Weekday (YC W21) on Indiale keskendunud värbamisplatvorm HR-tehnoloogia ja SaaS-i valdkonnas. See ühendab tehisintellektil põhinevad tööriistad ulatusliku kandidaatide andmebaasiga, et aidata ettevõtetel talente tuvastada ja ennetava pöördumise kaudu nendega ühendust võtta. Platvorm toetab suhtlust e-posti, WhatsAppi ja telefoni teel ning pakub kandidaatidele lihtsat võimalust tööpakkumisi avastada ja neile kandideerida.
Cielo Talent on ülemaailmne talentide värbamise partner, kes aitab organisatsioonidel täiustada inimeste ligimeelitamise, juhtimise ja töölevõtmise viise. Ettevõtte teenuste hulka kuuluvad värbamisprotsesside sisseostmine, ajutise tööjõu juhtimine ja talentide värbamise konsultatsioon, mida toetavad sellised tehnoloogiad nagu tehisintellekt. Cielo Talent teeb koostööd tervishoiu, bioteaduste, tehnoloogia ja teiste valdkondade organisatsioonidega, keskendudes kohandatud värbamisstrateegiatele ning mitmekesisusele, võrdsusele ja kaasatusele.
Hunt St on Austraalias tegutsev värbamisettevõte, mis aitab väikestel ja keskmise suurusega ettevõtetel palgata välismaiseid talente otse. Ettevõte ühendab kandidaatide otsingu sellistest riikidest nagu Filipiinid, Nepal, Indoneesia ja India töökuulutuste avaldamise, kandidaatide sõelumise, intervjuude ning nõuetekohase kaugtööjõu värbamise õigusliku toetusega. Ühekordsel leidmistasul põhinev mudel on loodud läbipaistva alternatiivina traditsioonilistele allhankeagentuuridele ning protsessis rõhutatakse eetilist värbamist, õiglast tasustamist, turvalisust ja nõuetele vastavust.
JJM Marketing Group Inc. on üleriigiline värbamis- ja turundusettevõte, mis keskendub müügi-, kõnekeskuse- ja jaekaubanduse ametikohtade komplekteerimisele. Ettevõtte värbamismeeskond aitab laia kandidaatide võrgustiku ja personaalse värbamisprotsessi abil ettevõtetel täita mitmesuguseid värbamisvajadusi ning toetab tööotsijaid sobivate võimaluste leidmisel. Ettevõte tegutseb värbamise, personalitehnoloogia ja turundusega seotud teenuste valdkonnas.
Designworks Talent LLC on värbamis- ja talendinõustamisettevõte, mis teenindab kiiresti kasvavaid idufirmasid ja üleilmseid suurettevõtteid. 2009. aastal asutatud ettevõte ühendab kogenud värbajad tehisintellekti toetavate tööriistadega, et pakkuda kiiremat ja sihitumat värbamist. Ettevõtte tegevus hõlmab täisteenusega värbamisotsinguid, projektipõhist värbamist ja paindlikke nõudluspõhiseid mudeleid ning skaleeritavat värbamisstrateegiat, värbamistoiminguid, ettevõtte tasandi talendihanke juhtimist, andmepõhist kandidaatide leidmist ja kandidaadikogemust. Tiimi lähenemine on loodud pakkuma organisatsioonidele kohandatavat tuge nende värbamisvajaduste arenedes.
PNC on mitmekesineid finants- ja pangateenuseid pakkuv ettevõte, kus leidub karjäärivõimalusi kogu organisatsioonis. Selle töökohalähenemises rõhutatakse kaasatust, ligipääsetavust, mitmekesisust ja kogukonnaelus osalemist ning värbamisvõimalusi pakutakse üliõpilastele, kõrgkoolilõpetajatele ja veteranidele. PNC tõstab esile ka oma pühendumust võrdsetele võimalustele ja tööõigusaktide järgimisele, mistõttu sobivad selle karjäärivõimalused kandidaatidele, kes otsivad suurt finantsteenuste valdkonna tööandjat ning laia valikut professionaalseid arenguvõimalusi.
Honu Services tegutseb värbamise ja personalitehnoloogia valdkonnas, pakkudes veebipõhiseid värbamis- ja kandidaadikogemuse tööriistu ning teenuseid. Ettevõtte veebikeskkond toetab töökohtade leidmist kategooriate ja asukohapõhise otsingu abil ning pakub teavet kandidaatide privaatsuse, analüütika ja kogukonnatöö kohta.
