Weekday (YC W21) je platforma za zaposlovanje, osredotočena na Indijo, ki deluje na področju kadrovskih tehnologij in SaaS. Orodja, ki temeljijo na umetni inteligenci, združuje z obsežno zbirko podatkov o kandidatih, da podjetjem pomaga prepoznati talente in navezati stik z njimi s proaktivnim pristopom. Platforma podpira komunikacijo po e-pošti, WhatsAppu in telefonu, kandidatom pa omogoča preprost način za odkrivanje in prijavo na delovna mesta.
Cielo Talent je globalni partner za pridobivanje talentov, ki organizacijam pomaga izboljšati način privabljanja, upravljanja in zaposlovanja ljudi. Njegove storitve vključujejo zunanje izvajanje zaposlitvenih procesov, upravljanje pogodbene delovne sile in svetovanje na področju pridobivanja talentov, pri čemer jih podpirajo tehnologije, kot je umetna inteligenca. Cielo Talent sodeluje z organizacijami v zdravstvu, naravoslovnih vedah, tehnologiji in drugih panogah ter daje poudarek strategijam zaposlovanja, prilagojenim posameznim potrebam, pa tudi raznolikosti, pravičnosti in vključevanju.
Hunt St je avstralsko kadrovsko podjetje, ki malim in srednje velikim podjetjem pomaga neposredno zaposlovati talente iz tujine. Podjetje združuje iskanje kandidatov v državah, kot so Filipini, Nepal, Indonezija in Indija, z objavljanjem zaposlitvenih oglasov, preverjanjem kandidatov, razgovori in pravno podporo za skladno zaposlovanje na daljavo. Njegov model enkratnega plačila za iskanje kandidatov je zasnovan kot pregledna alternativa tradicionalnim agencijam za zunanje izvajanje, proces pa poudarja etično zaposlovanje, pošteno plačilo, varnost in skladnost s predpisi.
JJM Marketing Group Inc. je nacionalno podjetje za zaposlovanje in trženje, osredotočeno na zagotavljanje kadrov za delovna mesta v prodaji, klicnih centrih in maloprodaji. Njegova ekipa za zaposlovanje sodeluje s podjetji pri zadovoljevanju različnih potreb po zaposlovanju s pomočjo široke mreže kandidatov in prilagojenega postopka zaposlovanja, iskalcem zaposlitve pa pomaga najti ustrezne priložnosti. Podjetje deluje na področjih zaposlovanja, kadrovskih tehnologij in storitev, povezanih s trženjem.
PNC je raznoliko podjetje za finančne storitve in bančništvo, ki ponuja karierne priložnosti na različnih delovnih mestih v svoji organizaciji. Njegov pristop k delovnemu okolju poudarja vključevanje, dostopnost, raznolikost in sodelovanje v skupnosti ter vključuje možnosti zaposlovanja za študente, diplomante in veterane. PNC poudarja tudi svojo zavezanost enakim možnostim in skladnosti z delovnopravno zakonodajo, zato je lahko zanimiv za kandidate, ki iščejo velikega delodajalca na področju finančnih storitev s širokim naborom poklicnih možnosti.
Designworks Talent LLC je podjetje za zaposlovanje in svetovanje na področju talentov, ki nudi storitve hitro rastočim zagonskim podjetjem in globalnim podjetjem. Podjetje, ustanovljeno leta 2009, združuje izkušene kadrovike z orodji, ki uporabljajo umetno inteligenco, ter tako podpira hitrejše in bolj ciljno usmerjeno zaposlovanje. Njegovo delo zajema celovito iskanje kandidatov, projektno zaposlovanje in prilagodljive modele na zahtevo, pa tudi razširljive strategije zaposlovanja, kadrovske operacije, vodenje pridobivanja talentov v podjetjih, podatkovno podprto iskanje kandidatov in izkušnjo kandidatov. Pristop ekipe je zasnovan tako, da organizacijam zagotavlja prilagodljivo podporo, ko se njihove potrebe po zaposlovanju spreminjajo.
Honu Services deluje na področju zaposlovanja in kadrovskih tehnologij ter zagotavlja spletna orodja in storitve za zaposlovanje in izboljšanje izkušnje kandidatov. Njena spletna prisotnost omogoča iskanje zaposlitev po kategorijah in lokaciji ter ponuja informacije o zasebnosti kandidatov, analitiki in virih za delo s skupnostjo.
Paired je podjetje za strateško pridobivanje talentov, ki podjetjem pomaga graditi globalne ekipe z iskanjem, preverjanjem in predstavljanjem kandidatov iz tujine. Njihovo posredovanje zajema delovna mesta od administrativne podpore in vodstvenih položajev do priložnosti na področjih trženja, inženirstva in prodaje. Z upravljanjem ključnih delov postopka zaposlovanja želi Paired podjetjem omogočiti dostop do usposobljenih mednarodnih talentov ter hkrati podpreti stroškovno učinkovitejšo rast delovne sile.
