Weekday(YC W21)는 인도 시장에 중점을 둔 채용 플랫폼으로, HR 기술 및 SaaS 분야에서 활동하고 있습니다. AI 기반 도구와 폭넓은 후보자 데이터베이스를 결합해 기업이 적극적인 인재 발굴을 통해 인재를 찾고 소통할 수 있도록 지원합니다. 이메일, WhatsApp, 전화 등 다양한 커뮤니케이션 수단을 제공하며, 구직자가 간편하게 채용 공고를 탐색하고 지원할 수 있는 기능도 갖추고 있습니다.
Cielo Talent는 조직이 인재를 유치하고 관리하며 채용하는 방식을 강화할 수 있도록 지원하는 글로벌 인재 확보 파트너입니다. 채용 프로세스 아웃소싱, 비정규 인력 관리, 인재 확보 컨설팅 등의 서비스를 제공하며 AI와 같은 기술을 활용해 이를 뒷받침합니다. 의료·헬스케어, 생명과학, 기술 등 다양한 산업의 조직과 협력하고 있으며, 맞춤형 채용 전략과 다양성, 형평성 및 포용성을 중시합니다.
Hunt St는 호주에 기반을 둔 채용 기업으로, 중소기업이 해외 인재를 직접 채용할 수 있도록 지원합니다. 필리핀, 네팔, 인도네시아, 인도 등을 포함한 여러 국가에서 후보자를 발굴하고, 채용 공고 게시, 심사, 면접, 법률 지원을 제공하여 규정을 준수하는 원격 채용을 돕습니다. 일회성 인재 발굴 수수료 모델을 통해 기존 아웃소싱 업체의 투명한 대안을 제시하고자 하며, 윤리적 채용, 공정한 보상, 보안 및 규정 준수를 중시합니다.
JJM Marketing Group Inc.는 영업, 콜센터, 소매 직무 인력 배치에 주력하는 전국 규모의 채용 및 마케팅 기업입니다. 채용팀은 폭넓은 후보자 네트워크와 맞춤형 채용 절차를 바탕으로 기업의 다양한 채용 수요에 대응하는 동시에, 구직자가 적합한 기회를 찾을 수 있도록 지원합니다. 이 회사는 채용, 인사 기술 및 마케팅 관련 서비스를 제공합니다.
PNC는 조직 전반에 걸쳐 다양한 직무의 커리어 기회를 제공하는 다각화된 금융 서비스 및 은행 기업입니다. 포용성, 접근성, 다양성, 지역사회 참여를 중시하는 직장 문화를 지향하며, 학생, 졸업생, 재향군인을 위한 채용 경로도 운영합니다. 또한 균등한 고용 기회와 고용 관련 법규 준수에 대한 의지를 강조하고 있어, 폭넓은 전문 분야에서 커리어 가능성을 찾는 대형 금융 서비스 기업 지원자에게 적합한 선택지가 될 수 있습니다.
Designworks Talent LLC는 빠르게 성장하는 스타트업과 글로벌 기업을 대상으로 채용 및 인재 자문 서비스를 제공하는 기업입니다. 2009년에 설립된 이 회사는 풍부한 경험을 갖춘 채용 전문가와 AI 기반 도구를 결합해 더욱 빠르고 정교한 채용을 지원합니다. 서비스 범위는 종합 채용, 프로젝트 기반 채용, 유연한 온디맨드 채용 모델을 비롯해 확장 가능한 채용 전략, 채용 운영, 기업 인재 확보 리더십, 데이터 기반 인재 소싱, 후보자 경험 관리까지 아우릅니다. 조직의 채용 수요가 변화함에 따라 유연하게 조정할 수 있는 지원을 제공하는 것을 목표로 합니다.
Paired는 해외 지원자를 발굴하고 검증한 후 소개하여 기업의 글로벌 팀 구축을 돕는 전략적 인재 채용 회사입니다. 인재 배치 분야는 행정 지원과 임원 직무부터 마케팅, 엔지니어링, 영업 분야의 기회까지 다양합니다. 채용 과정의 주요 부분을 관리함으로써 기업이 역량 있는 국제 인재를 확보하고 보다 비용 효율적으로 인력을 확대할 수 있도록 지원합니다.
