Weekday (YC W21) ialah platform pengambilan pekerja yang berfokus pada India dalam bidang teknologi sumber manusia dan SaaS. Platform ini menggabungkan alat berasaskan AI dengan pangkalan data calon yang luas untuk membantu syarikat mengenal pasti dan mendekati bakat melalui jangkauan proaktif. Platform ini menyokong komunikasi melalui e-mel, WhatsApp dan telefon, di samping menyediakan cara yang mudah untuk calon mencari dan memohon jawatan.
Cielo Talent ialah rakan kongsi pemerolehan bakat global yang membantu organisasi memperkukuh cara mereka menarik, mengurus dan mengambil pekerja. Perkhidmatannya merangkumi penyumberan luar proses pengambilan pekerja, pengurusan tenaga kerja kontingen dan perundingan pemerolehan bakat, yang disokong oleh teknologi seperti AI. Cielo Talent bekerjasama dengan organisasi dalam bidang penjagaan kesihatan, sains hayat, teknologi dan industri lain, dengan penekanan pada strategi pengambilan pekerja yang disesuaikan serta kepelbagaian, kesaksamaan dan keterangkuman.
Hunt St ialah firma perekrutan yang berpangkalan di Australia dan membantu perusahaan kecil serta sederhana mengambil bakat luar pesisir secara langsung. Syarikat ini menggabungkan pencarian calon di negara-negara termasuk Filipina, Nepal, Indonesia dan India dengan pengiklanan pekerjaan, saringan, temu duga serta sokongan undang-undang untuk pengambilan pekerja jarak jauh yang mematuhi peraturan. Model bayaran pencari sekali sahaja direka sebagai alternatif yang telus kepada agensi penyumberan luar tradisional, manakala prosesnya menekankan perekrutan beretika, pampasan yang adil, keselamatan dan pematuhan.
JJM Marketing Group Inc. ialah syarikat perekrutan dan pemasaran di seluruh negara yang memberi tumpuan kepada pengambilan pekerja untuk jawatan jualan, pusat panggilan dan runcit. Pasukan perekrutannya bekerjasama dengan pelbagai perniagaan untuk memenuhi keperluan pengambilan pekerja yang berbeza melalui rangkaian calon yang luas dan proses perekrutan yang diperibadikan, di samping membantu pencari kerja mencari peluang yang sesuai. Syarikat ini menyediakan perkhidmatan berkaitan perekrutan, teknologi sumber manusia dan pemasaran.
PNC ialah syarikat perkhidmatan kewangan dan perbankan yang pelbagai, dengan peluang kerjaya merangkumi pelbagai peranan dalam organisasinya. Pendekatan tempat kerjanya menekankan keterangkuman, kebolehcapaian, kepelbagaian dan penglibatan dalam komuniti, serta menyediakan laluan pengambilan pekerja untuk pelajar, graduan dan veteran. PNC turut menekankan komitmennya terhadap peluang pekerjaan yang sama rata dan pematuhan terhadap undang-undang pekerjaan, menjadikan kerjayanya sesuai untuk calon yang mencari majikan besar dalam sektor perkhidmatan kewangan dengan pelbagai peluang profesional.
Designworks Talent LLC ialah firma pengambilan pekerja dan penasihat bakat yang berkhidmat kepada syarikat pemula yang berkembang pesat serta perusahaan global. Ditubuhkan pada 2009, syarikat ini menggabungkan perekrut berpengalaman dengan alat berasaskan AI untuk menyokong pengambilan pekerja yang lebih pantas dan terarah. Skop kerjanya merangkumi pencarian calon secara menyeluruh, pengambilan pekerja berasaskan projek, dan model fleksibel mengikut permintaan, di samping strategi pengambilan pekerja yang boleh diskalakan, operasi perekrutan, kepimpinan pemerolehan bakat perusahaan, pencarian calon berasaskan data, serta pengalaman calon. Pendekatan pasukan ini direka untuk memberikan sokongan yang boleh disesuaikan apabila keperluan pengambilan pekerja organisasi berubah.
Paired ialah syarikat pengambilan bakat strategik yang membantu perniagaan membina pasukan global dengan mencari, menilai dan mengemukakan calon dari luar negara. Kerja penempatannya merangkumi jawatan daripada sokongan pentadbiran dan peranan eksekutif hingga peluang dalam pemasaran, kejuruteraan dan jualan. Dengan mengurus bahagian penting dalam proses pengambilan pekerja, Paired berhasrat memberikan syarikat akses kepada bakat antarabangsa yang berkelayakan sambil menyokong pertumbuhan tenaga kerja yang lebih menjimatkan kos.
