RKL LLP — консалтингова та бухгалтерська фірма, яка допомагає організаціям і їхнім керівникам вирішувати фінансові, операційні, технологічні завдання та питання, пов’язані з персоналом. Компанія надає послуги у сфері аудиту й підтвердження звітності, оподаткування, консалтингу, ІТ-консалтингу, управління людськими ресурсами, віртуальних управлінських рішень, управління приватним капіталом та інших напрямів бізнес-консалтингу. RKL працює з організаціями в таких галузях, як охорона здоров’я, виробництво, логістика, фінансові послуги, державний і суспільний сектор, а також нерухомість, поєднуючи практичну експертизу зі стратегічним підходом для підтримки обґрунтованих рішень і сталого зростання.
Фахівець із персоналу — RKL LLP — Ланкастер, Пенсильванія (гібридний формат)
Підтримка проєктів RKL Virtual з аутсорсингу HR для клієнтів у Пенсильванії, зокрема HRIS, підбору персоналу, дотримання вимог, навчання та трудових відносин. Участь у консультаційній роботі з клієнтами, підготовці пропозицій та ініціативах із розвитку бізнесу.
Опис
- Підтримка проєктів з аутсорсингу HR і пов’язаних завдань, зокрема розроблення довідників працівників, посадових інструкцій, підбору персоналу, компенсацій, залученості працівників, упровадження HRIS та аудитів.
- Розроблення, перевірка та впровадження політик, процедур і практик у сфері управління персоналом.
- Допомога клієнтам у питаннях трудових відносин, управління результативністю та застосування поетапних дисциплінарних заходів.
- Допомога у створенні та проведенні навчальних програм для клієнтських організацій.
- Підтримка процесів підбору персоналу через аналіз посад, розроблення посадових інструкцій та оголошень, відбір кандидатів і проведення співбесід.
- Контроль дотримання федерального законодавства, законодавства штату та місцевих норм у сфері зайнятості.
- Захист конфіденційної інформації та виконання додаткових обов’язків з урахуванням потреб клієнтів.
- Своєчасне інформування контактних осіб клієнтів, партнерів RKL, керівників, колег і клієнтів про проблеми та питання.
- Участь у зустрічах для ознайомлення з потребами клієнтів і документування організаційних вимог та очікувань.
- Допомога в підготовці та презентації пропозицій для потенційних і наявних клієнтів.
- Підтримка розвитку бізнесу через обслуговування клієнтів, участь у конференціях, нетворкінг, діяльність у громаді та виявлення нових можливостей.
Вимоги
- Щонайменше один рік досвіду роботи в HR, бажано в консалтингу або сфері аутсорсингу HR.
- Бажано мати ступінь молодшого спеціаліста або бакалавра у сфері управління персоналом, комунікацій, бізнесу чи суміжній галузі.
- Широке розуміння залучення талантів, трудових відносин, дотримання вимог, компенсацій і пільг, а також управління результативністю.
- Сильні навички письмової та усної комунікації.
- Уміння ефективно керувати часом, визначати пріоритети, виконувати кілька завдань, організовувати роботу та приділяти увагу деталям.
- Здатність ефективно співпрацювати в команді.
- Здатність комплексно досліджувати й аналізувати нормативні вимоги HR, найкращі практики та галузеві тенденції.
- Сильні навички розв’язання проблем і здатність розробляти творчі рішення.
- Володіння Microsoft Office, HRIS і системами нарахування заробітної плати, а також мультимедійними платформами для навчання.
- Готовність їздити на зустрічі з клієнтами та очні навчальні сесії.
- Готовність до очних зустрічей або навчання, які можуть передбачати поїздки та ночівлі.
- Готовність працювати поза межами стандартного робочого часу, коли цього потребують клієнти.
- Здатність підіймати до 20 фунтів.
- Здатність нахилятися, ставати навколішки, повертатися та тягнутися.
- Ефективне спілкування з клієнтами й колегами особисто, телефоном та в електронному форматі.
Переваги
- Гібридний формат роботи.
- Значні можливості для кар’єрного зростання.
- Професійний та особистий розвиток підтримується завдяки зворотному зв’язку й новим ідеям.
- Поїздки та ночівлі, пов’язані із зустрічами з клієнтами або навчанням.
- Гнучкий графік, зокрема періодична робота поза межами стандартного робочого часу для підтримки клієнтів.