Weekday (YC W21) یک پلتفرم استخدام متمرکز بر هند در حوزه فناوری منابع انسانی و SaaS است. این پلتفرم ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی را با یک پایگاه‌داده گسترده از نامزدها ترکیب می‌کند تا به شرکت‌ها در شناسایی استعدادها و برقراری ارتباط فعالانه با آن‌ها کمک کند. این پلتفرم از ارتباط از طریق ایمیل، WhatsApp و تلفن پشتیبانی می‌کند و در عین حال راهی ساده برای نامزدها فراهم می‌سازد تا فرصت‌های شغلی را پیدا کنند و برای آن‌ها درخواست بدهند.
Cielo Talent یک شریک جهانی در جذب استعداد است که به سازمان‌ها کمک می‌کند شیوه‌های جذب، مدیریت و استخدام افراد را تقویت کنند. خدمات این شرکت شامل برون‌سپاری فرایند استخدام، مدیریت نیروی کار موقت و مشاوره جذب استعداد است و فناوری‌هایی مانند هوش مصنوعی از این خدمات پشتیبانی می‌کنند. Cielo Talent با سازمان‌هایی در حوزه‌های مراقبت‌های بهداشتی، علوم زیستی، فناوری و صنایع دیگر همکاری می‌کند و بر راهبردهای متناسب با نیازهای استخدامی و تنوع، برابری و فراگیری تأکید دارد.
Hunt St یک شرکت کاریابی مستقر در استرالیاست که به کسب‌وکارهای کوچک و متوسط کمک می‌کند نیروی متخصص خارج از کشور را به‌طور مستقیم استخدام کنند. این شرکت در کنار جست‌وجوی نامزدها در کشورهایی از جمله فیلیپین، نپال، اندونزی و هند، خدماتی مانند انتشار آگهی شغلی، غربالگری، مصاحبه و پشتیبانی حقوقی برای استخدام نیروی دورکار مطابق با قوانین ارائه می‌دهد. مدل دریافت یک‌باره هزینه معرفی این شرکت با هدف ارائه جایگزینی شفاف برای آژانس‌های سنتی برون‌سپاری طراحی شده است و فرایند آن بر استخدام اخلاقی، پرداخت منصفانه، امنیت و رعایت مقررات تأکید دارد.
JJM Marketing Group Inc. یک شرکت سراسری در زمینه جذب نیرو و بازاریابی است که بر تأمین نیروی انسانی برای موقعیت‌های شغلی فروش، مرکز تماس و خرده‌فروشی تمرکز دارد. تیم جذب نیروی این شرکت با استفاده از شبکه گسترده‌ای از متقاضیان و فرایند استخدام شخصی‌سازی‌شده، به کسب‌وکارها در پاسخ‌گویی به نیازهای متنوع استخدامی کمک می‌کند و به جویندگان کار نیز در یافتن فرصت‌های مرتبط یاری می‌رساند. این شرکت در زمینه‌های جذب نیرو، فناوری منابع انسانی و خدمات مرتبط با بازاریابی فعالیت می‌کند.
PNC یک شرکت متنوع در زمینه خدمات مالی و بانکداری است که فرصت‌های شغلی آن بخش‌های مختلف سازمان را دربرمی‌گیرد. رویکرد این شرکت به محیط کار بر فراگیری، دسترس‌پذیری، تنوع و مشارکت در جامعه تأکید دارد و مسیرهای استخدامی برای دانشجویان، فارغ‌التحصیلان و سربازان سابق ارائه می‌کند. PNC همچنین بر تعهد خود به فرصت‌های برابر و رعایت قوانین استخدامی تأکید دارد؛ بنابراین فرصت‌های شغلی آن می‌تواند برای افرادی مناسب باشد که به دنبال کار در یک کارفرمای بزرگ حوزه خدمات مالی با دامنه گسترده‌ای از امکانات حرفه‌ای هستند.
Designworks Talent LLC شرکتی در زمینه جذب نیرو و مشاوره استعداد است که به استارتاپ‌های با رشد سریع و شرکت‌های جهانی خدمات ارائه می‌دهد. این شرکت که در سال ۲۰۰۹ تأسیس شده است، برای پشتیبانی از استخدام سریع‌تر و هدفمندتر، نیروهای باتجربه جذب را با ابزارهای مجهز به هوش مصنوعی ترکیب می‌کند. فعالیت‌های آن شامل جست‌وجوی جامع، جذب نیروی پروژه‌محور و مدل‌های انعطاف‌پذیر مبتنی بر تقاضا است و در کنار آن، راهبرد مقیاس‌پذیر استخدام، عملیات جذب نیرو، رهبری جذب استعداد در سازمان‌های بزرگ، جست‌وجوی مبتنی بر داده و تجربه نامزدها را نیز دربرمی‌گیرد. رویکرد این شرکت برای ارائه پشتیبانی سازگار به سازمان‌ها هم‌زمان با تغییر نیازهای استخدامی آن‌ها طراحی شده است.
