Hill International, Inc.
Hill International, Inc.
Hill International, Inc. เป็นบริษัทบริหารโครงการและการก่อสร้างระดับโลกที่ให้บริการโครงการด้านโครงสร้างพื้นฐาน อาคาร และสิ่งแวดล้อม บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1976 และมีประสบการณ์ยาวนานหลายทศวรรษ พร้อมเครือข่ายสำนักงานมากกว่า 100 แห่ง เพื่อดำเนินโครงการให้แก่ลูกค้าภาครัฐและเชิงพาณิชย์ โดยผสานความรู้ความเข้าใจในพื้นที่เข้ากับศักยภาพในการส่งมอบงานระดับนานาชาติ

พันธมิตรธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคล ภูมิภาคตะวันตก (ทำงานแบบไฮบริด)

ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำของ Hill International ทั่วรัฐแคลิฟอร์เนียและภาคตะวันตกของสหรัฐอเมริกาในด้านกลยุทธ์กำลังคน ความสัมพันธ์กับพนักงาน และประสิทธิผลขององค์กร สนับสนุนทีมที่มุ่งเน้นโครงสร้างพื้นฐานผ่านการวางแผนบุคลากร การริเริ่มการเปลี่ยนแปลง และคำแนะนำด้านทรัพยากรบุคคลที่นำไปใช้ได้จริง

รายละเอียด

  • ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำธุรกิจทั่วรัฐแคลิฟอร์เนียและภาคตะวันตกของสหรัฐอเมริกาเกี่ยวกับประเด็นสำคัญด้านบุคลากร
  • ทำงานร่วมกับผู้นำในด้านการวางแผนกำลังคน การพัฒนาบุคลากร การสืบทอดตำแหน่ง การมีส่วนร่วม และการออกแบบองค์กร
  • ให้คำแนะนำเกี่ยวกับความสัมพันธ์กับพนักงาน การสอบสวน การบริหารผลการปฏิบัติงาน การโค้ช และการแก้ไขข้อขัดแย้ง
  • ใช้การวิเคราะห์กำลังคนและความเชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจและแก้ไขความท้าทายทางธุรกิจ
  • กำกับกิจกรรมการบริหารการเปลี่ยนแปลงและมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนผ่านทางธุรกิจในภาพรวม
  • ดูแลให้เป็นไปตามข้อกำหนดด้านการจ้างงานของรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่น โดยเฉพาะข้อกำหนดของรัฐแคลิฟอร์เนีย
  • ทำงานร่วมกับศูนย์ความเชี่ยวชาญและผู้นำระดับภูมิภาคเพื่อส่งมอบโครงการทรัพยากรบุคคลที่ช่วยเสริมผลลัพธ์ทางธุรกิจและประสบการณ์ของพนักงาน

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ การพัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในสายงานที่มีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นด้านการเป็นพันธมิตรทางธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือความสัมพันธ์กับพนักงาน
  • มีใบอนุญาตด้านความมั่นคงระดับลับสุดยอด (TS) ของกระทรวงกลาโหมสหรัฐอเมริกาที่ยังใช้งานอยู่
  • มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานของรัฐแคลิฟอร์เนียและแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลในหลายรัฐ
  • มีผลงานเป็นที่ประจักษ์ในการสร้างความสัมพันธ์และสร้างอิทธิพลต่อผู้นำทุกระดับ
  • มีทักษะยอดเยี่ยมด้านการสื่อสาร การโค้ช การให้คำปรึกษา และการแก้ไขปัญหา
  • มีประสบการณ์สนับสนุนทีมที่กระจายอยู่ในหลายสถานที่
  • หากมีใบรับรอง PHR, SPHR, SHRM-CP หรือ SHRM-SCP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ในองค์กรด้านวิศวกรรม การก่อสร้าง การให้คำปรึกษา บริการวิชาชีพ หรือองค์กรที่ดำเนินงานตามโครงการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์กำลังคน ค่าตอบแทน การบริหารบุคลากร และการพัฒนาองค์กร จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากสามารถเดินทางทั่วภูมิภาคตะวันตกได้ตามความต้องการทางธุรกิจ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตาสำหรับพนักงานและผู้ติดตามที่มีสิทธิ์
  • บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพและบัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น หากเกี่ยวข้อง
  • ประกันชีวิตที่บริษัทเป็นผู้จัดหา
  • ความคุ้มครองทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาวที่บริษัทเป็นผู้จัดหา
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • แผนเกษียณอายุ 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท
  • แหล่งข้อมูลด้านสุขภาวะทางการเงิน
  • ตัวเลือกประกันภัยเพิ่มเติมโดยสมัครใจ
  • โครงการซื้อหุ้นสำหรับพนักงาน
  • วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างในระดับแข่งขันได้
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์ที่บริษัทจ่ายให้
  • โอกาสพัฒนาภาวะผู้นำ
  • การสนับสนุนใบรับรองวิชาชีพ
  • โอกาสเติบโตในสายอาชีพภายในองค์กรระดับโลก
  • โอกาสเข้าถึงผู้นำอาวุโสและโครงการริเริ่มทางธุรกิจเชิงกลยุทธ์
  • สภาพแวดล้อมการทำงานแบบไฮบริด
  • โอกาสเดินทางทำงานในภูมิภาค