
Hill International, Inc. เป็นบริษัทบริหารโครงการและการก่อสร้างระดับโลกที่ให้บริการโครงการด้านโครงสร้างพื้นฐาน อาคาร และสิ่งแวดล้อม บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1976 และมีประสบการณ์ยาวนานหลายทศวรรษ พร้อมเครือข่ายสำนักงานมากกว่า 100 แห่ง เพื่อดำเนินโครงการให้แก่ลูกค้าภาครัฐและเชิงพาณิชย์ โดยผสานความรู้ความเข้าใจในพื้นที่เข้ากับศักยภาพในการส่งมอบงานระดับนานาชาติ
พันธมิตรธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคล ภูมิภาคตะวันตก (ทำงานแบบไฮบริด)
ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำของ Hill International ทั่วรัฐแคลิฟอร์เนียและภาคตะวันตกของสหรัฐอเมริกาในด้านกลยุทธ์กำลังคน ความสัมพันธ์กับพนักงาน และประสิทธิผลขององค์กร สนับสนุนทีมที่มุ่งเน้นโครงสร้างพื้นฐานผ่านการวางแผนบุคลากร การริเริ่มการเปลี่ยนแปลง และคำแนะนำด้านทรัพยากรบุคคลที่นำไปใช้ได้จริง
$110,000 – $145,000 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาระดับกลางระดับอาวุโสภาษาที่จำเป็น: อังกฤษทรัพยากรบุคคลรายละเอียด
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำธุรกิจทั่วรัฐแคลิฟอร์เนียและภาคตะวันตกของสหรัฐอเมริกาเกี่ยวกับประเด็นสำคัญด้านบุคลากร
- ทำงานร่วมกับผู้นำในด้านการวางแผนกำลังคน การพัฒนาบุคลากร การสืบทอดตำแหน่ง การมีส่วนร่วม และการออกแบบองค์กร
- ให้คำแนะนำเกี่ยวกับความสัมพันธ์กับพนักงาน การสอบสวน การบริหารผลการปฏิบัติงาน การโค้ช และการแก้ไขข้อขัดแย้ง
- ใช้การวิเคราะห์กำลังคนและความเชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจและแก้ไขความท้าทายทางธุรกิจ
- กำกับกิจกรรมการบริหารการเปลี่ยนแปลงและมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนผ่านทางธุรกิจในภาพรวม
- ดูแลให้เป็นไปตามข้อกำหนดด้านการจ้างงานของรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่น โดยเฉพาะข้อกำหนดของรัฐแคลิฟอร์เนีย
- ทำงานร่วมกับศูนย์ความเชี่ยวชาญและผู้นำระดับภูมิภาคเพื่อส่งมอบโครงการทรัพยากรบุคคลที่ช่วยเสริมผลลัพธ์ทางธุรกิจและประสบการณ์ของพนักงาน
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ การพัฒนาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในสายงานที่มีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นด้านการเป็นพันธมิตรทางธุรกิจฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือความสัมพันธ์กับพนักงาน
- มีใบอนุญาตด้านความมั่นคงระดับลับสุดยอด (TS) ของกระทรวงกลาโหมสหรัฐอเมริกาที่ยังใช้งานอยู่
- มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานของรัฐแคลิฟอร์เนียและแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลในหลายรัฐ
- มีผลงานเป็นที่ประจักษ์ในการสร้างความสัมพันธ์และสร้างอิทธิพลต่อผู้นำทุกระดับ
- มีทักษะยอดเยี่ยมด้านการสื่อสาร การโค้ช การให้คำปรึกษา และการแก้ไขปัญหา
- มีประสบการณ์สนับสนุนทีมที่กระจายอยู่ในหลายสถานที่
- หากมีใบรับรอง PHR, SPHR, SHRM-CP หรือ SHRM-SCP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ในองค์กรด้านวิศวกรรม การก่อสร้าง การให้คำปรึกษา บริการวิชาชีพ หรือองค์กรที่ดำเนินงานตามโครงการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์กำลังคน ค่าตอบแทน การบริหารบุคลากร และการพัฒนาองค์กร จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากสามารถเดินทางทั่วภูมิภาคตะวันตกได้ตามความต้องการทางธุรกิจ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตาสำหรับพนักงานและผู้ติดตามที่มีสิทธิ์
- บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพและบัญชีค่าใช้จ่ายแบบยืดหยุ่น หากเกี่ยวข้อง
- ประกันชีวิตที่บริษัทเป็นผู้จัดหา
- ความคุ้มครองทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาวที่บริษัทเป็นผู้จัดหา
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน
- แผนเกษียณอายุ 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัท
- แหล่งข้อมูลด้านสุขภาวะทางการเงิน
- ตัวเลือกประกันภัยเพิ่มเติมโดยสมัครใจ
- โครงการซื้อหุ้นสำหรับพนักงาน
- วันหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้างในระดับแข่งขันได้
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ที่บริษัทจ่ายให้
- โอกาสพัฒนาภาวะผู้นำ
- การสนับสนุนใบรับรองวิชาชีพ
- โอกาสเติบโตในสายอาชีพภายในองค์กรระดับโลก
- โอกาสเข้าถึงผู้นำอาวุโสและโครงการริเริ่มทางธุรกิจเชิงกลยุทธ์
- สภาพแวดล้อมการทำงานแบบไฮบริด
- โอกาสเดินทางทำงานในภูมิภาค