Hill International, Inc. je globalno podjetje za vodenje projektov in gradnje, ki podpira infrastrukturne, gradbene in okoljske projekte. Podjetje, ustanovljeno leta 1976, za projekte državnih in poslovnih naročnikov prinaša desetletja izkušenj ter mrežo več kot 100 pisarn, pri čemer združuje lokalno znanje z mednarodnimi zmogljivostmi za izvedbo projektov.
Poslovni partner za človeške vire, zahodna regija (hibridno)
Svetujte vodjem družbe Hill International v Kaliforniji in zahodnih Združenih državah Amerike o strategiji delovne sile, odnosih z zaposlenimi in organizacijski učinkovitosti. Podpirajte infrastrukturne ekipe z načrtovanjem talentov, pobudami za upravljanje sprememb in praktičnimi kadrovskimi smernicami.
Opis
- Svetujte poslovnim vodjem po Kaliforniji in zahodnih Združenih državah Amerike o prednostnih nalogah, povezanih z zaposlenimi
- Sodelujte z vodji pri načrtovanju delovne sile, razvoju talentov, načrtovanju nasledstva, zavzetosti in organizacijskem oblikovanju
- Usmerjajte vprašanja odnosov z zaposlenimi, preiskave, upravljanje uspešnosti, coaching in reševanje konfliktov
- Uporabljajte analitiko delovne sile in strokovno znanje s področja človeških virov za sprejemanje odločitev in reševanje poslovnih izzivov
- Vodite dejavnosti upravljanja sprememb in prispevajte k širši poslovni preobrazbi
- Skrbite za skladnost z zveznimi, državnimi in lokalnimi zahtevami glede zaposlovanja, zlasti s predpisi Kalifornije
- Sodelujte s centri odličnosti in regionalnimi vodji pri zagotavljanju kadrovskih programov, ki krepijo poslovne rezultate in izkušnjo zaposlenih
Zahteve
- Visokošolska diploma s področja človeških virov, poslovne administracije, organizacijskega razvoja ali sorodne discipline
- Najmanj pet let postopoma napredujočih izkušenj na področju poslovnega partnerstva v HR ali odnosov z zaposlenimi
- Veljavna varnostna preveritev U.S. Department of Defense Top Secret (TS)
- Odlično poznavanje delovnega prava Kalifornije in kadrovskih praks v več zveznih državah
- Dokazani uspehi pri vzpostavljanju odnosov in vplivanju na vodje na vseh ravneh
- Odlične komunikacijske, coaching, svetovalne in sposobnosti reševanja problemov
- Izkušnje s podporo ekipam, razporejenim na več lokacijah
- Certifikat PHR, SPHR, SHRM-CP ali SHRM-SCP je prednost
- Izkušnje s področja inženiringa, gradbeništva, svetovanja, strokovnih storitev ali projektno usmerjenih organizacij so prednost
- Izkušnje z analitiko delovne sile, nagrajevanjem, upravljanjem talentov in organizacijskim razvojem so prednost
- Pripravljenost na potovanja po zahodni regiji glede na poslovne potrebe je prednost
Ugodnosti
- Zdravstveno, zobozdravstveno in očesno kritje za zaposlene in upravičene vzdrževane osebe
- Varčevalni zdravstveni računi in prilagodljivi računi porabe, kjer je primerno
- Življenjsko zavarovanje, ki ga financira družba
- Kratkoročno in dolgoročno kritje invalidnosti, ki ga financira družba
- Program pomoči zaposlenim
- Pokojninski načrt 401(k) s prispevki družbe
- Viri za finančno blaginjo
- Dodatne prostovoljne možnosti zavarovanja
- Program nakupa delnic za zaposlene
- Konkurenčno plačan dopust
- Plačani prazniki družbe
- Priložnosti za razvoj vodstvenih sposobnosti
- Podpora pri pridobivanju strokovnih certifikatov
- Priložnosti za poklicno rast v globalni organizaciji
- Dostop do višjih vodij in strateških poslovnih pobud
- Hibridno delovno okolje
- Priložnosti za regionalna potovanja