Hill International, Inc. är ett globalt företag inom projekt- och byggledning som arbetar med infrastruktur-, bygg- och miljöinitiativ. Företaget grundades 1976 och har decennier av erfarenhet samt ett nätverk med över 100 kontor. Det genomför projekt för offentliga och kommersiella kunder genom att kombinera lokal kunskap med internationell leveranskapacitet.
HR Business Partner, västra regionen (hybrid)
Rådgiv Hill Internationals ledare i Kalifornien och västra USA i frågor om personalstrategi, medarbetarrelationer och organisatorisk effektivitet. Stöd infrastrukturinriktade team genom talangplanering, förändringsinitiativ och praktisk HR-vägledning.
USA
Kalifornien110 000 $ – 145 000 $ / år
HybridHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågorBeskrivning
- Ge affärsledare i hela Kalifornien och västra USA råd om personalrelaterade prioriteringar
- Samarbeta med ledare kring personalplanering, talangutveckling, successionsplanering, engagemang och organisationsdesign
- Vägled i frågor om medarbetarrelationer, utredningar, prestationshantering, coachning och konfliktlösning
- Använd personalanalys och HR-expertis för att underbygga beslut och lösa affärsutmaningar
- Leda förändringshanteringsaktiviteter och bidra till bredare verksamhetsförändringar
- Säkerställ efterlevnad av federala, delstatliga och lokala anställningskrav, särskilt kaliforniska bestämmelser
- Samarbeta med kompetenscenter och regionala ledare för att leverera HR-program som stärker verksamhetens resultat och medarbetarupplevelsen
Krav
- Kandidatexamen inom Human Resources, företagsekonomi, organisationsutveckling eller ett närliggande område
- Minst fem års successivt ökande erfarenhet av HR-partnerskap eller medarbetarrelationer
- Aktiv amerikansk Top Secret-säkerhetsklassning (TS) från USA:s försvarsdepartement
- Goda kunskaper i kalifornisk arbetsrätt och HR-arbete i flera delstater
- Dokumenterad framgång i att bygga relationer och påverka ledare på alla nivåer
- Utmärkt förmåga inom kommunikation, coachning, rådgivning och problemlösning
- Erfarenhet av att stödja team som är utspridda på flera platser
- Certifiering som PHR, SPHR, SHRM-CP eller SHRM-SCP är meriterande
- Erfarenhet från teknik, bygg, konsultverksamhet, professionella tjänster eller projektbaserade organisationer är meriterande
- Erfarenhet av personalanalys, ersättningar, talanghantering och organisationsutveckling är meriterande
- Beredskap att resa inom västra regionen efter verksamhetens behov är meriterande
Förmåner
- Sjukvårds-, tandvårds- och synförsäkring för anställda och berättigade anhöriga
- Hälsosparkonton och flexibla utgiftskonton där det är tillämpligt
- Livförsäkring som finansieras av företaget
- Kort- och långfristigt funktionshinderstöd som finansieras av företaget
- Personalstödsprogram
- 401(k)-pensionsplan med matchande bidrag från företaget
- Resurser för ekonomiskt välbefinnande
- Kompletterande frivilliga försäkringsalternativ
- Program för aktieköp för anställda
- Konkurrenskraftig betald ledighet
- Betalda företagshelgdagar
- Möjligheter till ledarskapsutveckling
- Stöd för yrkescertifieringar
- Möjligheter till karriärutveckling inom en global organisation
- Tillgång till seniora ledare och strategiska affärsinitiativ
- Hybrid arbetsmiljö
- Möjligheter till regionala resor