Hill International, Inc. er et globalt selskap innen prosjekt- og byggeledelse som arbeider med infrastruktur-, bygge- og miljøtiltak. Selskapet ble grunnlagt i 1976 og har flere tiår med erfaring samt et nettverk på over 100 kontorer. Det gjennomfører prosjekter for offentlige og kommersielle kunder ved å kombinere lokal kunnskap med internasjonal gjennomføringskapasitet.
HR Business Partner, Vestregionen (hybrid)
Rådgiv ledere i Hill International i California og det vestlige USA om arbeidsstyrkestrategi, medarbeiderrelasjoner og organisatorisk effektivitet. Støtt infrastrukturorienterte team gjennom talentplanlegging, endringsinitiativer og praktisk HR-veiledning.
USA
California110 000 $ – 145 000 $ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjonBeskrivelse
- Rådgiv virksomhetsledere i hele California og det vestlige USA om personalrelaterte prioriteringer
- Samarbeid med ledere om arbeidsstyrkeplanlegging, talentutvikling, etterfølgerplanlegging, engasjement og organisasjonsdesign
- Veiled i spørsmål om medarbeiderrelasjoner, undersøkelser, resultatstyring, coaching og konflikthåndtering
- Bruk arbeidsstyrkeanalyse og HR-kompetanse til å underbygge beslutninger og løse forretningsutfordringer
- Led endringsledelsesaktiviteter og bidra til bredere virksomhetstransformasjon
- Sikre etterlevelse av føderale, delstatlige og lokale ansettelseskrav, særlig californiske regler
- Samarbeid med kompetansesentre og regionale ledere om å levere HR-programmer som styrker virksomhetens resultater og medarbeideropplevelsen
Krav
- Bachelorgrad innen HR, bedriftsadministrasjon, organisasjonsutvikling eller et beslektet fagområde
- Minst fem års progressiv erfaring med HR-partnerskap eller medarbeiderrelasjoner
- Aktiv amerikansk Top Secret-sikkerhetsklarering (TS) fra USAs forsvarsdepartement
- Sterk kunnskap om californisk arbeidsrett og HR-praksis på tvers av flere delstater
- Dokumentert suksess med å bygge relasjoner og påvirke ledere på alle nivåer
- Svært gode ferdigheter innen kommunikasjon, coaching, rådgivning og problemløsning
- Erfaring med å støtte team som er fordelt på flere lokasjoner
- Sertifisering som PHR, SPHR, SHRM-CP eller SHRM-SCP er en fordel
- Erfaring fra ingeniørvirksomhet, bygg og anlegg, rådgivning, profesjonelle tjenester eller prosjektbaserte organisasjoner er en fordel
- Erfaring med arbeidsstyrkeanalyse, kompensasjon, talentstyring og organisasjonsutvikling er en fordel
- Villighet til å reise i Vestregionen etter virksomhetens behov er en fordel
Fordeler
- Medisinsk behandling, tannpleie og synsdekning for ansatte og kvalifiserte pårørende
- Helsekostnadskontoer og fleksible utgiftskontoer der det er aktuelt
- Livsforsikring finansiert av selskapet
- Kort- og langsiktig uføreforsikring finansiert av selskapet
- Program for medarbeiderassistanse
- 401(k)-pensjonsordning med matchende bidrag fra selskapet
- Ressurser for økonomisk velvære
- Supplerende frivillige forsikringsalternativer
- Aksjekjøpsprogram for ansatte
- Konkurransedyktig betalt fritid
- Betalte helligdager
- Muligheter for lederutvikling
- Støtte til profesjonelle sertifiseringer
- Karrieremuligheter i en global organisasjon
- Tilgang til seniorledere og strategiske forretningsinitiativer
- Hybrid arbeidsmiljø
- Muligheter for regionale reiser