Huzzle.com은 원격 인재를 채용하는 기업을 위한 AI 네이티브 채용 및 HR 기술 플랫폼으로, 특히 영업 및 시장 진출 관련 직무에 중점을 둡니다. 이 SaaS 워크플로는 인재 발굴, 전문가 검토가 포함된 자동화 면접, 채용, 계약, 온보딩, 급여 지급, 국경 간 규정 준수까지 하나로 통합합니다. 구직자에게 Huzzle.com은 20분 면접 한 번으로 원격 근무 기회에 진입할 수 있는 간소화된 경로를 제공하며, 이후 엄선된 인재 마켓플레이스에서 적합한 일자리와 매칭될 수 있도록 지원합니다.
Hireframe은 니어쇼어 및 오프쇼어 인재를 통해 기업의 원격 팀 구축을 지원하는 채용 및 인력 배치 회사입니다. 온디맨드 채용 서비스는 회계 및 재무, 운영 및 고객 서비스, 인사 및 채용, 정보기술, 영업 및 마케팅 분야를 다룹니다. Hireframe은 멕시코와 필리핀을 포함한 시장에서 숙련된 인재를 찾는 고용주를 지원하며, 채용 성사 시 비용을 지불하는 모델과 전담 풀타임 팀 배치를 제공합니다. 기업은 중요한 직무를 효율적으로 채우고 사업 성장과 일상적인 운영을 지원해야 할 때 Hireframe을 인재 확보 파트너로 활용합니다.
Consumer Direct Care Network는 의료·헬스케어와 인사 기술이 만나는 영역에서 사업을 운영하며, 이용자 주도형 재가 돌봄을 지원합니다. 개인 돌봄을 직접 관리하는 사람들이 자기주도형 서비스 운영에 필요한 업무를 처리할 수 있도록 돌봄 제공자의 급여 지급, 고용주 기록 관리, 교육, 신원 조회, 규정 준수, 돌봄 자원 연결 등의 서비스를 제공합니다. 소비자 주도형 메디케이드 및 이와 유사한 장기 서비스 프로그램 참여자와 재가 지원을 필요로 하는 개인을 지원하는 한편, 자기주도형 돌봄 제공자가 필요한 행정 체계 안에서 업무를 수행할 수 있도록 돕습니다.
WhyHireWrong?는 고용주와 지원자가 웹 기반 환경에서 채용 절차를 진행할 수 있도록 지원하는 인사 기술 및 채용 SaaS 플랫폼입니다. 포털에는 프로젝트 목록, 지원 절차, 계정 접근, 문의 채널 등이 포함되어 있어 채용 활동을 관리하고 후보자와 기회를 연결하는 소프트웨어 중심의 서비스임을 보여줍니다.
이 플랫폼은 채용 관련 프로젝트와 지원서를 한곳에서 관리하려는 조직에 적합해 보이며, 지원자에게는 제공되는 직무에 참여할 수 있는 전용 경로를 제공합니다. 소규모 팀과 서비스 중심의 제품 모델을 바탕으로 WhyHireWrong?는 채용 운영, 지원자 참여, 클라우드 기반 HR 소프트웨어가 만나는 영역에 자리하고 있습니다.
TRG International은 조직이 기술을 활용해 핵심 업무에 집중할 수 있도록 지원하는 글로벌 전문 서비스 기업입니다. 컨설팅, 물류, 인사 기술 분야를 아우르며 IT 솔루션, ERP, 클라우드 엔지니어링 및 관련 기술 영역의 서비스를 제공합니다. 인턴십, 전문성 개발, 채용 전 평가, 교육 등의 기회를 통해 숙련된 전문가와 인턴을 모두 지원하며, 기술과 비즈니스 서비스에 관심이 있는 사람들에게 경력 개발의 길을 열어 줍니다.
Remote는 조직이 국경을 넘어 인재를 고용하고 급여를 지급할 수 있도록 지원하는 글로벌 인사 기술 및 B2B SaaS 기업입니다. 이 회사의 플랫폼은 고용주 대행, 글로벌 급여 관리, 계약자 대행, 계약자 관리, 전문 고용주 조직, 이전 지원, 복리후생 및 컴플라이언스 서비스를 스타트업, 중견 기업, 대기업을 대상으로 통합 제공합니다. Remote는 사내 법무, 급여 및 컴플라이언스 팀과 함께 고용 인프라를 운영하며, REST API, 웹훅, CLI 및 AI 에이전트를 위한 MCP 연결을 통한 통합을 지원합니다. 회사의 플랫폼은 SOC 2 Type II 및 ISO 27001 인증을 받았으며, 전 세계에서 분산형 인력을 구축하는 팀을 지원합니다.