Honu Services در حوزه استخدام و فناوری منابع انسانی فعالیت می‌کند و ابزارها و خدمات آنلاین استخدام و تجربه نامزدها را ارائه می‌دهد. حضور وب این شرکت امکان جست‌وجوی فرصت‌های شغلی بر اساس دسته‌بندی و مکان را فراهم می‌کند و همچنین اطلاعات مربوط به حریم خصوصی نامزدها، تحلیل‌ها و منابع ارتباط با جامعه را در اختیار کاربران می‌گذارد.
Paired یک شرکت جذب استعداد راهبردی است که با یافتن، ارزیابی و معرفی نیروهای مستعد در خارج از کشور، به کسب‌وکارها برای تشکیل تیم‌های جهانی کمک می‌کند. فعالیت‌های کاریابی آن نقش‌هایی از پشتیبانی اداری و سمت‌های اجرایی تا فرصت‌های شغلی در بازاریابی، مهندسی و فروش را در بر می‌گیرد. Paired با مدیریت بخش‌های مهم فرایند استخدام، تلاش می‌کند دسترسی شرکت‌ها به استعدادهای بین‌المللی واجد شرایط را فراهم کند و از رشد مقرون‌به‌صرفه‌تر نیروی کار پشتیبانی نماید.
Huzzle.com یک پلتفرم فناوری جذب نیرو و منابع انسانیِ مبتنی بر هوش مصنوعی برای شرکت‌هایی است که نیروی کار دورکار استخدام می‌کنند و تمرکز ویژه‌ای بر نقش‌های فروش و ورود به بازار دارد. گردش‌کار SaaS این پلتفرم، جست‌وجوی نامزدها، مصاحبه‌های خودکار همراه با بررسی کارشناسی، استخدام، قراردادها، شروع به کار، حقوق و دستمزد و انطباق فرامرزی را یکجا ارائه می‌دهد. Huzzle.com برای نامزدها مسیری ساده برای دسترسی به فرصت‌های دورکاری فراهم می‌کند: یک مصاحبه ۲۰ دقیقه‌ای که پس از آن، نامزدها با فرصت‌های مناسب در بازار منتخب استعدادهای این پلتفرم تطبیق داده می‌شوند.
Hireframe یک شرکت استخدام و تأمین نیروی انسانی است که به کسب‌وکارها کمک می‌کند با استفاده از نیروهای نزدیک‌ساحلی و برون‌ساحلی، تیم‌های دورکار بسازند. خدمات استخدام درخواستی این شرکت حوزه‌های حسابداری و امور مالی، عملیات و خدمات مشتری، منابع انسانی و استخدام، فناوری اطلاعات، و فروش و بازاریابی را پوشش می‌دهد. Hireframe با استفاده از مدل پرداخت به‌ازای استخدام و استقرار تیم‌های تمام‌وقت اختصاصی، از کارفرمایانی که به دنبال متخصصان ماهر در بازارهایی از جمله مکزیک و فیلیپین هستند پشتیبانی می‌کند. شرکت‌ها زمانی که نیاز دارند موقعیت‌های مهم را به‌طور کارآمد پر کنند و هم‌زمان از رشد کسب‌وکار و عملیات روزمره پشتیبانی کنند، از Hireframe به‌عنوان شریک جذب استعداد استفاده می‌کنند.
Consumer Direct Care Network در مرز میان مراقبت‌های سلامت و فناوری منابع انسانی فعالیت می‌کند و از مراقبت خانگیِ هدایت‌شده توسط فرد دریافت‌کننده حمایت می‌کند. خدمات این شرکت به افرادی که مدیریت مراقبت شخصی خود را بر عهده دارند کمک می‌کند امور اجرایی مرتبط با خدمات خودهدایت‌شده را انجام دهند؛ از جمله پرداخت حقوق مراقبان، مدیریت سوابق کارفرما، آموزش، بررسی پیشینه، رعایت الزامات و ارتباط با منابع مراقبتی. این شرکت از شرکت‌کنندگان در برنامه‌های Medicaid هدایت‌شده توسط فرد و برنامه‌های مشابه خدمات بلندمدت، و همچنین افرادی که به کمک در خانه نیاز دارند، پشتیبانی می‌کند و به مراقبان خودهدایت‌شده کمک می‌کند در چارچوب اداری موردنیاز فعالیت کنند.
