Hill International, Inc. là công ty quản lý dự án và xây dựng hoạt động trên toàn cầu, phục vụ các sáng kiến về cơ sở hạ tầng, công trình xây dựng và môi trường. Được thành lập vào năm 1976, công ty có nhiều thập kỷ kinh nghiệm cùng mạng lưới hơn 100 văn phòng, triển khai các dự án cho khách hàng thuộc khu vực chính phủ và thương mại bằng cách kết hợp hiểu biết địa phương với năng lực thực hiện dự án quốc tế.
Đối tác kinh doanh nhân sự, Khu vực miền Tây (Làm việc kết hợp)
Tư vấn cho các lãnh đạo của Hill International trên khắp California và miền Tây Hoa Kỳ về chiến lược nhân sự, quan hệ lao động và hiệu quả tổ chức. Hỗ trợ các nhóm tập trung vào cơ sở hạ tầng thông qua hoạch định nhân tài, sáng kiến thay đổi và hướng dẫn nhân sự thiết thực.
Hoa Kỳ
California110.000 $ – 145.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sựMô tả
- Tư vấn cho các lãnh đạo doanh nghiệp trên khắp California và miền Tây Hoa Kỳ về các ưu tiên liên quan đến nhân sự
- Phối hợp với lãnh đạo về hoạch định lực lượng lao động, phát triển nhân tài, kế nhiệm, gắn kết và thiết kế tổ chức
- Hướng dẫn các vấn đề về quan hệ lao động, điều tra, quản lý hiệu suất, huấn luyện và giải quyết xung đột
- Sử dụng phân tích lực lượng lao động và chuyên môn nhân sự để hỗ trợ ra quyết định và giải quyết các thách thức kinh doanh
- Chỉ đạo các hoạt động quản lý thay đổi và đóng góp vào quá trình chuyển đổi kinh doanh rộng hơn
- Duy trì việc tuân thủ các yêu cầu tuyển dụng của liên bang, tiểu bang và địa phương, đặc biệt là các quy định của California
- Phối hợp với các Trung tâm Chuyên môn và lãnh đạo khu vực để triển khai các chương trình nhân sự nhằm nâng cao kết quả kinh doanh và trải nghiệm nhân viên
Yêu cầu
- Bằng cử nhân về Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Phát triển Tổ chức hoặc ngành liên quan
- Ít nhất năm năm kinh nghiệm ngày càng tiến bộ trong vai trò đối tác kinh doanh nhân sự hoặc quan hệ lao động
- Đang sở hữu chứng nhận an ninh Tối mật (TS) của Bộ Quốc phòng Hoa Kỳ
- Nắm vững luật lao động California và các thông lệ nhân sự đa tiểu bang
- Có thành tích được chứng minh trong việc xây dựng quan hệ và tạo ảnh hưởng với lãnh đạo ở mọi cấp
- Kỹ năng giao tiếp, huấn luyện, tư vấn và giải quyết vấn đề xuất sắc
- Có kinh nghiệm hỗ trợ các nhóm làm việc phân bố tại nhiều địa điểm
- Ưu tiên có chứng chỉ PHR, SPHR, SHRM-CP hoặc SHRM-SCP
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong các tổ chức kỹ thuật, xây dựng, tư vấn, dịch vụ chuyên nghiệp hoặc tổ chức hoạt động theo dự án
- Ưu tiên có kinh nghiệm về phân tích lực lượng lao động, lương thưởng, quản lý nhân tài và phát triển tổ chức
- Ưu tiên sẵn sàng đi công tác khắp Khu vực miền Tây khi nhu cầu kinh doanh yêu cầu
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực cho nhân viên cùng người phụ thuộc đủ điều kiện
- Tài khoản tiết kiệm y tế và tài khoản chi tiêu linh hoạt, nếu áp dụng
- Bảo hiểm nhân thọ do công ty tài trợ
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn do công ty tài trợ
- Chương trình hỗ trợ nhân viên
- Kế hoạch hưu trí 401(k) với các khoản đóng góp đối ứng từ công ty
- Nguồn lực hỗ trợ sức khỏe tài chính
- Các lựa chọn bảo hiểm bổ sung tự nguyện
- Chương trình mua cổ phiếu dành cho nhân viên
- Thời gian nghỉ có lương cạnh tranh
- Các ngày nghỉ lễ do công ty chi trả
- Cơ hội phát triển năng lực lãnh đạo
- Hỗ trợ các chứng chỉ chuyên môn
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một tổ chức toàn cầu
- Cơ hội tiếp cận các lãnh đạo cấp cao và các sáng kiến kinh doanh chiến lược
- Môi trường làm việc kết hợp
- Cơ hội đi công tác trong khu vực