Huzzle.com ialah platform pengambilan pekerja dan teknologi sumber manusia berasaskan AI untuk syarikat yang mengambil bakat jarak jauh, dengan tumpuan khusus pada peranan jualan dan go-to-market. Aliran kerja SaaSnya menggabungkan pencarian calon, temu duga automatik dengan semakan pakar, pengambilan pekerja, kontrak, orientasi, penggajian dan pematuhan rentas sempadan. Bagi calon, Huzzle.com menawarkan laluan yang dipermudah kepada peluang kerja jarak jauh melalui satu temu duga selama 20 minit, diikuti pemadanan dalam pasaran bakat terpilihnya.
Hireframe ialah syarikat perekrutan dan penempatan kakitangan yang membantu perniagaan membina pasukan jarak jauh melalui tenaga kerja nearshore dan offshore. Perkhidmatan pengambilan pekerja atas permintaan yang ditawarkannya merangkumi Perakaunan & Kewangan, Operasi & Khidmat Pelanggan, Sumber Manusia & Perekrutan, Teknologi Maklumat, serta Jualan & Pemasaran. Hireframe menyokong majikan yang mencari profesional mahir di pasaran termasuk Mexico dan Filipina, menggunakan model bayaran setiap pengambilan pekerja serta penempatan pasukan sepenuh masa yang berdedikasi. Syarikat menggunakan Hireframe sebagai rakan pemerolehan bakat apabila mereka perlu mengisi jawatan penting dengan cekap sambil menyokong pertumbuhan perniagaan dan operasi harian.
Consumer Direct Care Network beroperasi di persimpangan penjagaan kesihatan dan teknologi sumber manusia, dengan menyokong penjagaan di rumah yang diarahkan oleh pengguna. Perkhidmatannya membantu individu yang mengurus keperluan penjagaan diri mereka sendiri untuk mengendalikan urusan operasi di sebalik perkhidmatan kendiri, termasuk penggajian penjaga, pentadbiran sebagai majikan berdaftar, latihan, semakan latar belakang, pematuhan, dan hubungan dengan sumber penjagaan. Syarikat ini menyokong peserta dalam program Medicaid yang diarahkan oleh pengguna serta program perkhidmatan jangka panjang yang serupa, di samping individu yang memerlukan bantuan di rumah, sambil membantu penjaga kendiri bekerja dalam rangka kerja pentadbiran yang diperlukan.
WhyHireWrong? ialah platform teknologi HR dan SaaS pengambilan pekerja yang direka untuk menyokong proses pengambilan pekerja melalui persekitaran berasaskan web untuk majikan dan pemohon. Portalnya merujuk kepada senarai projek, aliran permohonan, akses akaun dan saluran hubungan, yang menunjukkan perkhidmatan berasaskan perisian untuk mengurus aktiviti pengambilan pekerja serta menghubungkan calon dengan peluang.
Platform ini kelihatan sesuai untuk organisasi yang mencari cara berpusat bagi mengurus projek dan permohonan berkaitan pengambilan pekerja, sambil menyediakan laluan khusus untuk pemohon berhubung dengan jawatan yang tersedia. Dengan pasukan kecil dan model produk berorientasikan perkhidmatan, WhyHireWrong? berada di persimpangan operasi pengambilan pekerja, penglibatan pemohon dan perisian HR berasaskan awan.
TRG International ialah firma perkhidmatan profesional global yang membantu organisasi menggunakan teknologi supaya dapat memberi tumpuan kepada operasi teras mereka. Skop kerjanya merangkumi perundingan, logistik dan teknologi sumber manusia, dengan perkhidmatan meliputi penyelesaian IT, ERP, kejuruteraan awan serta bidang teknikal berkaitan. Syarikat ini menyokong profesional berpengalaman dan pelatih melalui peluang seperti latihan industri, pembangunan profesional, penilaian prapengambilan dan latihan, sekali gus mewujudkan laluan kerjaya bagi mereka yang berminat dalam teknologi dan perkhidmatan perniagaan.
Remote ialah syarikat teknologi sumber manusia global dan SaaS B2B yang membantu organisasi menggaji serta membayar pekerja merentasi sempadan. Platformnya menghimpunkan perkhidmatan Majikan Rekod, penggajian global, Kontraktor Rekod, pengurusan kontraktor, PEO, penempatan semula, faedah dan pematuhan untuk syarikat baharu, perniagaan pasaran pertengahan dan perusahaan. Remote mengendalikan infrastruktur pekerjaannya dengan pasukan undang-undang, penggajian dan pematuhan dalaman, serta menyokong integrasi melalui API REST, webhook, CLI dan sambungan MCP untuk ejen AI. Platform syarikat ini diperakui SOC 2 Type II dan ISO 27001, serta melayani pasukan yang membangunkan tenaga kerja teragih di seluruh dunia.