WhyHireWrong? یک پلتفرم SaaS در حوزه فناوری منابع انسانی و استخدام است که برای پشتیبانی از فرایند جذب نیرو، از طریق محیطی مبتنی بر وب برای کارفرمایان و متقاضیان طراحی شده است. در پرتال آن به فهرست پروژه‌ها، فرایندهای درخواست، دسترسی به حساب کاربری و کانال‌های ارتباطی اشاره شده است؛ موضوعی که نشان‌دهنده خدمتی نرم‌افزارمحور برای مدیریت فعالیت‌های استخدامی و ارتباط دادن نامزدها با فرصت‌هاست.
این پلتفرم برای سازمان‌هایی مناسب به نظر می‌رسد که به دنبال روشی متمرکز برای مدیریت پروژه‌ها و درخواست‌های مرتبط با استخدام هستند و در عین حال می‌خواهند مسیر مشخصی برای ارتباط متقاضیان با موقعیت‌های موجود فراهم کنند. WhyHireWrong? با برخورداری از تیمی کوچک و مدلی محصول‌محور و خدمات‌گرا، در نقطه تلاقی عملیات استخدام، تعامل با متقاضیان و نرم‌افزار ابری منابع انسانی قرار دارد.
TRG International یک شرکت جهانی ارائه‌دهنده خدمات حرفه‌ای است که به سازمان‌ها کمک می‌کند با استفاده از فناوری بر فعالیت‌های اصلی خود تمرکز کنند. حوزه فعالیت این شرکت مشاوره، لجستیک و فناوری منابع انسانی را دربرمی‌گیرد و خدمات آن شامل راهکارهای فناوری اطلاعات، ERP، مهندسی ابری و حوزه‌های فنی مرتبط است. این شرکت برای متخصصان باتجربه و کارآموزان فرصت‌هایی مانند کارآموزی، توسعه حرفه‌ای، ارزیابی‌های پیش از استخدام و آموزش فراهم می‌کند و مسیرهای شغلی مناسبی برای علاقه‌مندان به فناوری و خدمات کسب‌وکار ایجاد می‌کند.
Remote یک شرکت جهانی در حوزه فناوری منابع انسانی و SaaS سازمانی است که به سازمان‌ها کمک می‌کند افراد را در کشورهای مختلف استخدام و حقوق آن‌ها را پرداخت کنند. پلتفرم این شرکت خدمات کارفرمای ثبت‌شده، حقوق و دستمزد جهانی، پیمانکار ثبت‌شده، مدیریت پیمانکاران، PEO، جابه‌جایی، مزایا و انطباق را برای استارتاپ‌ها، کسب‌وکارهای متوسط و شرکت‌های بزرگ یکپارچه می‌کند. Remote زیرساخت استخدام خود را با تکیه بر تیم‌های داخلی حقوقی، حقوق و دستمزد و انطباق اداره می‌کند و از طریق REST APIها، وب‌هوک‌ها، CLI و اتصال‌های MCP برای عامل‌های هوش مصنوعی، یکپارچه‌سازی‌ها را پشتیبانی می‌کند. پلتفرم این شرکت دارای گواهی‌های SOC 2 Type II و ISO 27001 است و به تیم‌هایی در سراسر جهان که نیروی کار توزیع‌شده ایجاد می‌کنند خدمات می‌دهد.
Workana یک شرکت فناوری منابع انسانی و بازار استعداد در آمریکای لاتین است که به کسب‌وکارها کمک می‌کند توسعه‌دهندگان دورکار، فریلنسرها و دیگر متخصصان را پیدا کنند و با آن‌ها همکاری داشته باشند. پلتفرم این شرکت از کار پروژه‌محور و همکاری‌های مدت‌دار در حوزه‌هایی مانند فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی، طراحی و چندرسانه‌ای، و نویسندگی و ترجمه پشتیبانی می‌کند. Workana همچنین استعدادهای ازپیش‌انتخاب‌شده، گزینه‌های پرداخت انعطاف‌پذیر با ارزهای محلی یا دلار آمریکا، پرداخت‌های محافظت‌شده و ضمانت رضایت ارائه می‌دهد تا از استخدام دورکار از آغاز پروژه تا تکمیل آن پشتیبانی کند.
