Hill International, Inc. globalna je tvrtka za upravljanje projektima i gradnjom koja pruža usluge infrastrukturnim, građevinskim i okolišnim inicijativama. Osnovana 1976. godine, tvrtka u projekte za državne i komercijalne klijente unosi desetljeća iskustva i mrežu od više od 100 ureda, kombinirajući lokalno znanje s međunarodnim kapacitetima za provedbu projekata.
Poslovni partner za ljudske resurse, zapadna regija (hibridno)
Savjetujte rukovoditelje tvrtke Hill International u Kaliforniji i na zapadu Sjedinjenih Američkih Država o strategiji radne snage, odnosima sa zaposlenicima i organizacijskoj učinkovitosti. Podržite timove usmjerene na infrastrukturu kroz planiranje talenata, inicijative upravljanja promjenama i praktične HR smjernice.
Opis
- Savjetujte poslovne rukovoditelje diljem Kalifornije i zapada Sjedinjenih Američkih Država o prioritetima povezanima sa zaposlenicima
- Surađujte s rukovoditeljima na planiranju radne snage, razvoju talenata, planiranju nasljeđivanja, angažiranosti i organizacijskom dizajnu
- Usmjeravajte pitanja odnosa sa zaposlenicima, istrage, upravljanje učinkom, coaching i rješavanje sukoba
- Koristite analitiku radne snage i stručnost u području ljudskih resursa za donošenje odluka i rješavanje poslovnih izazova
- Vodite aktivnosti upravljanja promjenama i doprinosite široj poslovnoj transformaciji
- Održavajte usklađenost sa saveznim, državnim i lokalnim zahtjevima za zapošljavanje, osobito propisima Kalifornije
- Surađujte s centrima izvrsnosti i regionalnim rukovoditeljima na provedbi HR programa koji jačaju poslovne rezultate i iskustvo zaposlenika
Zahtjevi
- Prvostupnik iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije, organizacijskog razvoja ili srodne discipline
- Najmanje pet godina progresivnog iskustva u poslovnom partnerstvu u području ljudskih resursa ili odnosima sa zaposlenicima
- Aktivna sigurnosna provjera U.S. Department of Defense Top Secret (TS)
- Izvrsno poznavanje kalifornijskog radnog prava i HR praksi u više saveznih država
- Dokazani uspjeh u izgradnji odnosa i utjecanju na rukovoditelje na svim razinama
- Izvrsne komunikacijske, coaching, konzultantske i vještine rješavanja problema
- Iskustvo u podršci timovima raspoređenima na više lokacija
- Certifikat PHR, SPHR, SHRM-CP ili SHRM-SCP je prednost
- Iskustvo u inženjerstvu, građevinarstvu, savjetovanju, profesionalnim uslugama ili projektnim organizacijama je prednost
- Iskustvo s analitikom radne snage, naknadama, upravljanjem talentima i organizacijskim razvojem je prednost
- Spremnost na putovanja diljem zapadne regije prema poslovnim potrebama je prednost
Pogodnosti
- Zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje za zaposlenike i prihvatljive uzdržavane osobe
- Računi zdravstvene štednje i fleksibilni računi potrošnje, gdje je primjenjivo
- Životno osiguranje koje financira tvrtka
- Kratkoročno i dugoročno osiguranje od invalidnosti koje financira tvrtka
- Program pomoći zaposlenicima
- Mirovinski plan 401(k) s doprinosima tvrtke
- Resursi za financijsko blagostanje
- Dodatne dobrovoljne mogućnosti osiguranja
- Program kupnje dionica za zaposlenike
- Konkurentno plaćeno slobodno vrijeme
- Plaćeni blagdani tvrtke
- Mogućnosti razvoja vodstva
- Podrška za stručne certifikate
- Mogućnosti razvoja karijere unutar globalne organizacije
- Pristup višim rukovoditeljima i strateškim poslovnim inicijativama
- Hibridno radno okruženje
- Mogućnosti regionalnih putovanja