RKL LLP adalah firma penasihat dan akuntansi yang membantu organisasi dan para pemimpinnya menghadapi tantangan keuangan, operasional, teknologi, dan tenaga kerja. Layanannya mencakup assurance, perpajakan, konsultasi, konsultasi TI, sumber daya manusia, solusi manajemen virtual, manajemen kekayaan pribadi, serta panduan bisnis terkait. RKL bekerja sama dengan organisasi di berbagai sektor, termasuk layanan kesehatan, manufaktur, logistik, jasa keuangan, pemerintahan dan sektor publik, serta real estat, dengan memadukan keahlian praktis dan wawasan strategis untuk mendukung pengambilan keputusan yang tepat dan pertumbuhan berkelanjutan.
HR Generalis – RKL LLP – Lancaster, PA (Hibrida)
Mendukung layanan HR outsourcing untuk klien RKL Virtual di seluruh Pennsylvania, mencakup HRIS, rekrutmen, kepatuhan, pelatihan, dan hubungan karyawan. Berkolaborasi dalam konsultasi klien, proposal, serta inisiatif pengembangan bisnis.
Deskripsi
- Mendukung layanan HR outsourcing dan proyek terkait, termasuk buku pedoman karyawan, deskripsi pekerjaan, rekrutmen, kompensasi, keterlibatan karyawan, implementasi HRIS, dan audit.
- Mengembangkan, meninjau, dan menerapkan kebijakan, prosedur, serta praktik sumber daya manusia.
- Membantu klien menangani masalah hubungan karyawan, manajemen kinerja, dan tindakan disipliner bertahap.
- Membantu membuat dan menyampaikan program pelatihan untuk organisasi klien.
- Mendukung kegiatan rekrutmen melalui analisis pekerjaan, pengembangan deskripsi dan iklan lowongan, penyaringan kandidat, serta wawancara.
- Memantau kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan federal, negara bagian, dan lokal.
- Melindungi informasi rahasia sambil menjalankan tugas tambahan yang memenuhi kebutuhan klien.
- Memberikan pembaruan tepat waktu mengenai masalah dan kekhawatiran kepada kontak utama klien, mitra RKL, pimpinan, kolega, dan klien.
- Mengikuti sesi penggalian kebutuhan klien serta mendokumentasikan persyaratan dan harapan organisasi.
- Membantu menyiapkan dan mempresentasikan proposal untuk klien potensial dan klien yang sudah ada.
- Mendukung pengembangan bisnis melalui layanan klien, konferensi, jejaring, keterlibatan masyarakat, dan identifikasi peluang.
Persyaratan
- Setidaknya satu tahun pengalaman di bidang HR, idealnya dalam konsultasi atau layanan HR outsourcing.
- Gelar diploma atau sarjana di bidang sumber daya manusia, komunikasi, bisnis, atau bidang terkait lebih disukai.
- Pemahaman luas tentang akuisisi talenta, hubungan karyawan, kepatuhan, kompensasi dan tunjangan, serta manajemen kinerja.
- Kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat.
- Kemampuan mengelola waktu, menetapkan prioritas, menangani banyak tugas, mengatur pekerjaan, dan memperhatikan detail secara efektif.
- Mampu berkolaborasi secara efektif dalam tim.
- Mampu meneliti dan menganalisis peraturan HR, praktik terbaik, dan perkembangan industri secara menyeluruh.
- Keterampilan pemecahan masalah yang kuat serta kemampuan mengembangkan solusi kreatif.
- Menguasai Microsoft Office, sistem HRIS dan penggajian, serta platform pelatihan multimedia.
- Mampu bepergian ke pertemuan klien dan sesi pelatihan di lokasi.
- Bersedia menghadiri pertemuan atau pelatihan tatap muka yang mungkin memerlukan perjalanan dan menginap.
- Bersedia bekerja di luar jam kerja reguler ketika kebutuhan klien mengharuskannya.
- Mampu mengangkat beban hingga 20 pon.
- Mampu membungkuk, berlutut, memutar tubuh, dan menjangkau.
- Mampu berkomunikasi secara efektif dengan klien dan kolega secara langsung, melalui telepon, dan secara elektronik.
Tunjangan
- Pengaturan kerja hibrida.
- Peluang pengembangan karier yang luas.
- Pengembangan profesional dan pribadi didukung melalui umpan balik serta gagasan baru.
- Perjalanan dan menginap terkait pertemuan atau pelatihan klien.
- Penjadwalan fleksibel, termasuk sesekali bekerja di luar jam kerja reguler untuk mendukung klien.