Huzzle.com je na umetni inteligenci temelječa tehnološka platforma za zaposlovanje in upravljanje človeških virov, namenjena podjetjem, ki zaposlujejo talente na daljavo, s posebnim poudarkom na prodajnih in go-to-market delovnih mestih. Njen potek dela SaaS združuje iskanje kandidatov, avtomatizirane razgovore s strokovno oceno, zaposlovanje, pogodbe, uvajanje v delo, obračun plač in čezmejno skladnost s predpisi. Kandidatom Huzzle.com ponuja poenostavljeno pot do priložnosti za delo na daljavo z enim 20-minutnim razgovorom, ki mu sledi ujemanje znotraj izbranega trga talentov.
Hireframe je podjetje za zaposlovanje in zagotavljanje kadrov, ki podjetjem pomaga graditi oddaljene ekipe z nearshore in offshore talenti. Njegove storitve zaposlovanja na zahtevo zajemajo računovodstvo in finance, operativno delo in podporo strankam, kadrovanje in zaposlovanje, informacijsko tehnologijo ter prodajo in trženje. Hireframe podpira delodajalce, ki iščejo usposobljene strokovnjake na trgih, vključno z Mehiko in Filipini, pri čemer uporablja model plačila ob zaposlitvi in nameščanje namenskih ekip za polni delovni čas. Podjetja uporabljajo Hireframe kot partnerja za pridobivanje talentov, ko morajo učinkovito zapolniti pomembna delovna mesta ter hkrati podpreti rast podjetja in vsakodnevno poslovanje.
Consumer Direct Care Network deluje na stičišču zdravstvenega varstva in tehnologije za upravljanje človeških virov ter podpira oskrbo na domu, ki jo upravljajo uporabniki sami. Njene storitve pomagajo ljudem, ki sami urejajo svojo osebno oskrbo, pri operativnem delu, povezanem s samostojno vodenimi storitvami, vključno z obračunom plač za oskrbovalce, upravljanjem delodajalca v vlogi zastopnika, usposabljanjem, preverjanjem preteklosti, zagotavljanjem skladnosti in povezovanjem z viri oskrbe. Podjetje podpira udeležence v programih Medicaid in podobnih programih dolgotrajnih storitev, ki jih upravljajo uporabniki sami, ter posameznike, ki iščejo pomoč na domu, obenem pa oskrbovalcem v samostojno vodenih programih pomaga delovati v okviru zahtevanega administrativnega sistema.
WhyHireWrong? je platforma za kadrovsko tehnologijo in SaaS-sistem za zaposlovanje, zasnovan za podporo postopku zaposlovanja prek spletnega okolja za delodajalce in kandidate. Njen portal se sklicuje na projektne objave, poteke prijav, dostop do računov in kontaktne kanale, kar kaže na programsko vodeno storitev za upravljanje zaposlitvenih dejavnosti ter povezovanje kandidatov s priložnostmi.
Platforma je očitno primerna za organizacije, ki iščejo centraliziran način za obravnavo projektov in prijav, povezanih z zaposlovanjem, kandidatom pa omogoča namenski način sodelovanja pri razpoložljivih delovnih mestih. Kot storitev z majhno ekipo in produktno usmerjenim modelom WhyHireWrong? deluje na presečišču zaposlitvenih postopkov, vključevanja kandidatov in kadrovske programske opreme v oblaku.
TRG International je globalno podjetje za strokovne storitve, ki organizacijam pomaga uporabljati tehnologijo, da se lahko osredotočijo na svoje temeljne dejavnosti. Njegovo delo obsega svetovanje, logistiko in tehnologijo za upravljanje človeških virov, storitve pa vključujejo informacijske rešitve, ERP, inženiring v oblaku ter povezana tehnična področja. Podjetje podpira tako izkušene strokovnjake kot pripravnike z možnostmi, ki vključujejo pripravništva, strokovni razvoj, ocenjevanja pred zaposlitvijo in usposabljanje, ter ustvarja karierne priložnosti za ljudi, ki jih zanimajo tehnologija in poslovne storitve.
Remote je globalno podjetje za kadrovsko tehnologijo in B2B SaaS, ki organizacijam pomaga zaposlovati in plačevati ljudi prek meja. Njegova platforma združuje storitve delodajalca, vpisanega v evidenco, globalnega obračuna plač, pogodbenega delodajalca, vpisanega v evidenco, upravljanja pogodbenih sodelavcev, PEO, preselitev, ugodnosti in skladnosti za zagonska podjetja, srednje velika podjetja in velike družbe. Remote svojo infrastrukturo za zaposlovanje upravlja z lastnimi pravnimi ekipami, ekipami za obračun plač in skladnost ter podpira integracije prek REST API-jev, spletnih kavljev, CLI-ja in povezav MCP za agente umetne inteligence. Platforma podjetja ima certifikata SOC 2 Type II in ISO 27001 ter služi ekipam, ki po vsem svetu gradijo porazdeljene delovne sile.