Flatgigs یک شرکت مشاوره‌ای در زمینه استخدام و استعداد‌یابی مستقر در دبی است که به استارتاپ‌های دارای پشتوانه سرمایه‌گذاری و آماده جذب سرمایه در سراسر منطقه MENA خدمات ارائه می‌دهد. این شرکت از طریق جذب راهبردی استعدادها، استخدام مبتنی بر فرهنگ سازمانی، ورود سریع نیروها و بهینه‌سازی استخدام با تکیه بر داده، به شرکت‌های با رشد بالا کمک می‌کند تیم‌هایی متمرکز بر درآمد بسازند. فعالیت آن بر کمک به استارتاپ‌ها برای جذب رهبران و تیم‌های باتجربه، مدیریت ریسک استخدام و بهبود بازده سرمایه‌گذاری در استعدادها متمرکز است.
Docebo برای سازمان‌هایی که به آموزش کارکنان، مشتریان و شرکای خود در مقیاس گسترده نیاز دارند، فناوری یادگیری مبتنی بر هوش مصنوعی توسعه می‌دهد. پلتفرم SaaS سازمانی این شرکت، مدیریت یادگیری، تولید محتوا، هوشمندی مهارت‌ها، تحلیل داده، مسیرهای یادگیری شخصی‌سازی‌شده، مربی‌گری مجازی، یکپارچه‌سازی‌ها و بازار محتوایی را در کنار هم ارائه می‌کند. تمرکز شرکت شامل ارتقای مهارت و بازآموزی نیروی کار، آموزش انطباق و آموزش مشتریان است و ابزارهای آن برای مرتبط کردن فعالیت‌های یادگیری با آمادگی نیروی کار و عملکرد کلی کسب‌وکار طراحی شده‌اند.
Georgetown University Center on Education and the Workforce یک مرکز پژوهشی دانشگاهی و غیرانتفاعی است که ارتباط میان آموزش، اشتغال و توسعه نیروی کار را بررسی می‌کند. این مرکز داده‌ها و تحلیل‌های مربوط به سیاست‌گذاری آموزشی، بازارهای کار، توسعه مهارت‌ها و نتایج اشتغال فارغ‌التحصیلان را گرد هم می‌آورد و به شکل‌گیری برنامه‌های آموزشی و ابتکارهای مؤثرتر در حوزه نیروی کار کمک می‌کند. پژوهش‌های مرکز درک روشن‌تری از این موضوع ارائه می‌دهد که یادگیری، مهارت‌ها و شرایط متغیر بازار کار چگونه فرصت‌های شغلی را شکل می‌دهند.
Remote Office یک شرکت فناوری عملیات از راه دور و منابع انسانی با تمرکز بر استرالیا است که به کسب‌وکارها کمک می‌کند تیم‌های جهانی بسازند و مدیریت کنند. پلتفرم SaaS این شرکت و جامعه‌ای از متخصصان ازپیش‌بررسی‌شده، از فرایند جذب نیرو شامل یافتن استعداد، بررسی صلاحیت‌ها، مصاحبه‌های مبتنی بر ماشین و ارزیابی‌های فنی گرفته تا ورود به سازمان، حقوق و دستمزد، رعایت مقررات و مدیریت مستمر تیم پشتیبانی می‌کنند. Remote Office همچنین پشتیبانی مجازی منابع انسانی و مشاوره راهبردی ارائه می‌دهد تا تیم‌های توزیع‌شده بتوانند هم‌زمان با رشد خود، به‌طور مؤثر فعالیت کنند.
NeoWork یک شریک جهانی در حوزه تأمین نیروی انسانی و عملیات B2B است که با بهره‌گیری از مدلی منعطف و مبتنی بر افراد، به شرکت‌های بزرگ و کسب‌وکارهای در حال رشد خدمات ارائه می‌دهد. خدمات این شرکت شامل تحول تجربه مشتری، دستیار مجازی، آموزش هوش مصنوعی، توسعه MVP و پشتیبانی خلاقانه و فنی است و به تیم‌های مشتری کمک می‌کند هم‌زمان با تغییر نیازهای عملیاتی، توانمندی‌های خود را گسترش دهند.
NeoWork همچنین خدمات مدیریت‌شده‌ای مانند تضمین کیفیت، مدیریت نیروی کار و گزارش‌دهی اختصاصی ارائه می‌کند. این شرکت با ترکیب کارکنان آموزش‌دیده و پشتیبانی عملیاتی ساختاریافته، در حوزه فناوری منابع انسانی و کارکردهای مرتبط کسب‌وکار به‌عنوان بخشی از تیم مشتریان خود فعالیت می‌کند. خدمات آن برای سازمان‌هایی طراحی شده است که می‌خواهند به‌صورت کارآمد توسعه پیدا کنند و سریع از مرحله برنامه‌ریزی به اجرا برسند.