Paired on strateegiline värbamisettevõte, mis aitab ettevõtetel luua rahvusvahelisi meeskondi, otsides, hindades ja tutvustades välismaiseid kandidaate. Ettevõtte värbamisteenused hõlmavad rolle alates haldustööst ja juhtivate ametikohtadeni ning võimalusi turunduse, inseneriteaduse ja müügi valdkonnas. Värbamisprotsessi oluliste etappide haldamise kaudu soovib Paired pakkuda ettevõtetele juurdepääsu kvalifitseeritud rahvusvahelisele talendile ning toetada kulutõhusamat tööjõu kasvu.
Huzzle.com on tehisintellektipõhine värbamis- ja personalitehnoloogia platvorm ettevõtetele, kes palkavad kaugtöötajaid, keskendudes eelkõige müügi- ja turuleviimise rollidele. Selle SaaS-töövoog ühendab kandidaatide leidmise, automatiseeritud intervjuud koos ekspertide hinnanguga, värbamise, lepingud, sisseelamise, palgaarvestuse ja piiriülese nõuetele vastavuse. Kandidaatidele pakub Huzzle.com sujuvat võimalust jõuda kaugtöökohtadeni ühe 20-minutilise intervjuu kaudu, mille järel sobitatakse nad selle kureeritud talenditurul pakutavate võimalustega.
Hireframe on värbamis- ja personaliettevõte, mis aitab ettevõtetel luua kaugtöömeeskondi lähiriikide ja kaugemate turgude talentide abil. Selle nõudmisel pakutavad värbamisteenused hõlmavad raamatupidamist ja finantse, tegevusi ja klienditeenindust, personalitööd ja värbamist, infotehnoloogiat ning müüki ja turundust. Hireframe toetab tööandjaid, kes otsivad kvalifitseeritud spetsialiste muu hulgas Mehhiko ja Filipiinide tööturult, kasutades värbamise eest tasumise mudelit ning paigutades ettevõtetesse spetsiaalseid täistööajaga meeskondi. Ettevõtted kasutavad Hireframe'i talendi leidmise partnerina, kui neil on vaja olulised ametikohad tõhusalt täita ning samal ajal toetada äri kasvu ja igapäevast tegevust.
Consumer Direct Care Network tegutseb tervishoiu ja personalijuhtimise tehnoloogia kokkupuutepunktis, toetades tarbijapõhist koduhooldust. Ettevõtte teenused aitavad inimestel, kes korraldavad oma isiklikku hooldust ise, hallata iseseisvalt korraldatud teenustega seotud praktilisi ülesandeid, sealhulgas hooldajate palgaarvestust, tööandjana tegutsemise haldust, koolitusi, taustakontrolle, nõuete järgimist ja juurdepääsu hooldusressurssidele. Ettevõte toetab tarbijapõhistes Medicaidi ja sarnastes pikaajaliste teenuste programmides osalejaid ning koduabi vajavaid inimesi, aidates samal ajal iseseisvalt korraldatud hooldajatel tegutseda nõutud haldusraamistikus.
WhyHireWrong? on personalitehnoloogia ja värbamise SaaS-platvorm, mis toetab värbamisprotsessi tööandjatele ja kandideerijatele mõeldud veebikeskkonna kaudu. Selle portaalis viidatakse projektikuulutustele, kandideerimise töövoogudele, kontole juurdepääsule ja kontaktikanalitele, mis viitab tarkvarapõhisele teenusele värbamistegevuse haldamiseks ja kandidaatide võimalustega ühendamiseks.
Platvorm sobib näiliselt organisatsioonidele, kes otsivad keskset viisi värbamisega seotud projektide ja avalduste haldamiseks, ning kandideerijatele, kes soovivad saada ühendust saadaolevate rollidega. Väikese meeskonna ja teenusekeskse tootemudeli kaudu paikneb WhyHireWrong? värbamisoperatsioonide, kandidaatide kaasamise ja pilvepõhise personalitarkvara kokkupuutepunktis.
RZ HR Studio on värbamis- ja personalitehnoloogiaettevõte, mis aitab kandidaatidel leida kaugtööle keskenduvaid võimalusi idufirmades ja kasvavates ettevõtetes. Selle talendivõrgustik ja värbamisplatvorm kasutavad kureeritud sobitamist, et ühendada ühe kandidaadi profiil mitme võimaliku rolliga eri kliendiorganisatsioonides, sealhulgas e-kaubanduse, disaini, operatsioonide ja turunduse valdkonnas. Edukad kandidaadid sõlmivad lepingu otse tööle võtva ettevõttega ning RZ HR Studio ei küsi kandidaatidelt tasu.
TRG International on ülemaailmne professionaalsete teenuste ettevõte, mis aitab organisatsioonidel kasutada tehnoloogiat, et keskenduda oma põhitegevusele. Ettevõtte tegevus hõlmab konsultatsiooni, logistikat ja personalitehnoloogiat ning teenused katavad IT-lahendusi, ERP-süsteeme, pilvetehnoloogiat ja muid seotud tehnilisi valdkondi. Ettevõte toetab nii kogenud spetsialiste kui ka praktikante, pakkudes muu hulgas praktikavõimalusi, professionaalset arengut, töölevõtmisele eelnevaid hindamisi ja koolitusi ning luues karjäärivõimalusi tehnoloogiast ja äriprotsesside teenustest huvitatud inimestele.
