Hill International, Inc. — міжнародна компанія з управління проєктами та будівництвом, що працює у сферах інфраструктури, будівництва та екологічних ініціатив. Заснована у 1976 році, компанія має багаторічний досвід і мережу з понад 100 офісів, реалізуючи проєкти для державних і комерційних замовників та поєднуючи знання місцевої специфіки з можливостями міжнародної реалізації.
Партнер з управління персоналом, Західний регіон (гібридний формат)
Консультуйте керівників Hill International у Каліфорнії та західній частині США щодо стратегії управління персоналом, взаємин із працівниками та організаційної ефективності. Підтримуйте інфраструктурні команди у плануванні талантів, ініціативах змін і практичних HR-питаннях.
Опис
- Консультувати керівників бізнесу в Каліфорнії та західній частині США щодо пріоритетів у роботі з персоналом
- Працювати з керівниками над плануванням трудових ресурсів, розвитком талантів, наступництвом, залученістю та організаційним проєктуванням
- Координувати питання взаємин із працівниками, розслідування, управління результативністю, коучинг і вирішення конфліктів
- Використовувати аналітику трудових ресурсів і HR-експертизу для ухвалення рішень та розв’язання бізнес-завдань
- Керувати заходами з управління змінами та долучатися до ширшої трансформації бізнесу
- Забезпечувати дотримання федеральних, штатних і місцевих вимог у сфері зайнятості, особливо норм Каліфорнії
- Працювати з центрами експертизи та регіональними керівниками над реалізацією HR-програм, що покращують бізнес-результати та досвід працівників
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі управління персоналом, ділового адміністрування, організаційного розвитку або суміжній дисципліні
- Щонайменше п’ять років досвіду з поступовим професійним зростанням у HR-партнерстві з бізнесом або взаєминах із працівниками
- Чинний допуск Міністерства оборони США до цілком таємної інформації (Top Secret, TS)
- Глибоке знання трудового законодавства Каліфорнії та HR-практик у кількох штатах
- Підтверджений успіх у побудові взаємин і впливі на керівників усіх рівнів
- Відмінні навички комунікації, коучингу, консультування та розв’язання проблем
- Досвід підтримки команд, розподілених між кількома локаціями
- Бажана сертифікація PHR, SPHR, SHRM-CP або SHRM-SCP
- Бажаний досвід роботи в інженерних, будівельних, консалтингових організаціях, сфері професійних послуг або проєктних компаніях
- Бажаний досвід роботи з аналітикою трудових ресурсів, компенсаціями, управлінням талантами та організаційним розвитком
- Бажана готовність до поїздок Західним регіоном відповідно до потреб бізнесу
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору для працівників і відповідних вимогам утриманців
- Ощадні рахунки на медичні витрати та рахунки гнучких витрат, якщо застосовно
- Страхування життя за рахунок компанії
- Короткострокове та довгострокове страхування непрацездатності за рахунок компанії
- Програма допомоги працівникам
- Пенсійний план 401(k) із відповідними внесками компанії
- Ресурси для фінансового добробуту
- Додаткові варіанти добровільного страхування
- Програма придбання акцій працівниками
- Конкурентна оплачувана відпустка
- Оплачувані святкові дні компанії
- Можливості розвитку лідерських навичок
- Підтримка професійної сертифікації
- Можливості кар’єрного зростання в глобальній організації
- Доступ до керівників вищої ланки та стратегічних бізнес-ініціатив
- Гібридний формат роботи
- Можливості регіональних поїздок