Weekday (YC W21) je náborová platforma zaměřená na Indii, která působí v oblasti HR technologií a SaaS. Kombinuje nástroje využívající umělou inteligenci s rozsáhlou databází kandidátů a pomáhá tak firmám vyhledávat a oslovovat talenty prostřednictvím aktivního náboru. Platforma podporuje komunikaci e-mailem, přes WhatsApp i telefonicky a kandidátům nabízí jednoduchý způsob, jak objevovat pracovní nabídky a ucházet se o ně.
Cielo Talent je globální partner pro získávání talentů, který organizacím pomáhá zlepšovat způsob, jakým přitahují, řídí a přijímají zaměstnance. Společnost poskytuje služby outsourcingu náborových procesů, řízení pracovníků na dobu určitou a poradenství v oblasti získávání talentů, které podporují technologie, jako je umělá inteligence. Cielo Talent spolupracuje s organizacemi ve zdravotnictví, přírodních vědách, technologiích a dalších odvětvích, přičemž klade důraz na individuálně přizpůsobené náborové strategie a na rozmanitost, rovnost a inkluzi.
JJM Marketing Group Inc. je celostátní náborová a marketingová společnost zaměřená na obsazování pracovních míst v prodeji, call centrech a maloobchodu. Náborový tým pomáhá firmám řešit různé personální potřeby díky rozsáhlé síti kandidátů a personalizovanému náborovému procesu a uchazečům o zaměstnání pomáhá hledat relevantní pracovní příležitosti. Společnost působí v oblasti náboru, HR technologií a marketingových služeb.
Hunt St je australská náborová společnost, která pomáhá malým a středním podnikům přímo najímat pracovníky ze zahraničí. Společnost kombinuje vyhledávání kandidátů v zemích včetně Filipín, Nepálu, Indonésie a Indie s inzercí pracovních míst, prověřováním kandidátů, pohovory a právní podporou pro nábor na dálku v souladu s předpisy. Model jednorázového poplatku za nalezení kandidáta má nabídnout transparentní alternativu k tradičním outsourcingovým agenturám, přičemž její proces klade důraz na etický nábor, spravedlivé odměňování, bezpečnost a dodržování předpisů.
Designworks Talent LLC je náborová a poradenská společnost zaměřená na talent management, která poskytuje služby rychle rostoucím startupům i globálním podnikům. Společnost byla založena v roce 2009 a kombinuje zkušenosti recruiterů s nástroji využívajícími umělou inteligenci, aby podpořila rychlejší a cílenější nábor. Zaměřuje se na komplexní vyhledávání kandidátů, projektový recruitment a flexibilní modely spolupráce na vyžádání. Zároveň pomáhá škálovat náborovou strategii a náborové operace, zajišťuje vedení podnikového získávání talentů, využívá data při vyhledávání kandidátů a rozvíjí jejich zkušenost během náborového procesu. Tento přístup poskytuje organizacím flexibilní podporu v souladu s tím, jak se mění jejich náborové potřeby.
PNC je diverzifikovaná společnost poskytující finanční a bankovní služby s kariérními příležitostmi napříč různými pozicemi v celé organizaci. Její přístup k pracovnímu prostředí klade důraz na inkluzi, přístupnost, rozmanitost a zapojení do života komunity; společnost zároveň nabízí náborové programy pro studenty, absolventy a veterány. PNC zdůrazňuje svůj závazek k rovným příležitostem a dodržování pracovněprávních předpisů, takže její kariérní nabídka může oslovit kandidáty, kteří hledají velkého zaměstnavatele v oblasti finančních služeb s širokou škálou profesních možností.
Honu Services působí v oblasti náboru a HR technologií a poskytuje online nástroje a služby pro nábor zaměstnanců a zlepšování zkušeností uchazečů. Její web umožňuje hledání pracovních příležitostí podle kategorií a lokality a nabízí také informace o ochraně soukromí uchazečů, analytiku a zdroje pro zapojení komunity.
