Hill International, Inc. on maailmanlaajuisesti toimiva hanke- ja rakennusjohtamisen yritys, joka palvelee infrastruktuuriin, rakennuksiin ja ympäristöön liittyviä hankkeita. Vuonna 1976 perustettu yritys tuo valtionhallinnon ja kaupallisten asiakkaiden hankkeisiin vuosikymmenten kokemuksen sekä yli 100 toimiston verkoston yhdistäen paikallistuntemuksen kansainvälisiin toteutusvalmiuksiin.
Henkilöstöhallinnon liiketoimintakumppani, läntinen alue (hybridityö)
Neuvo Hill Internationalin johtoa Kaliforniassa ja Yhdysvaltojen länsiosissa työvoimastrategiassa, työsuhdeasioissa ja organisaation tehokkuudessa. Tue infrastruktuurialan tiimejä osaamisen suunnittelussa, muutoshankkeissa ja käytännön HR-ohjauksessa.
Yhdysvallat
Kalifornia110 000 $ – 145 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallintoKuvaus
- Neuvo liiketoimintajohtajia kaikkialla Kaliforniassa ja Yhdysvaltojen länsiosissa henkilöstöön liittyvissä painopisteissä
- Työskentele johtajien kanssa työvoimasuunnittelussa, osaamisen kehittämisessä, seuraajasuunnittelussa, henkilöstön sitouttamisessa ja organisaation suunnittelussa
- Ohjaa työsuhdeasioita, selvityksiä, suorituksen johtamista, valmennusta ja ristiriitojen ratkaisemista
- Hyödynnä työvoima-analytiikkaa ja HR-asiantuntemusta päätöksenteon tukena ja liiketoiminnan haasteiden ratkaisemisessa
- Johda muutoshallinnan toimia ja osallistu laajempaan liiketoiminnan muutokseen
- Varmista liittovaltion, osavaltioiden ja paikallisten työllisyysvaatimusten, erityisesti Kalifornian säädösten, noudattaminen
- Työskentele osaamiskeskusten ja alueellisten johtajien kanssa HR-ohjelmien toteuttamiseksi liiketoiminnan tuloksia ja työntekijäkokemusta vahvistavalla tavalla
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta, organisaatioiden kehittämisestä tai vastaavalta alalta
- Vähintään viiden vuoden monipuolinen kokemus HR-liiketoimintakumppanuudesta tai työsuhdeasioista
- Voimassa oleva Yhdysvaltain puolustusministeriön Top Secret (TS) -turvallisuusselvitys
- Kalifornian työlainsäädännön ja useiden osavaltioiden HR-käytäntöjen vahva tuntemus
- Osoitettu menestys suhteiden rakentamisessa ja johtajien vaikuttamisessa organisaation kaikilla tasoilla
- Erinomaiset viestintä-, valmennus-, konsultointi- ja ongelmanratkaisutaidot
- Kokemusta useissa toimipaikoissa työskentelevien tiimien tukemisesta
- PHR-, SPHR-, SHRM-CP- tai SHRM-SCP-sertifiointi katsotaan eduksi
- Kokemus insinööri-, rakennus-, konsultointi-, asiantuntijapalvelu- tai projektipohjaisista organisaatioista katsotaan eduksi
- Kokemus työvoima-analytiikasta, palkitsemisesta, osaamisen johtamisesta ja organisaation kehittämisestä katsotaan eduksi
- Valmius matkustaa läntisellä alueella liiketoiminnan tarpeiden mukaan katsotaan eduksi
Edut
- Lääketieteellinen vakuutus sekä hammas- ja näkövakuutus työntekijöille ja oikeutetuille huollettaville
- Terveyssäästötilit ja joustavat kulutustilit soveltuvin osin
- Yhtiön rahoittama henkivakuutus
- Yhtiön rahoittama lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva
- Työntekijöiden tukiohjelma
- 401(k)-eläkesuunnitelma yhtiön vastaavilla maksuosuuksilla
- Taloudellisen hyvinvoinnin tukiresurssit
- Täydentävät vapaaehtoiset vakuutusvaihtoehdot
- Työntekijöiden osakkeiden osto-ohjelma
- Kilpailukykyinen palkallinen vapaa-aika
- Palkalliset yhtiön juhlapäivät
- Johtamisen kehittämismahdollisuudet
- Tuki ammatillisiin sertifiointeihin
- Uramahdollisuudet globaalissa organisaatiossa
- Pääsy työskentelemään ylimmän johdon kanssa ja osallistuminen strategisiin liiketoiminta-aloitteisiin
- Hybridimuotoinen työympäristö
- Mahdollisuuksia alueelliseen matkustamiseen