme Beschäftigung im Homeoffice. Das Modell mit einer einmaligen Vermittlungsgebühr soll eine transparente Alternative zu herkömmlichen Outsourcing-Agenturen bieten. Der Prozess legt dabei besonderen Wert auf faire und ethische Personalgewinnung, angemessene Vergütung, Sicherheit und Compliance.
JJM Marketing Group Inc. ist ein landesweit tätiges Recruiting- und Marketingunternehmen, das sich auf die Besetzung von Vertriebs-, Callcenter- und Einzelhandelspositionen konzentriert. Das Recruiting-Team unterstützt Unternehmen bei unterschiedlichen Personalbedarfen mit einem umfangreichen Bewerbernetzwerk und einem individuellen Rekrutierungsprozess und hilft Arbeitssuchenden dabei, passende Stellenangebote zu finden. Das Unternehmen ist in den Bereichen Recruiting, HR-Technologie und marketingbezogene Dienstleistungen tätig.
Das Personnel Board of Jefferson County ist eine öffentliche Personalbehörde, die Jefferson County im US-Bundesstaat Alabama betreut. Sie verwaltet das leistungsbasierte Beamtensystem für 18 Stadtverwaltungen, die Jefferson County Commission und weitere landkreisweite Behörden und unterstützt dabei fast 8.000 Beschäftigte dieses Systems in Bereichen wie öffentliche Sicherheit, öffentliche Arbeiten, Informationstechnologie, medizinische Versorgung, Ingenieurwesen und Stadtverwaltung. Zu den Aufgaben gehören die Personalgewinnung im öffentlichen Dienst und die Veröffentlichung von Stellenangeboten, Prüfungen und Beschäftigungslisten, Gehaltstabellen und Vergütungspläne, Leistungsmanagement, Personalvorschriften, Beschwerdeverfahren, Schulungsangebote sowie damit verbundene Verwaltungsleistungen für die teilnehmenden Behörden. Für Arbeitssuchende ist das Board eine zentrale Anlaufstelle für Beschäftigungsmöglichkeiten und Verfahren des öffentlichen Dienstes bei den Mitgliedsregierungen und Behörden in Jefferson County.
Designworks Talent LLC ist ein Personalvermittlungs- und Talentberatungsunternehmen, das wachstumsstarke Start-ups und globale Unternehmen unterstützt. Seit der Gründung im Jahr 2009 verbindet das Unternehmen erfahrene Recruiter mit KI-gestützten Tools, um eine schnellere und gezieltere Personalgewinnung zu ermöglichen. Das Angebot umfasst die Suche nach Fach- und Führungskräften im Full-Service-Modell, projektbasierte Personalgewinnung und flexible Lösungen auf Abruf sowie skalierbare Personalstrategien, Recruiting-Operations, die Leitung der Talentgewinnung in Unternehmen, datenbasierte Kandidatensuche und die Gestaltung der Candidate Experience. Der Ansatz des Teams ist darauf ausgelegt, Organisationen bei sich wandelnden Personalbedarfen flexibel zu unterstützen.
OPENDataJobs ist eine Recruiting- und Karriereplattform, die sich darauf konzentriert, Fachkräfte aus den Bereichen KI, Daten und Software mit Beschäftigungsmöglichkeiten im Bundessektor zu verbinden. Die Plattform veröffentlicht aktuelle Stellenangebote aus ihrem Recruiting-System und ordnet sie in sieben Kategorien und 25 standardisierte Rollen ein. Dazu bietet sie Informationen zu Verantwortlichkeiten, wichtigen Fähigkeiten und Karrierewegen. OPENDataJobs deckt die Personalbeschaffung bei Bundesbehörden, Auftragnehmern, Beratungsunternehmen und Technologieanbietern ab und unterstützt Bewerbungen über ein sicheres Recruiting-System. OPENDataJobs ist ein Geschäftsbereich von Peregrine Advisors Benefit, Inc.
Artemis ARC arbeitet an der Schnittstelle von Gesundheitswesen, Marketing, Kommunikation und Unternehmenstransformation. Die Organisation verbindet Beratungsleistungen mit Technologie und Datenwissenschaft, um Gesundheitssysteme zu unterstützen, betriebliche Ergebnisse zu verbessern sowie den Zugang zur Versorgung und die Patientenerfahrung zu stärken. Darüber hinaus umfasst die Arbeit Personalvermittlung und Recruiting für den Gesundheitssektor, wobei Organisationen mit Fachkräften und Ressourcen zusammengebracht werden, die eine bessere Gesundheitsversorgung unterstützen.
Honu Services ist im Bereich Recruiting und HR-Technologie tätig und bietet digitale Tools und Dienstleistungen für die Personalgewinnung und die Gestaltung der Bewerbererfahrung. Die Website unterstützt die Jobsuche über Kategorien und eine standortbezogene Suche und bietet außerdem Informationen zum Datenschutz für Bewerbende, Analysen und Ressourcen für die Öffentlichkeitsarbeit.