Workana는 기업이 원격 개발자, 프리랜서 및 기타 전문 인재를 찾고 협업할 수 있도록 지원하는 라틴 아메리카의 HR 기술 및 인재 마켓플레이스입니다. 이 플랫폼은 IT 및 프로그래밍, 디자인 및 멀티미디어, 글쓰기 및 번역을 비롯한 다양한 분야에서 프로젝트 기반 업무와 기간 한정 계약을 지원합니다. 또한 사전 선별된 인재, 현지 통화 또는 미국 달러로 결제할 수 있는 유연한 결제 옵션, 결제 보호 및 만족 보장을 제공하여 프로젝트 시작부터 완료까지 원격 채용을 지원합니다.
Flatgigs는 두바이에 기반을 둔 채용 및 인재 컨설팅 회사로, MENA 지역의 투자 유치 스타트업과 투자 유치 준비가 된 스타트업을 지원합니다. 이 회사는 전략적 인재 확보, 기업 문화를 중시하는 채용, 온보딩 가속화, 데이터 기반 채용 최적화를 통해 고성장 기업이 매출 중심의 팀을 구축하도록 돕습니다. 스타트업이 경험 많은 리더와 팀을 영입하는 동시에 채용 리스크를 관리하고 인재 투자 수익을 높일 수 있도록 지원하는 것이 주요 업무입니다.
Docebo는 직원, 고객, 파트너를 대규모로 교육해야 하는 조직을 위해 인공지능 기반 학습 기술을 개발합니다. 이 기업용 SaaS 플랫폼은 학습 관리, 콘텐츠 제작, 스킬 인텔리전스, 분석, 개인화된 학습 경로, 가상 코칭, 통합 기능, 콘텐츠 마켓플레이스를 하나로 제공합니다. 직원의 역량 향상과 재교육, 규정 준수 교육, 고객 교육을 폭넓게 지원하며, 학습 활동을 인력의 업무 준비도와 더 넓은 비즈니스 성과에 연결하도록 설계된 도구를 제공합니다.
조지타운대학교 교육·노동력 센터는 교육이 고용 및 노동력 개발과 어떻게 연결되는지를 연구하는 비영리 학술 연구 센터입니다. 이 센터는 교육 정책, 노동시장, 역량 개발, 졸업생 취업 성과에 관한 데이터와 분석을 종합하여 더 나은 교육 프로그램과 노동력 관련 이니셔티브를 마련하는 데 기여합니다. 센터의 연구는 학습, 역량, 그리고 변화하는 노동시장 여건이 직업 기회를 어떻게 형성하는지 더 명확하게 이해하도록 돕습니다.
Remote Office는 기업이 글로벌 팀을 구축하고 관리할 수 있도록 지원하는 호주 중심의 원격 운영 및 인사 기술 기업입니다. SaaS 플랫폼과 사전 검증된 전문가 커뮤니티를 통해 인재 발굴, 검증, 머신 기반 면접, 기술 평가부터 온보딩, 급여 지급, 규정 준수, 지속적인 팀 관리에 이르기까지 채용 프로세스를 지원합니다. 또한 분산형 팀이 성장하는 과정에서도 효과적으로 운영될 수 있도록 가상 인사 지원과 전략 컨설팅을 제공합니다.
NeoWork는 유연하고 사람 중심적인 제공 모델을 통해 대기업과 성장 기업을 지원하는 글로벌 B2B 인력 및 운영 파트너입니다. 고객 경험 혁신, 가상 비서, AI 교육, MVP 개발, 크리에이티브 및 기술 지원 등 다양한 서비스를 제공하며, 운영 요구 사항의 변화에 따라 고객 팀이 역량을 확장할 수 있도록 돕습니다.
또한 품질 보증, 인력 관리, 전담 보고서 등의 매니지드 서비스도 제공합니다. 교육받은 인력과 체계적인 운영 지원을 결합해 HR 기술 및 관련 비즈니스 기능에서 고객 팀의 확장된 구성원으로 활동하며, 효율적인 확장과 기획에서 배포까지의 신속한 전환이 필요한 조직을 위한 서비스를 제공합니다.
Minutes to Seconds는 기술 인력 부족과 프로젝트 기반 채용 수요를 해결하고자 하는 기업에 IT 아웃소싱 및 인력 보강 서비스를 제공합니다. 인사 기술과 SaaS에 중점을 두고 국내외 팀에 적합한 후보자를 연결하여 조직이 효율적으로 인력을 배치하고 지속적인 기술 프로젝트와 성장을 지원할 수 있도록 돕습니다.
