FedEx
FedEx
FedEx — глобальна логістична компанія та служба доставки посилок, що обслуговує клієнтів у понад 220 країнах і територіях. Її операційна діяльність забезпечує щоденне перевезення майже 10 мільйонів посилок за підтримки команд, які працюють у таких сферах, як операційна діяльність, технічне обслуговування, роздрібна торгівля та професійні послуги. Кар’єра у FedEx охоплює системи й фахівців, які забезпечують роботу великомасштабних мереж доставки, з акцентом на безпеку, обслуговування клієнтів, різноманіття та інклюзивність.

Старший менеджер з роботи з глобальними клієнтами — FedEx, робота в офісі у Варшаві

Тимчасова посада менеджера з роботи з глобальними клієнтами у FedEx на повний робочий день у Варшаві. Робота зі стратегічними клієнтами в автомобільній і промисловій галузях, розвиток бізнесу, взаємодія з керівниками та розширення портфеля.

Опис

  • Відповідати за стратегічні глобальні відносини з великими організаціями автомобільної та промислової галузей
  • Керувати до трьох глобальних корпоративних клієнтів
  • Вибудовувати довірливі відносини з керівниками найвищого рівня
  • Розширювати можливості зростання в портфелі FedEx
  • Співпрацювати з кросфункціональними командами по всьому світу
  • Впливати на ключові бізнес-результати
  • Зміцнювати відносини з основними клієнтами
  • Знаходити можливості зростання в різних підрозділах і регіонах
  • Координувати віртуальні команди в різних країнах і регіонах
  • Створювати багаторічні плани роботи з клієнтами
  • Контролювати прогнозування продажів і управління воронкою
  • Розробляти бізнес-кейси та моделі рентабельності інвестицій
  • Пов’язувати технічні можливості з вимірюваною бізнес-цінністю
  • Забезпечувати зростання доходу, досягаючи або перевищуючи планові показники продажів

Вимоги

  • Підтверджений успіх в управлінні стратегічними клієнтами
  • Підтверджена здатність забезпечувати зростання доходу та досягати або перевищувати планові показники продажів
  • Сильні навички ведення переговорів і управління контрактами
  • Розуміння корпоративних процесів продажів і складних циклів укладання угод
  • Здатність створювати багаторічні плани роботи з клієнтами
  • Досвід виявлення можливостей зростання в різних підрозділах і регіонах
  • Досвід управління відносинами на рівні керівників
  • Знання бізнес-моделей клієнтів і галузевих тенденцій
  • Досвід координації віртуальних команд у різних країнах і регіонах
  • Здатність впливати на зацікавлені сторони без прямих повноважень
  • Ефективна співпраця з командами маркетингу, продукту, фінансів, операційної діяльності та роботи з клієнтами
  • Досвід взаємодії з керівниками рівня C-suite
  • Розуміння впливу на P&L і фінансових показників
  • Здатність розробляти бізнес-кейси та моделі рентабельності інвестицій
  • Експертність у прогнозуванні та управлінні воронкою
  • Комерційне розуміння умов глобального ринку
  • Відмінні навички презентації та комунікації
  • Міжкультурна обізнаність і міжнародний досвід роботи
  • Сильні навички слухання та побудови відносин
  • Упевненість під час участі в обговореннях із керівниками та на засіданнях правління
  • Знання відповідних рішень або технологій для автомобільної чи промислової галузі
  • Розуміння цифрової трансформації, хмарних технологій, ШІ або галузевих тенденцій
  • Здатність пояснювати технічні можливості через бізнес-цінність
  • Від 7 до 15 і більше років досвіду в продажах, розвитку бізнесу або управлінні клієнтами
  • Досвід роботи з глобальними або транснаціональними клієнтами
  • Підтверджений досвід управління значними портфелями доходу
  • Ступінь бакалавра
  • Допитливість, готовність навчатися та зацікавленість у цій можливості; навчання і підтримка будуть надані

Переваги

  • Привабливий компенсаційний пакет
  • Початкове навчання та постійне навчання в процесі роботи
  • Широкий вибір ресурсів для подальшого розвитку навичок і знань
  • Програма допомоги в оплаті навчання
  • Програма допомоги працівникам і їхнім сім’ям у складних ситуаціях
  • Знижені тарифи на доставку для працівників
  • Широкі можливості кар’єрного розвитку
  • Можливості професійного зростання
  • Інвестиції в розвиток працівників
  • Робоче середовище з рівними можливостями, різноманітним та інклюзивним колективом