Paired ist ein strategisches Personalvermittlungsunternehmen, das Unternehmen beim Aufbau globaler Teams unterstützt, indem es internationale Fachkräfte sucht, prüft und vorstellt. Die Vermittlung umfasst Positionen von administrativer Unterstützung und Führungsaufgaben bis hin zu Stellen in Marketing, Engineering und Vertrieb. Durch die Übernahme wichtiger Teile des Einstellungsprozesses ermöglicht Paired Unternehmen den Zugang zu qualifizierten internationalen Talenten und unterstützt zugleich ein kosteneffizienteres Wachstum der Belegschaft.
Huzzle.com ist eine KI-native Plattform für Recruiting und HR-Technologie, die Unternehmen bei der Einstellung remote arbeitender Talente unterstützt, mit besonderem Fokus auf Vertriebs- und Go-to-Market-Positionen. Der SaaS-Workflow vereint die Talentsuche, automatisierte Interviews mit fachlicher Prüfung, Einstellung, Verträge, Onboarding, Gehaltsabrechnung und grenzüberschreitende Compliance. Für Kandidatinnen und Kandidaten bietet Huzzle.com einen optimierten Zugang zu Remote-Möglichkeiten über ein einziges 20-minütiges Interview mit anschließender Vermittlung über den kuratierten Talent-Marktplatz.
Delegate CX unterstützt Unternehmen in den USA beim Ausbau ihrer Teams mit hochqualifizierten globalen Fachkräften. Das Unternehmen verbindet einen eigenen 4D-Prozess mit strukturierten Schulungen, um die Einstellung, das Onboarding und die Integration ausgelagerter Vollzeitmitarbeiter in Kundenorganisationen zu unterstützen. Die Tätigkeit umfasst Beratung, Personalvermittlung und die Besetzung von Unternehmenspositionen, mit dem Ziel, das Teamwachstum effizienter zu gestalten und Unternehmen während ihrer Expansion kontinuierlich zu begleiten.
Hireframe ist ein Recruiting- und Personaldienstleistungsunternehmen, das Unternehmen beim Aufbau von Remote-Teams mit Nearshore- und Offshore-Talenten unterstützt. Die bedarfsgerechten Recruiting-Dienstleistungen umfassen die Bereiche Rechnungswesen und Finanzen, Operations und Kundenservice, Personalwesen und Recruiting, Informationstechnologie sowie Vertrieb und Marketing. Hireframe unterstützt Arbeitgeber bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften in Märkten wie Mexiko und den Philippinen und bietet sowohl ein Pay-per-Hire-Modell als auch die Vermittlung fest zugeordneter Vollzeitteams an. Unternehmen nutzen Hireframe als Partner für die Talentgewinnung, wenn sie wichtige Positionen effizient besetzen und zugleich ihr Geschäftswachstum sowie den laufenden Betrieb unterstützen möchten.
LouisianaNOW.Jobs ist ein auf Louisiana fokussiertes Jobportal und eine Plattform zur Gewinnung von Fachkräften, die Arbeitssuchende mit Arbeitgebern, beruflichen Möglichkeiten und regionalen wirtschaftlichen Entwicklungen verbindet. Die Website bündelt Stellenangebote, Informationen zu einstellenden Arbeitgebern und Branchen, Profile von Gemeinden sowie Karriereberatung, damit Menschen berufliche Perspektiven im gesamten Bundesstaat erkunden können. Außerdem stellt sie die wachsenden Branchen Louisianas und die Investitionsaktivitäten von Arbeitgebern vor und ist damit eine Informationsquelle für Bewerber, die eine Karriere in der Region erwägen, sowie für Organisationen, die lokale Talente gewinnen möchten.
ImmigrationJobs ist eine spezialisierte Recruiting-Plattform für den US-amerikanischen Rechtssektor im Einwanderungsrecht. Sie hilft Anwältinnen und Anwälten, Rechtsanwaltsfachangestellten und anderen juristischen Fachkräften, Karrieremöglichkeiten bei US-amerikanischen Einwanderungsrechtskanzleien zu finden, und bietet Arbeitgebern zugleich einen gezielten Kanal, um mit Bewerberinnen und Bewerbern in Kontakt zu treten, die über relevante juristische Erfahrung oder entsprechende Interessen verfügen.
TechBiz Global verbindet Personalvermittlung, Softwareentwicklung und Technologieberatung, um Unternehmen beim Aufbau und der Skalierung ihrer Teams und digitalen Produkte zu unterstützen. Das Unternehmen bringt Firmen in mehr als 28 Ländern mit Fachkräften zusammen und begleitet die Personalsuche von Start-ups bis hin zu großen Konzernen, unter anderem für Positionen im FinTech-Bereich. Die Engineering-Leistungen umfassen individuelle Softwareentwicklung und digitale Transformation. CTO-Beratung, Outstaffing und Outsourcing bieten zusätzliche Unterstützung für Unternehmen, die ihr Technologiewachstum und ihre betrieblichen Anforderungen steuern. Arbeitssuchenden bietet TechBiz Global Zugang zu Stellenangeboten bei verschiedenen internationalen Kundenunternehmen und technologieorientierten Teams.
