Hill International, Inc. е глобална компания за управление на проекти и строителството, която обслужва инициативи в областта на инфраструктурата, сградното строителство и околната среда. Основана през 1976 г., компанията предлага десетилетия опит и мрежа от над 100 офиса за проекти на държавни и търговски клиенти, съчетавайки местни познания с международни възможности за изпълнение.
Бизнес партньор „Човешки ресурси“, Западен регион (хибридно)
Консултирайте лидерите на Hill International в Калифорния и западната част на Съединените щати относно стратегията за работната сила, отношенията със служителите и организационната ефективност. Подпомагайте инфраструктурно ориентирани екипи чрез планиране на талантите, инициативи за управление на промените и практически HR насоки.
Съединени щати
Калифорния110 000 $ – 145 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурсиОписание
- Консултирайте бизнес лидерите в Калифорния и западната част на Съединените щати относно приоритетите, свързани със служителите
- Работете с лидерите по планиране на работната сила, развитие на талантите, планиране на приемствеността, ангажираност и организационен дизайн
- Ръководете въпросите, свързани с отношенията със служителите, разследванията, управлението на представянето, коучинга и разрешаването на конфликти
- Използвайте анализи на работната сила и експертни познания в областта на HR, за да подпомагате решенията и да решавате бизнес предизвикателства
- Ръководете дейности по управление на промените и допринасяйте за по-широка бизнес трансформация
- Поддържайте съответствие с федералните, щатските и местните изисквания за заетост, особено с разпоредбите на Калифорния
- Работете с центровете за експертни познания и регионалните лидери за предоставяне на HR програми, които подобряват бизнес резултатите и преживяването на служителите
Изисквания
- Бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация, организационно развитие или сродна дисциплина
- Най-малко пет години прогресивен опит в бизнес партньорство в областта на HR или отношенията със служителите
- Активен достъп до класифицирана информация на ниво Top Secret (TS) от U.S. Department of Defense
- Отлично познаване на трудовото законодателство на Калифорния и HR практиките в различни щати
- Доказан успех в изграждането на взаимоотношения и оказването на влияние върху лидери на всички нива
- Отлични умения за комуникация, коучинг, консултиране и решаване на проблеми
- Опит в подкрепа на екипи, разпределени на множество локации
- Сертификат PHR, SPHR, SHRM-CP или SHRM-SCP е предимство
- Опит в инженеринг, строителство, консултантски или професионални услуги, или в проектно ориентирани организации е предимство
- Опит в анализи на работната сила, възнаграждения, управление на талантите и организационно развитие е предимство
- Готовност за пътуване в Западния регион според бизнес нуждите е предимство
Придобивки
- Медицинско, стоматологично и зрително покритие за служителите и допустимите лица на тяхна издръжка
- Здравни спестовни сметки и гъвкави сметки за разходи, когато е приложимо
- Животозастраховане, финансирано от компанията
- Краткосрочно и дългосрочно покритие при нетрудоспособност, финансирано от компанията
- Програма за подпомагане на служителите
- Пенсионен план 401(k) с вноски от компанията
- Ресурси за финансово благополучие
- Допълнителни доброволни възможности за застраховане
- Програма за закупуване на акции от служители
- Конкурентно платено време за почивка
- Платени фирмени празници
- Възможности за развитие на лидерски умения
- Подкрепа за професионални сертификати
- Възможности за кариерно развитие в глобална организация
- Достъп до висши лидери и стратегически бизнес инициативи
- Хибридна работна среда
- Възможности за регионални пътувания