Hill International, Inc. je mezinárodní společnost zaměřená na řízení projektů a staveb působící v oblasti infrastruktury, výstavby a environmentálních iniciativ. Společnost byla založena v roce 1976 a přináší desítky let zkušeností a síť více než 100 kanceláří do projektů pro státní i komerční klienty, přičemž kombinuje znalost místních podmínek s možnostmi mezinárodní realizace.
HR business partner, západní region (hybridní režim)
Poskytujte vedoucím pracovníkům společnosti Hill International v Kalifornii a na západě Spojených států poradenství v oblasti strategie pracovních sil, vztahů se zaměstnanci a efektivity organizace. Podporujte infrastrukturní týmy při plánování talentů, změnových iniciativách a praktických HR otázkách.
Spojené státy
Kalifornie110 000 $ – 145 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdrojePopis
- Poskytovat vedoucím pracovníkům v Kalifornii a na západě Spojených států poradenství v prioritách souvisejících s lidmi
- Spolupracovat s vedoucími pracovníky na plánování pracovních sil, rozvoji talentů, nástupnictví, angažovanosti a organizačním uspořádání
- Řešit záležitosti vztahů se zaměstnanci, vyšetřování, řízení výkonu, koučování a řešení konfliktů
- Využívat analytiku pracovních sil a odborné znalosti v oblasti HR k podpoře rozhodování a řešení obchodních výzev
- Řídit aktivity v oblasti řízení změn a přispívat k širší transformaci podnikání
- Zajišťovat dodržování federálních, státních a místních požadavků v oblasti zaměstnanosti, zejména kalifornských předpisů
- Spolupracovat s centry odbornosti a regionálními vedoucími pracovníky na realizaci HR programů, které posilují obchodní výsledky a zkušenost zaměstnanců
Požadavky
- Bakalářské vzdělání v oboru řízení lidských zdrojů, podnikové administrativy, organizačního rozvoje nebo příbuzném oboru
- Nejméně pět let postupně se rozvíjející praxe v HR business partneringu nebo vztazích se zaměstnanci
- Platná bezpečnostní prověrka Ministerstva obrany USA na úrovni Top Secret (TS)
- Výborná znalost kalifornského pracovního práva a HR postupů ve více státech
- Prokazatelné úspěchy při budování vztahů a ovlivňování vedoucích pracovníků na všech úrovních
- Vynikající komunikační, koučovací, konzultační a analytické schopnosti při řešení problémů
- Zkušenost s podporou týmů rozmístěných na více místech
- Certifikace PHR, SPHR, SHRM-CP nebo SHRM-SCP je výhodou
- Zkušenost z oblasti inženýrství, stavebnictví, poradenství, odborných služeb nebo projektově zaměřených organizací je výhodou
- Zkušenost s analytikou pracovních sil, odměňováním, řízením talentů a organizačním rozvojem je výhodou
- Ochota cestovat po západním regionu podle obchodních potřeb je výhodou
Benefity
- Zdravotní, zubní a oční pojištění pro zaměstnance a oprávněné rodinné příslušníky
- Spořicí účty na zdravotní výdaje a účty flexibilních výdajů, pokud se uplatňují
- Životní pojištění hrazené společností
- Krátkodobé a dlouhodobé pojištění pracovní neschopnosti hrazené společností
- Program pomoci zaměstnancům
- Důchodový plán 401(k) s odpovídajícími příspěvky společnosti
- Zdroje pro finanční podporu a zdraví
- Doplňkové dobrovolné možnosti pojištění
- Program nákupu akcií zaměstnanci
- Konkurenceschopné placené volno
- Placené firemní svátky
- Příležitosti k rozvoji vedoucích schopností
- Podpora profesních certifikací
- Příležitosti kariérního růstu v globální organizaci
- Přístup k seniorním vedoucím pracovníkům a strategickým obchodním iniciativám
- Hybridní pracovní prostředí
- Příležitosti k regionálnímu cestování