Paired je společnost zaměřená na strategický nábor talentů, která pomáhá firmám budovat globální týmy vyhledáváním, prověřováním a představováním kandidátů ze zahraničí. Její náborové služby pokrývají pozice od administrativní podpory a vedoucích rolí až po příležitosti v marketingu, inženýrství a prodeji. Správou klíčových částí náborového procesu umožňuje Paired firmám získat přístup ke kvalifikovaným mezinárodním talentům a nákladově efektivněji rozvíjet pracovní týmy.
Huzzle.com je náborová a HR technologická platforma založená na umělé inteligenci pro firmy, které hledají zaměstnance na dálku, se zvláštním zaměřením na pozice v prodeji a rozvoji trhu. Její SaaS proces propojuje vyhledávání kandidátů, automatizované pohovory s odborným posouzením, nábor, uzavírání smluv, onboarding, zpracování mezd a dodržování předpisů při přeshraniční práci. Kandidátům Huzzle.com nabízí zjednodušenou cestu k pracovním příležitostem na dálku prostřednictvím jediného 20minutového pohovoru, po němž následuje doporučení vhodných pozic na pečlivě vybraném trhu talentů.
Hireframe je náborová a personální společnost, která pomáhá firmám budovat vzdálené týmy prostřednictvím talentů z nearshore a offshore trhů. Náborové služby na vyžádání pokrývají účetnictví a finance, provoz a zákaznický servis, personalistiku a nábor, informační technologie i prodej a marketing. Hireframe podporuje zaměstnavatele, kteří hledají kvalifikované odborníky na trzích, jako jsou Mexiko a Filipíny, a využívá model platby za přijatého zaměstnance i umisťování vyhrazených pracovníků na plný úvazek. Firmy využívají Hireframe jako partnera pro získávání talentů, když potřebují efektivně obsadit důležité pozice a zároveň podporovat růst podniku a každodenní provoz.
Consumer Direct Care Network působí na pomezí zdravotnictví a HR technologií a podporuje péči o vlastní osobu organizovanou samotnými klienty v domácím prostředí. Její služby pomáhají lidem, kteří si sami řídí svou osobní péči, zvládat provozní agendu spojenou se službami v režimu vlastní koordinace, včetně zpracování mezd pečujících osob, administrativy formálního zaměstnavatele, školení, prověřování minulosti, zajištění souladu s požadavky a propojení se zdroji péče. Společnost podporuje účastníky programů Medicaid se samostatně řízenou péčí a podobných programů dlouhodobých služeb i osoby hledající pomoc v domácnosti a pomáhá samostatně působícím pečujícím osobám pracovat v rámci požadovaného administrativního systému.
WhyHireWrong? je technologická platforma pro HR a náborová SaaS služba navržená na podporu náborového procesu prostřednictvím webového prostředí pro zaměstnavatele a uchazeče. Její portál odkazuje na projektové nabídky, procesy podávání žádostí, přístup k účtům a kontaktní kanály, což poukazuje na softwarovou službu pro správu náborových aktivit a propojování kandidátů s dostupnými příležitostmi.
Platforma může vyhovovat organizacím, které hledají centralizovaný způsob správy projektů a žádostí souvisejících s náborem, a zároveň poskytovat uchazečům vyhrazenou cestu ke kontaktu s dostupnými pozicemi. Díky malému týmu a servisně orientovanému modelu produktu působí WhyHireWrong? na pomezí náborových operací, zapojení uchazečů a cloudového HR softwaru.
RZ HR Studio je náborová a HR technologická společnost, která pomáhá kandidátům objevovat možnosti práce na dálku ve startupech a rostoucích firmách. Její síť talentů a náborová platforma využívají pečlivé párování a propojují jeden profil kandidáta s několika potenciálními pozicemi u klientských organizací, včetně pracovních míst v e-commerce, designu, provozu a marketingu. Úspěšní kandidáti uzavírají smlouvu přímo s najímající společností, přičemž RZ HR Studio kandidátům neúčtuje žádné poplatky.
TRG International je globální společnost poskytující profesionální služby, která organizacím pomáhá využívat technologie, aby se mohly soustředit na svou hlavní činnost. Působí v oblasti poradenství, logistiky a HR technologií a nabízí IT řešení, ERP systémy, cloudové inženýrství a související technické služby. Společnost podporuje zkušené odborníky i stážisty prostřednictvím příležitostí, mezi které patří stáže, profesní rozvoj, hodnocení před přijetím a školení, a vytváří tak kariérní možnosti pro lidi se zájmem o technologie a podnikové služby.