Remote on ülemaailmne personalitehnoloogia- ja B2B SaaS-ettevõte, mis aitab organisatsioonidel palgata ja maksta inimestele üle riigipiiride. Selle platvorm koondab tööandja vahendusteenuse (Employer of Record), rahvusvahelise palgaarvestuse, lepinguliste töötajate vahendusteenuse (Contractor of Record), lepinguliste töötajate halduse, PEO-teenused, ümberasumise, hüved ja vastavusteenused idufirmadele, keskmise turukapitalisatsiooniga ettevõtetele ning suurettevõtetele. Remote haldab oma tööhõiveinfrastruktuuri ettevõttesiseste õigus-, palgaarvestus- ja vastavustiimide abil ning toetab integratsioone REST API-de, webhook'ide, käsurealiidese ja tehisintellekti agentidele mõeldud MCP-ühenduste kaudu. Ettevõtte platvorm on SOC 2 Type II ja ISO 27001 sertifikaadiga ning teenindab üle maailma hajutatud tööjõudu loovaid meeskondi.
Solutions RH on personalijuhtimise ja personalikonsultatsiooni ettevõte, mis aitab organisatsioonidel talente värvata, korraldada ja arendada. Ettevõtte teenuste hulka kuuluvad värbamine ja kandidaatide valik, personalijuhtimise allhange, tööjõukonsultatsioon, meeskondade koolitus ja arendamine, karjääriplaneerimine, tulemuslikkuse hindamine, töökliima uuringud ning personalilahenduste rakendamine. 2020. aastal asutatud ettevõte tegutseb personalitehnoloogia, värbamise ja konsultatsiooni valdkonnas, pakkudes ettevõtetele kohandatud personalilahendusi ja praktilisi personalijuhtimise teadmisi.
Workana on Ladina-Ameerika personalitehnoloogiaettevõte ja talenditurg, mis aitab ettevõtetel leida ning kaasata kaugtööna tegutsevaid arendajaid, vabakutselisi ja teisi spetsialiste. Selle platvorm toetab projektipõhist tööd ja tähtajalisi koostöösuhteid muu hulgas IT ja programmeerimise, disaini ja multimeedia ning kirjutamise ja tõlkimise valdkonnas. Workana pakub ka eelvalitud talente, paindlikke maksevõimalusi kohalikes valuutades või USA dollarites, kaitstud makseid ja rahulolugarantiid, et toetada kaugtööjõu värbamist projekti algusest lõpuni.
Flatgigs on Dubais tegutsev värbamis- ja talendikonsultatsiooniettevõte, mis teenindab investorite toetatud ja investeeringuteks valmis idufirmasid kogu MENA piirkonnas. Ettevõte aitab kiiresti kasvavatel ettevõtetel luua tulule keskenduvaid meeskondi strateegilise talendiotsingu, ettevõttekultuurile suunatud värbamise, kiirendatud sisseelamise ning andmepõhise värbamise optimeerimise abil. Selle töö keskmes on aidata idufirmadel leida kogenud juhte ja meeskondi, hallata värbamisriske ning parandada talentidesse tehtud investeeringute tasuvust.
Docebo arendab tehisintellektil põhinevat õpitehnoloogiat organisatsioonidele, kes peavad töötajaid, kliente ja partnereid suures mahus koolitama. Ettevõtetele mõeldud SaaS-platvorm ühendab õppehaldussüsteemi, sisu loomise, oskusteabe, analüütika, personaalsed õpiteed, virtuaalse juhendamise, integratsioonid ja sisuturu. Ettevõtte tegevus hõlmab töötajate oskuste täiendamist ja ümberõpet, nõuetele vastavuse koolitust ning kliendikoolitust. Tööriistad aitavad siduda õppetegevuse tööjõu valmisoleku ja ettevõtte laiema tulemuslikkusega.
Georgetown University Center on Education and the Workforce on mittetulunduslik akadeemiline uurimiskeskus, mis uurib hariduse seoseid tööhõive ja tööjõu arendamisega. Keskus koondab hariduspoliitika, tööturgude, oskuste arendamise ja lõpetanute tööhõivetulemuste andmeid ning analüüse, aidates kujundada tugevamaid haridusprogramme ja tööjõualgatusi. Keskuse teadustöö aitab paremini mõista, kuidas õppimine, oskused ja muutuvad tööturuolud kujundavad karjäärivõimalusi.
