Hill International, Inc. er en global virksomhed inden for projekt- og byggeledelse, der arbejder med infrastruktur-, bygge- og miljøinitiativer. Virksomheden blev grundlagt i 1976 og har årtiers erfaring samt et netværk med mere end 100 kontorer. Den gennemfører projekter for offentlige og kommercielle kunder ved at kombinere lokal viden med internationale leverancekompetencer.
HR Business Partner, Vestregionen (hybrid)
Rådgiv ledere hos Hill International i Californien og det vestlige USA om arbejdsstyrkestrategi, medarbejderrelationer og organisatorisk effektivitet. Understøt infrastrukturorienterede teams gennem talentplanlægning, forandringsinitiativer og praktisk HR-rådgivning.
USA
Californien110.000 $ – 145.000 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministrationBeskrivelse
- Rådgiv virksomhedsledere i hele Californien og det vestlige USA om personalerelaterede prioriteringer
- Samarbejd med ledere om arbejdsstyrkeplanlægning, talentudvikling, efterfølgerplanlægning, engagement og organisationsdesign
- Vejled om medarbejderrelationer, undersøgelser, performance management, coaching og konfliktløsning
- Brug arbejdsstyrkeanalyse og HR-ekspertise til at kvalificere beslutninger og løse forretningsmæssige udfordringer
- Led forandringsledelsesaktiviteter og bidrag til bredere forretningstransformation
- Sikre overholdelse af føderale, statslige og lokale ansættelseskrav, især californiske regler
- Samarbejd med Centers of Excellence og regionale ledere om at levere HR-programmer, der styrker forretningsresultaterne og medarbejderoplevelsen
Krav
- Bachelorgrad inden for Human Resources, erhvervsadministration, organisationsudvikling eller et beslægtet område
- Mindst fem års progressiv erfaring med HR-partnerskab eller medarbejderrelationer
- Aktiv amerikansk Top Secret-sikkerhedsgodkendelse (TS) fra det amerikanske forsvarsministerium
- Stærkt kendskab til californisk ansættelsesret og HR-praksis på tværs af flere stater
- Dokumenteret succes med at opbygge relationer og påvirke ledere på alle niveauer
- Fremragende kommunikations-, coaching-, rådgivnings- og problemløsningsevner
- Erfaring med at understøtte teams, der er fordelt på flere lokationer
- Certificering som PHR, SPHR, SHRM-CP eller SHRM-SCP er en fordel
- Erfaring fra ingeniørvirksomhed, byggeri, rådgivning, professionelle tjenesteydelser eller projektbaserede organisationer er en fordel
- Erfaring med arbejdsstyrkeanalyse, aflønning, talent management og organisationsudvikling er en fordel
- Villighed til at rejse i Vestregionen efter forretningsbehov er en fordel
Fordele
- Medicinsk behandling, tandpleje og synsdækning for medarbejdere og berettigede pårørende
- Sundhedsopsparingskonti og fleksible udgiftskonti, hvor det er relevant
- Livsforsikring finansieret af virksomheden
- Kort- og langfristet invalideforsikring finansieret af virksomheden
- Medarbejderassistanceprogram
- 401(k)-pensionsordning med matchende bidrag fra virksomheden
- Ressourcer til økonomisk trivsel
- Supplerende frivillige forsikringsmuligheder
- Aktiekøbsprogram for medarbejdere
- Konkurrencedygtig betalt frihed
- Betalte helligdage i virksomheden
- Muligheder for lederudvikling
- Støtte til professionelle certificeringer
- Karrieremuligheder i en global organisation
- Adgang til seniorledere og strategiske forretningsinitiativer
- Hybrid arbejdsmiljø
- Muligheder for regionale rejser