Workana ialah syarikat teknologi sumber manusia dan pasaran bakat dari Amerika Latin yang membantu perniagaan mencari serta melibatkan pembangun jarak jauh, pekerja bebas dan pakar lain. Platformnya menyokong kerja berasaskan projek dan penglibatan untuk tempoh terhad dalam bidang termasuk IT dan pengaturcaraan, reka bentuk dan multimedia, serta penulisan dan terjemahan. Workana turut menyediakan bakat terpilih, pilihan pembayaran fleksibel dalam mata wang tempatan atau dolar AS, pembayaran terlindung dan jaminan kepuasan untuk menyokong pengambilan pekerja jarak jauh dari permulaan projek hingga selesai.
Flatgigs ialah firma perekrutan dan perundingan bakat yang berpangkalan di Dubai, yang melayani syarikat pemula di seluruh rantau MENA yang disokong pelabur atau bersedia menerima pelaburan. Firma ini membantu syarikat yang berkembang pesat membina pasukan berfokuskan pendapatan melalui pemerolehan bakat strategik, pengambilan pekerja yang menitikberatkan budaya, proses penyertaan yang dipercepatkan, serta pengoptimuman perekrutan berasaskan data. Kerjanya tertumpu pada membantu syarikat pemula menempatkan pemimpin dan pasukan berpengalaman sambil mengurus risiko pengambilan pekerja dan meningkatkan pulangan daripada pelaburan bakat mereka.
Docebo membangunkan teknologi pembelajaran berkuasa AI untuk organisasi yang perlu melatih pekerja, pelanggan dan rakan kongsi secara berskala besar. Platform SaaS perusahaan ini menggabungkan pengurusan pembelajaran, penciptaan kandungan, kecerdasan kemahiran, analitik, laluan pembelajaran yang diperibadikan, bimbingan maya, integrasi dan pasaran kandungan. Fokus syarikat merangkumi peningkatan dan penyesuaian semula kemahiran tenaga kerja, pendidikan pematuhan serta latihan pelanggan, dengan alat yang direka untuk menghubungkan aktiviti pembelajaran dengan kesediaan tenaga kerja dan prestasi perniagaan yang lebih luas.
Georgetown University Center on Education and the Workforce ialah pusat penyelidikan akademik bukan untung yang mengkaji hubungan antara pendidikan, pekerjaan dan pembangunan tenaga kerja. Usahanya menghimpunkan data serta analisis tentang dasar pendidikan, pasaran buruh, pembangunan kemahiran dan hasil pekerjaan graduan bagi membantu membentuk program pendidikan serta inisiatif tenaga kerja yang lebih kukuh. Penyelidikan pusat ini menyokong pemahaman yang lebih jelas tentang cara pembelajaran, kemahiran dan perubahan keadaan pasaran buruh mempengaruhi peluang kerjaya.
Remote Office ialah sebuah syarikat teknologi operasi jarak jauh dan sumber manusia yang berfokus pada Australia, membantu perniagaan membina dan mengurus pasukan global. Platform SaaS dan komuniti profesional yang telah dipra-saring menyokong proses pengambilan pekerja, daripada pencarian bakat, saringan, temu duga berasaskan mesin dan penilaian teknikal hingga penerimaan masuk, penggajian, pematuhan serta pengurusan pasukan berterusan. Remote Office turut menyediakan sokongan sumber manusia maya dan perundingan strategik untuk membantu pasukan teragih beroperasi dengan berkesan apabila mereka berkembang.
NeoWork ialah rakan kongsi penjawatan dan operasi B2B global yang melayani perusahaan serta perniagaan yang sedang berkembang melalui model penyampaian yang fleksibel dan berteraskan manusia. Perkhidmatannya merangkumi transformasi pengalaman pelanggan, bantuan maya, latihan AI, pembangunan MVP, serta sokongan kreatif dan teknikal, membantu pasukan pelanggan memperluas keupayaan mereka apabila keperluan operasi berubah.
NeoWork turut menyediakan perkhidmatan terurus seperti jaminan kualiti, pengurusan tenaga kerja, dan pelaporan khusus. Dengan menggabungkan kakitangan terlatih bersama sokongan operasi yang tersusun, syarikat ini berfungsi sebagai lanjutan kepada pasukan pelanggannya dalam bidang teknologi HR dan fungsi perniagaan yang berkaitan, dengan perkhidmatan yang direka untuk organisasi yang perlu berkembang secara cekap dan bergerak pantas daripada perancangan kepada pelaksanaan.
Minutes to Seconds menyediakan perkhidmatan penyumberan luar IT dan penambahan tenaga kerja untuk perniagaan yang memerlukan sokongan bagi menangani jurang kemahiran serta keperluan pengambilan pekerja berasaskan projek. Dengan pendekatan yang berfokus pada teknologi HR dan SaaS, syarikat ini menghubungkan pelanggan dengan calon untuk pasukan tempatan dan luar pesisir, membantu organisasi mengisi jawatan dengan cekap serta menyokong inisiatif teknologi dan pertumbuhan yang berterusan.
