Ang Hill International, Inc. ay isang pandaigdigang kompanya sa pamamahala ng proyekto at konstruksyon na nagsisilbi sa mga inisyatiba sa imprastraktura, gusali, at kapaligiran. Itinatag noong 1976, taglay ng kompanya ang mga dekadang karanasan at network na mahigit 100 tanggapan para sa mga proyekto ng mga kliyenteng pamahalaan at komersyal, habang pinagsasama ang lokal na kaalaman at pandaigdigang kakayahan sa paghahatid ng proyekto.
Business Partner sa Human Resources, Rehiyong Kanluran (Hybrid)
Nagbibigay ng payo sa mga lider ng Hill International sa California at Kanlurang Estados Unidos tungkol sa estratehiya sa workforce, ugnayan sa empleyado, at pagiging epektibo ng organisasyon. Sinusuportahan ang mga team na nakatuon sa imprastraktura sa pamamagitan ng pagpaplano ng talento, mga inisyatiba sa pagbabago, at praktikal na gabay sa HR.
Estados Unidos
California$110,000 – $145,000 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesYamang taoPaglalarawan
- Nagbibigay ng payo sa mga lider ng negosyo sa buong California at Kanlurang Estados Unidos tungkol sa mga prayoridad na may kaugnayan sa mga empleyado
- Nakikipagtulungan sa mga lider sa pagpaplano ng workforce, pagpapaunlad ng talento, succession, engagement, at disenyo ng organisasyon
- Gumagabay sa mga usapin sa ugnayan ng empleyado, imbestigasyon, pamamahala ng performance, coaching, at paglutas ng alitan
- Gumagamit ng workforce analytics at kadalubhasaan sa HR upang suportahan ang mga desisyon at lutasin ang mga hamon sa negosyo
- Namumuno sa mga aktibidad sa change management at nag-aambag sa mas malawak na pagbabago ng negosyo
- Pinananatili ang pagsunod sa mga kinakailangan sa pagtatrabaho ng pederal, estado, at lokal na pamahalaan, lalo na sa mga regulasyon ng California
- Nakikipagtulungan sa Centers of Excellence at mga lider sa rehiyon upang maghatid ng mga programang HR na nagpapalakas sa mga resulta ng negosyo at karanasan ng empleyado
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa Human Resources, Business Administration, Organizational Development, o kaugnay na larangan
- Hindi bababa sa limang taong progresibong karanasan sa HR business partnering o ugnayan sa empleyado
- Aktibong Top Secret (TS) security clearance ng U.S. Department of Defense
- Matibay na kaalaman sa batas sa pagtatrabaho ng California at mga kasanayan sa HR sa maraming estado
- Napatunayang tagumpay sa pagbuo ng mga ugnayan at pag-impluwensya sa mga lider sa bawat antas
- Napakahusay na kasanayan sa komunikasyon, coaching, pagkonsulta, at paglutas ng problema
- Karanasan sa pagsuporta sa mga team na nasa maraming lokasyon
- Mas gusto ang sertipikasyong PHR, SPHR, SHRM-CP, o SHRM-SCP
- Mas gusto ang karanasan sa engineering, construction, consulting, professional services, o mga organisasyong nakabatay sa proyekto
- Mas gusto ang karanasan sa workforce analytics, compensation, talent management, at organizational development
- Mas gusto ang kahandaang bumiyahe sa buong Rehiyong Kanluran ayon sa pangangailangan ng negosyo
Mga Benepisyo
- Saklaw sa medikal, dental, at paningin para sa mga empleyado at kwalipikadong dependent
- Health Savings Accounts at Flexible Spending Accounts, kung naaangkop
- Life insurance na pinopondohan ng kumpanya
- Short- at long-term disability coverage na pinopondohan ng kumpanya
- Employee Assistance Program
- 401(k) retirement plan na may katumbas na kontribusyon mula sa kumpanya
- Mga mapagkukunan para sa financial wellness
- Mga karagdagang boluntaryong opsyon sa insurance
- Employee Stock Purchase Program
- Mapagkumpitensyang bayad na leave
- Mga bayad na holiday ng kumpanya
- Mga oportunidad sa pagpapaunlad ng pamumuno
- Suporta para sa mga propesyonal na sertipikasyon
- Mga oportunidad sa paglago ng karera sa isang pandaigdigang organisasyon
- Access sa mga senior leader at estratehikong inisyatiba sa negosyo
- Hybrid na kapaligiran sa trabaho
- Mga oportunidad para sa paglalakbay sa rehiyon