Remote je globální HR technologická a B2B SaaS společnost, která pomáhá organizacím zaměstnávat lidi a vyplácet jim mzdy přes hranice. Její platforma spojuje služby zaměstnavatele na základě záznamu (Employer of Record), globální mzdové agendy, zaměstnavatele na základě záznamu pro kontraktory (Contractor of Record), řízení kontraktorů, PEO, relokace, benefitů a dodržování předpisů pro startupy, středně velké firmy i velké podniky. Remote provozuje svou infrastrukturu pro zaměstnávání prostřednictvím vlastních právních, mzdových a compliance týmů a podporuje integrace pomocí REST API, webhooků, CLI a připojení MCP pro AI agenty. Platforma společnosti je certifikována podle standardů SOC 2 Type II a ISO 27001 a slouží týmům, které budují distribuované pracovní síly po celém světě.
Solutions RH je společnost zaměřená na řízení lidských zdrojů a HR poradenství, která pomáhá organizacím získávat, organizovat a rozvíjet talenty. Její služby zahrnují nábor a výběr zaměstnanců, outsourcing HR procesů, pracovněprávní poradenství, školení a rozvoj týmů, plánování kariéry, hodnocení výkonnosti, průzkum atmosféry na pracovišti a zavádění HR řešení. Společnost byla založena v roce 2020 a působí v oblasti HR technologií, náboru a poradenství, kde firmám poskytuje řešení pro práci s lidmi na míru a praktické HR odborné znalosti.
Workana je latinskoamerická HR technologická společnost a tržiště talentů, které pomáhá firmám najít a zapojit vzdálené vývojáře, freelancery a další specialisty. Její platforma podporuje projektovou práci a časově omezenou spolupráci v oblastech, jako jsou IT a programování, design a multimédia, psaní a překlady. Workana také poskytuje předem vybrané talenty, flexibilní možnosti plateb v místních měnách nebo amerických dolarech, chráněné platby a záruku spokojenosti, aby podpořila nábor na dálku od zahájení projektu až po jeho dokončení.
Flatgigs je dubajská náborová a talentová poradenská společnost, která působí pro startupy v regionu MENA podporované investory nebo připravené na získání investic. Firma pomáhá rychle rostoucím společnostem budovat týmy zaměřené na růst tržeb prostřednictvím strategického získávání talentů, náboru s ohledem na firemní kulturu, zrychleného nástupu a optimalizace náboru založené na datech. Flatgigs pomáhá startupům získávat zkušené vedoucí pracovníky a týmy, řídit rizika náboru a zvyšovat návratnost investic do talentů.
Docebo vyvíjí vzdělávací technologie založené na umělé inteligenci pro organizace, které potřebují ve velkém školit zaměstnance, zákazníky a partnery. Její podniková platforma SaaS spojuje řízení vzdělávání, tvorbu obsahu, analýzu dovedností, analytiku, personalizované vzdělávací cesty, virtuální koučink, integrace a tržiště s obsahem. Společnost se zaměřuje na zvyšování kvalifikace a rekvalifikaci pracovníků, školení v oblasti dodržování předpisů a školení zákazníků a nabízí nástroje, které propojují vzdělávací aktivity s připraveností pracovní síly a širšími obchodními výsledky.
Georgetown University Center on Education and the Workforce je neziskové akademické výzkumné centrum, které zkoumá propojení vzdělávání, zaměstnanosti a rozvoje pracovní síly. Jeho práce spojuje data a analýzy v oblasti vzdělávací politiky, trhů práce, rozvoje dovedností a pracovních výsledků absolventů, čímž pomáhá zlepšovat vzdělávací programy a iniciativy zaměřené na rozvoj pracovní síly. Výzkum centra přispívá k lepšímu pochopení toho, jak vzdělávání, dovednosti a měnící se podmínky na trhu práce ovlivňují kariérní příležitosti.