Workana je latinskoameriško tehnološko podjetje za upravljanje človeških virov in tržnica talentov, ki podjetjem pomaga najti in angažirati razvijalce na daljavo, samostojne strokovnjake ter druge specialiste. Njena platforma podpira projektno delo in časovno omejena sodelovanja na področjih, kot so IT in programiranje, oblikovanje in multimedija ter pisanje in prevajanje. Workana ponuja tudi vnaprej izbrane strokovnjake, prilagodljive možnosti plačila v lokalnih valutah ali ameriških dolarjih, zaščitena plačila in jamstvo zadovoljstva ter tako podpira zaposlovanje na daljavo od začetka projekta do njegovega zaključka.
Flatgigs je svetovalno podjetje za zaposlovanje in talente s sedežem v Dubaju, ki nudi storitve zagonskim podjetjem v regiji MENA, podprtim z naložbami ali pripravljenim na naložbe. Podjetje hitro rastočim podjetjem pomaga graditi ekipe, osredotočene na rast prihodkov, s strateškim pridobivanjem talentov, zaposlovanjem, usmerjenim v kulturo, pospešenim uvajanjem v delo in optimizacijo zaposlovanja na podlagi podatkov. Njegovo delo je osredotočeno na pomoč zagonskim podjetjem pri pridobivanju izkušenih vodij in ekip, hkrati pa obvladuje tveganja pri zaposlovanju in izboljšuje donosnost naložb v talente.
Docebo razvija izobraževalno tehnologijo, ki temelji na umetni inteligenci, za organizacije, ki morajo v velikem obsegu usposabljati zaposlene, stranke in partnerje. Njegova poslovna platforma SaaS združuje upravljanje učenja, ustvarjanje vsebin, obveščanje o znanjih in veščinah, analitiko, prilagojene učne poti, virtualno mentorstvo, integracije in tržnico vsebin. Podjetje se osredotoča na izpopolnjevanje in preusposabljanje delovne sile, izobraževanje o skladnosti ter usposabljanje strank, pri čemer so njegova orodja zasnovana za povezovanje učnih dejavnosti s pripravljenostjo delovne sile in širšo poslovno uspešnostjo.
Georgetown University Center on Education and the Workforce je neprofitni akademski raziskovalni center, ki preučuje povezavo med izobraževanjem, zaposlovanjem in razvojem delovne sile. Njegovo delo združuje podatke in analize s področij izobraževalne politike, trgov dela, razvoja spretnosti ter zaposlitvenih izidov diplomantov ter tako pomaga oblikovati kakovostnejše izobraževalne programe in pobude za razvoj delovne sile. Raziskave centra prispevajo k jasnejšemu razumevanju, kako učenje, spretnosti in spreminjajoče se razmere na trgu dela vplivajo na karierne priložnosti.
Remote Office je podjetje, usmerjeno v oddaljeno poslovanje in kadrovsko tehnologijo s poudarkom na Avstraliji, ki podjetjem pomaga vzpostavljati in upravljati globalne ekipe. Njegova platforma SaaS in skupnost predhodno preverjenih strokovnjakov podpirata celoten proces zaposlovanja – od iskanja talentov, preverjanja kandidatov, strojno vodenih razgovorov in tehničnih ocenjevanj do uvajanja v delo, obračuna plač, skladnosti s predpisi in stalnega upravljanja ekip. Remote Office zagotavlja tudi virtualno kadrovsko podporo in strateško svetovanje, namenjena učinkovitemu delovanju porazdeljenih ekip med njihovo rastjo.
NeoWork je globalni B2B partner za kadrovanje in operativno podporo, ki velikim in rastočim podjetjem pomaga s prilagodljivim modelom izvajanja storitev, osredotočenim na ljudi. Njegove storitve vključujejo preoblikovanje uporabniške izkušnje, virtualno asistenco, usposabljanje umetne inteligence, razvoj MVP-jev ter kreativno in tehnično podporo. Tako naročniškim ekipam pomaga širiti njihove zmogljivosti v skladu s spreminjajočimi se operativnimi potrebami.
NeoWork zagotavlja tudi upravljane storitve, kot so zagotavljanje kakovosti, upravljanje delovne sile in namensko poročanje. Z združevanjem usposobljenega osebja in strukturirane operativne podpore podjetje deluje kot podaljšek ekip svojih naročnikov na področju kadrovskih tehnologij in povezanih poslovnih funkcij. Storitve so namenjene organizacijam, ki se morajo učinkovito širiti in hitro preiti od načrtovanja do uvedbe.
